この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員それぞれのスキルアップに向けて、年間単位での計画を立案し、所属長と面談を重ねて、年度内での進捗状況の確認、また想定通りでない場合には当初の...続きを読む(全162文字)
ソリッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソリッド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソリッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員それぞれのスキルアップに向けて、年間単位での計画を立案し、所属長と面談を重ねて、年度内での進捗状況の確認、また想定通りでない場合には当初の...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部商品の技術者はいるが、その他に何かに精通した社員がおらず、スキルアップは自分自身で経験を積む他ないように思われます。また、経営陣も従業員の教育には全く...続きを読む(全168文字)
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社内教育制度がほとんどなく、OJTがメインです。スキルアップするには、先輩社員の仕事ぶりを見て、スキルを盗むしかありません。ただし、社員の裁量が大きく、新...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年9月14日在籍時期:2008年頃
投稿日:2013年3月14日派遣社員でした。約2年ほどで正社員への道が開けるだろうと言うことだったのですが、その前にリーマンショックの影響で派遣切りとなってしまいました。非常に残念。...続きを読む(全220文字)
【良い点】
人間関係に関しては良好。
内気な人でも問題無く過ごせると思う。
仕事の裁量も多く、主体性があり能力に自信がある人には非常に働きやすい環境である...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
標準的な通常レベルの社内福利厚生が整っており、大きな不満はありませんでした。資格取得のための制度があり、段階的に取得するためのステップをふまえ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
勤務時間とそうでない時間とのオンオフのバランスがとれており、社内コミュニケーションも含め、働きやすい環境でした。仕事に自主的に取組むための環境...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
規模が大きくないので仕事をコンパクトに進めることが出来ます。能力が高い人ややる気がある人の意見は立場に関係なく尊重され安い環境で、やりたい事を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は少なめ。子供の送迎などがある場合、無理強いをされることはなく、事前に調整・相談しておけば、定時に帰ることができる。そのことをどうこう言わ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
サポート体制が整っている。質問しやすい雰囲気をつくってくれているので、気軽に質問できる。また、従業員同士で助けあう雰囲気がきちんとあるので、分...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多い職場環境。残業は部署にもよるが、少ないほう。オフィスは清潔で女性トイレも綺麗。産休の実績もあり、女性にとって働きやすいと感じる。キャ...続きを読む(全188文字)
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アルバイトでも賞与が出ます。少しですが。アルバイト・パート勤務では非常に働きやすい会社です。
社員さんはアルバイトを大事にしてくれます。休みも取りやすい...続きを読む(全189文字)
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将来性が全く見込めません。方向性が全く見えない、カリスマ性0の経営者です。ろくな経験や知識もなく、先代社長のご子息ということで社長になられた方ですので経営...続きを読む(全166文字)
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これまで、それなりに給料も良く賞与も年3回でしたが、地デジ化という特需も終わり急に賞与がカットされはじめました。少し数字が悪くなったくらいでいきなりカット...続きを読む(全177文字)
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この会社の従業員において、出産をした女性を知らないので出産をするとどういったメリットがあるのかは不明確です。ただ、働きやすい環境ではあります。女性が多く、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社してしばらく多数の研修受講を義務付けられ、その後も一定数の研修受講を義務付けられる。
しかしそこから得られることは多くなく、実務に役立つこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的な知識に関しては、研修体制が整っている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社に行っても同じだと思いますが、自...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して無関心な風潮があるため、あまり適切な教育が行われていないように思いました。従業員にあった教育を考えて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務所の採用の人は工場実習が2週間程度ある。
工場の人はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全の日と呼ばれる、安全を意識するイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップには積極的に取り組ませてもらえるイメージ。若い社員が少なく、40代以上が多くを占めているため、若い人材への投資は積極的に行っている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
3、4年目研修などが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以来、2年間は特に何も研修がなかったのに、急に研修を入れてこら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分の意思があれば、先輩女性社員もスキルアップできていた。
当時は研修センターもあり、そこで他の部署の方とも知り合うことができた。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の流行りなのかもしれないが、TOEICの点数が人事評価の一部になっているような制度はいかが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育には熱心だと思います。みんなが様々な作業を覚えるよう推奨していますし、その為の人事異動も考えてくれるようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内で電子デバイスの試験にオシロスコープや開発におけるテストが行える。
開発に必要な新しいデバイスなども購入申請出せば可能です。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
会社名 | ソリッド株式会社 |
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フリガナ | ソリッド |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 47人 ※2019年5月現在 |
代表者 | 徳岡 太郎 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目3番16号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
URL | https://solid-corp.com/ |