ローカルイノベーションの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
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ローカルイノベーションの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
ローカルイノベーションの 選考難易度 - -/5
採用倍率
データがありません。
選考通過率
データがありません。
大学偏差値別応募実績
データがありません。
ローカルイノベーションの 採用大学
まだ株式会社ローカルイノベーションの採用大学の実績はありません。
採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ローカルイノベーションの 重視する項目
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会員登録
すると重視する項目がわかります。
重視する項目の見かた
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
完全土日祝休み
を比較
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転居を伴う転勤なし
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月平均残業時間
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平均勤続年数
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社員数
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育休取得実績
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海外で働ける
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新卒の離職率
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有給消化日数
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平均年齢
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ローカルイノベーションの 社員との相性
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会員登録
すると社員との相性がわかります。
社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
結果を評価
プロセスも評価
チームワークが大切
個人の力が大切
仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
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ローカルイノベーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ローカルイノベーション |
|---|---|
| フリガナ | ローカルイノベーション |
| 事業内容 | 【インターネット事業】 サービス：Career Select Career Selectは、就職活動のプロが学生に合った企業を見つけだしてくれる「新しい就職支援サイト」です。 キャリアアドバイザーが学生にマンツーマン指導をしたり、企業が学生のプロフィールを閲覧し直接オファーメールが届く 仕組みを提供しています。 【マッチング/イベント事業】 サービス：プログラミングコンテスト、ハッカソン ITエンジニアに特化した個別説明会、スカウト型イベント、学内セミナーの企画・運営をしています。 【コンサルティング事業】 コンサルティングとアウトソーシングがあります。コンサルティングでは、ITエンジニア職の新卒・中途社員の採用戦略 について、ご提案する事を強みとしております。 アウトソーシングでは、幅広い採用対応から選考対応、クロージング施策の対応までトータルで実施致します。 ノウハウを言語化し、採用活動の仕組み作りをサポートします。 |
| 設立日 | 2011年12月 |
| 従業員数 | 29人 |
| 代表者 | 工藤嵩大 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目12-3-6F |
| URL | https://local-innovation.com/ |
NOKIZAL ID: 2934469
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