「役員面接 逆質問」の検索結果一覧 2ページ目

...役員面接と聞いていたので逆質問は人事の人には聞けないような、仕事のやりがいなどを主に聞くようにした。研究内容は専攻外の人にも伝わるように心掛けたが、あまり伝わらずそれが原因で落選したと思う。また人事の質問についてもかなり手厳しい指摘が多い。早期選考の段階でスラスラ答えるのはかなり難しいと...

...最終面接であることから、第一志望であることをしっかり伝えることは面接の中で強く意識しました。聞かれた質問に的確に落ち着いて答えることが最も重視されていると感じました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】採用ウェブサイト【なぜ物流を夢実現の手段として考えているのか】〇〇留学時に途上国出身...

...働きたいという意欲を見せること。役員の方は会話のペースが速いため、意見を求められても端的に自分の話を済ませること。【今日はどこから来ましたか】面接という名でしたが、かなり面談の時間でした。会社の入社後の齟齬がないように、面接者に対する質問と言うよりは、会社の概要について改めて詳しく説明す...

...話さないこと。面接前にアピールしたい点を明確にしておくと良い。技術に理解がある役員なので研究内容に関する逆質問の対策はある程度しておくこと。

...面接から２次面接まで一か月以上期間が空きます。そこでジーシーは何度か社員交流会としてオンラインで質問会を開いてくれます。その社員交流会で役員クラスの社員の方がいっていたことをそのまま言いました。ちなみに、社員交流会には若手から役員と様々な年次の方が出席してくれるので業界研究の意味も込めて...

...役員が相手ということもあり、当たり障りのない普通の質問がほとんどでした。実質最終面接のようで、堂々と受け答えできれば評価が落ちることはないようです。逆質問もなかったので、その場での手ごたえはほぼありませんでしたが、待合室での学生数も多かったので、1日にかなりの人数を相手しているのかもしれ...

...最終面接なので、言い残したことがないように自分の思いをしっかり伝えると良いと思います。そして謙虚な心を忘れずに。【志望動機以外で聞かれた質問】自分がどう回答したかは忘れてしまったため、聞かれた質問集を書きます。 意向調査（他にどこを受けているか？）。企業研究を主にどのようにしてきたか。...

...。また、逆質問でも、やる気は伝えることが出来ると思います。逆質問がない場合、会社に対して興味があまりないと思われてしまうため、質問を複数予め用意し、適切な質問が出来るようにしておくと良いと思います。また、圧迫面接ではなく、役員の方も雑談のように気さくに聞いてくださるので、無理に丁寧な言葉...

...自分は一次面接から次ぎ最終面接と言われたので面接が二回でした。 最終面接ではもちろん役員や責任者の方が決定権があるかと思いますが、それも含めて現場の方が一緒に働いてみたいか？素直であるか？の人柄を強く見ているように感じました。 なので今までの経験を深掘りされていく面接が多かったです。...

...なぜスルガ銀行なのかを特に強く聞かれた。また、第一志望かどうかも詳しく聞かれた。逆質問を20分くらい時間を使って行われたので、自分の入社意欲を伝えることが必須である。会社とマッチしているかどうか、総合的に金融機関に向いているかどうかを見られていたと感じた。面接前は清潔感と笑顔に気をつける...

...気持ちがあるのかをひたすら聞かれていた。最後のほうは役員の方に仕事に関する逆質問もさせてもらいその質問からも自社に興味がどれだけあるのかなどを推し量っていたと感じる。その中でいかに気持ちを出して伝えることができるかなどの点が評価されたと思う。【なぜ銀行ではなくリースを志望しているのですか...

...質問内容は１次とほぼ変わらなかった。これは面接官が選考を進むごとに役員などに上がっていくのではなく技術者の方だったからだと思います。二次で見られていたのはより心情的なところで、どれだけ会社の思いを熱く語りきれるか？だったのではないかと思います。私は逆質問でも臆する事なくきわどい質問をして...

...自分の言葉で話すアドリブ力と論理性が評価されていると感じた。注意したこととしては、いきなり突飛な質問が来ても表情を崩さなかったこと。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】採用HP【商社ってどんな役割をしていると思うか。】仕入れをしてそれをどこかに売るという仲介者的な役割とあわせて、企業の...

...人材業界を中心に活動しております。前回の面談でお伝えしていたA社とB社は○次面接に進み、C社はご縁を頂けませんでした。 また、前回の面談では、大手人材系企業と、ベンチャー人材系企業で迷っているということをお伝えしましたが、大手を優先して選考を進めたいという結論に至りました。 理由は、...

...ある程度質問が終わった後に面接官から「うちは入社したら基本的に全員営業をやってもらう」と言われ、「将来やりたい業務は何か」という質問に対して営業以外の分野の志望動機を話してしまったのが良くなかったと後になって感じた。おそらく「営業職をやりたいです」と答えないと落とされるのではないかと思う...

...質問がありました。私は逆質問の際に店舗に関することばかり聞いてしまいましたが、役員だからこそ知っているようなこと、詳しそうなこと、経営に関わる質問をするべきだと思います。店舗の働き方は想像しやすいですが、成城石井の場合SPAのため、本社でも様々な働き方があるので、そのようなキャリアも考え...

...オーソドックスな質問が多いことと、一人当たりの質問時間があまり多くはないことから、受け答えの態度と他の受験者の話を聞く時の態度を主に見られていたと思う。また、私は短文で簡潔にすぎるような回答をしていたが、緊張せずにニコニコと受け答えをしていた点が評価されたのではないか。【学生時代にどんな...

...最終面接ということで緊張が垣間見えましたが、こちらの質問への的確な解答と、伝えようとする努力、謙虚な姿勢が好印象でした。とのフィードバックをいただきました。 【役員の立場から、現在困っていることや、はせがわの弱点・改善点を教えてください。（逆質問）】人事との面接でもその質問をされたと聞...

...なによりも人柄。社長と役員をよいしょすれば受かると感じる。 特に音楽をしている人は必ずアピールすると受かると思う。【なぜ今の大学に入ったのか】私がこの大学に入った理由は2つある。 一つ目は高校時代にカナダにホームステイをした経験があり、その経験をとおして異文化についてや政治について幅...

...冒頭の面接官の方の名前をすぐに答えられたと同時に、その方をどう感じ何を学び、M3全体のイメージにどのような変化があったのかを述べることができたことが、その後の全てのフットワークの軽さに繋がったと感じる。 【前回の面接官は誰だった、その人をどう感じた？】前回の面接は○○さんがご対応くださ...

...がよろしければ、最終の面接まで進んでいただきたいと考えています。最終面接は役員の方と一対一の面接で時間は30分ぐらいです。」とその場で伝えて頂きました。非常に懐が深いなという印象を持ちましたし、そのあとの逆質問にも快く受け答えして下さり、就活生に対して真摯に向き合ってくださっているんだな...