内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
雑談のようでした
シューワキャリアパワー株式会社 報酬UP
シューワキャリアパワー株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数4件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、シューワキャリアパワー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は《雪やこんこ》を流しながらの石油巡回販売でおなじみのシューワグループのグループ会社です!
<経営理念>
「ありがとう」の言葉を世界一集める企業
分かりやすい言葉で、誰もが共感できる言葉です。
1988年、グループ代表が友達と2名で車両2台の0からスタートした会社です。
今年で33年を迎えますがそれまでの道のりは苦難の連続です。
灯油事業だけではいつか衰退していくと先見の明で代表は先ず灯油を購入して下さってたお客様からお困りごとを聞き、一つ一つ地道に解決できたからこそ今のシューワグループが存在し、いまでは11事業部まで発展しています。
企業活動として売り上げを伸ばすことももちろん大事ですが、まずは経営理念でもあるように『ありがとう』の言葉を集められるかどうかがものすごく大事です。
そして、その1つが人材派遣事業部です。
元々はシューワキャリアパワーも事業部の1つでしたが、分社化しシューワキャリアパワーを設立したのが2014年4月。今年で7期目を迎えます。
私たちもシューワグループの一員としてお客様の立場に立ち、「努力」を惜しまず「素直な心」で「誠実」に「謙虚」に一歩ずつ足が地につく意味で励んでいます。
継続は力なり!この言葉を合言葉に…
当社の一番の強みは、社内の風通しのよさです。
風通しが良いというのは、当社も含めて様々な企業さんがお話しされているかもしれませんが、当社ならではの特徴的な点があります。
それが、社長面談です。
半期に1度、当社の代表である角谷と直接面談をする機会があります。
その際、今後の方向性や現状について自らでお伝えすることができます。
社長自身も気さくな方で、あだ名で呼ばれている若手社員もいます!!
その他の、社員の方も気さくな方ばかりで同期同士、社員同士の中が良いのが特徴的です。
当社は、2014年にできた会社になりますのでまだまだこれから成長していこうと考えている会社です。
なので、当社では今後のシューワキャリアパワーを引っ張っていくような方に入社して頂きたいと考えております。
設立からも浅いので、まだまだ制度等でも大手企業さんなどには勝てない部分もあるかもしれませんが、そこをあなたたちのような若い力で変えられる可能性がある会社でもあります。
社内環境も良くなるようにと、経営陣と若手社員が集まる経営チームジュニア会議が始まったり、面談や週報といったものでシューワキャリアパワーも含めて、シューワグループを良い方向に持っていけるように考えております。
・チャレンジすることが好きな方や好奇心旺盛な方
・成長していきたいと考えている方
・『ありがとう』に共感できる方
・安定志向の方
→大手企業さんに比べると福利厚生も少ないかもしれませんが、会社をより良く変えていくことができるのも若手社員の声次第です!
・接客業や営業が苦手な方
→苦手な方でも活躍できる場が当社にはあります。それも含めて、あなたの思いを選考でお聞かせください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したシューワキャリアパワー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したシューワキャリアパワー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
雑談のようでした
和やかな雰囲気なのでリラックスして話せるかと思います。
優しかった。
面接官の方が話しやすい雰囲気を作ってもらえた
社員の方と雑談しながら質問に答えた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年4月28日【良い点】
仕事内容は大変と感じたことはありません。退職する際はとても引き止められたり、退職するまで嫌がらせを受けることなくスムーズに辞めることが出来た。...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年10月23日【気になること・改善したほうがいい点】
契約書と実際のギャップがありすぎた。
募集されていた職種と実際に配属になった先が違ったり、
転勤は無理だと事前に伝...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年10月23日【良い点】
役職がつけば給与は多少あがるが、それ以外昇給に関しての審査は特にない。
新卒の場合は年に1度皆同じだけの額が上がるらしいが、それでも出世しない...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年5月8日【良い点】
灯油の巡回販売の傍ら、エアコンクリーニングやミネラルウオーターなどいろんな物を売り込みますので、個人営業のスキルを身につける為には入門編と言っ...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | シューワキャリアパワー株式会社 |
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フリガナ | シューワキャリアパワー |
事業内容 | ◇◇◇5年後・10年後の幹部候補生を本気で育成!◇◇◇ ・入社後の「現場研修」で社会人スキルを習得! 人材派遣事業や会社全体のことを知っていただくために、まず派遣先現場の仕事を経験していただきます。 現場から学べることはとても多く、大きな価値があります。 様々なことを経験する中で、『技術』『コミュニケーション力』『チャレンジ精神』などを習得。 ここで得たものは、今後社会人として活躍する上での“基盤”になることでしょう。 実際、現場研修を終えた先輩たちに聞くと、「人として成長できた」「自信がついた」といいます。 研修はラクではなくキツイこともありますが、乗り越えた先に見える景色はきっと今とは違うはずです。 ★現場研修修了後は、進みたい道を選択可能。 入社3年目以降は、希望の部署や業務へのキャリアチェンジが可能な『社内FA制度』を利用できます! 【現場研修の一例】 ■各種修理業務 →半導体を製造する機械のメンテナンス業務 →家電メーカーのエアコン、洗濯機、冷蔵庫など白物家電の修理 ■構内作業 →全国トップシェアの業務用冷蔵庫の製造 (工場でのライン作業、部品組立て・取付・溶接など) →自動車や家電など工業製品の検品 (部品のピッキングや品質管理業務) ■配送ドライバー →灯油巡回販売、冷凍食品ルート配送 (決められたルートを巡回) 【総合職】※人材開発部など、本社管理事業部門に配属 ◎バックオフィス業務全般(人事・経理・総務・業務など) ・契約管理 ・入退社手続き など ◎新卒採用 ・会社説明会の企画・運営 ・面接の設定・実施、面接官として選考 ・就活生とのやりとり ・内定者へのフォロー(懇親会やレクリエーションの企画運営ほか) ◎中途採用 ・採用計画に基づく募集活動(求人原稿立案ほか) ・営業と情報交換をし、現状確認 など ◎営業職 ・既存取引先への人材派遣営業 ・新規開拓営業 ・派遣スタッフのフォロー(面談での個別対応ほか) |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 角谷 育則 |
本社所在地 | 〒599-8242 大阪府堺市中区陶器北244番地の5 |
事業所 | 本社:大阪府堺市中区深井東町3099番 梅田キャリアセンター:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉ビル702 |
関連会社 | 株式会社シューワライフサポート 日本BCP株式会社 |
電話番号 | 072-236-8688 |
お問い合わせ先 | info@shuwa-cp.jp LINE:@822jwyne シューワキャリアパワー株式会社 人材開発部 近藤まで |
URL | https://shuwa-cp.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.shuwa-cp.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。