ソリッドの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
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ソリッドの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
ソリッドの 選考難易度 - -/5
採用倍率
データがありません。
選考通過率
データがありません。
大学偏差値別応募実績
データがありません。
ソリッドの 採用大学
まだソリッド株式会社の採用大学の実績はありません。
採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ソリッドの 重視する項目
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会員登録
すると重視する項目がわかります。
重視する項目の見かた
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
完全土日祝休み
を比較
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転居を伴う転勤なし
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月平均残業時間
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平均勤続年数
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社員数
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育休取得実績
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海外で働ける
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新卒の離職率
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有給消化日数
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平均年齢
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ソリッドの 社員との相性
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会員登録
すると社員との相性がわかります。
社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
結果を評価
プロセスも評価
チームワークが大切
個人の力が大切
仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ソリッドの 会社情報
| 会社名 | ソリッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソリッド |
| 事業内容 | ■海外事業 機械・厨房機器・家庭用品等、高品質な日本製品とサービスを世界中に提供 ■SOLID CABLE EC事業を通じて、全国の事業者/消費者様へ商品を提供 ■Solid Camera IPカメラや手軽で高性能なセキュリティ機器の提案 など |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 47人 ※2019年５月現在 |
| 代表者 | 徳岡 太郎 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目3番16号 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪市中央区今橋2丁目3番16号 MID今橋ビル5階 ■東京支社 東京都港区芝大門1丁目2番13号 MSC芝大門ビル5階 |
| 関連会社 | ■新利実業（深セン）有限公司 |
| 男女比 | 男性 72% : 女性 28% |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| Manager average age | 49.2歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 91% : 女性 9% |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| 有給消化日数 | 9.9日 |
| 離職率 | 3% |
| URL | https://solid-corp.com/ |
NOKIZAL ID: 1184355
