2023卒の先輩が大本組技術系 施工管理職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大本組のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系 施工管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接は、対面であり、最終面接は、オンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、建築部長、不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為、zoomの接続の確認の後、人事の方と雑談をした後、本面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
長所をお話させていただいた時に、施工管理では、そのような力が必要だと言っていただけた時は評価されたと感じました。
面接の雰囲気
面接は終始和やかな雰囲気でした。最初は、緊張をほぐすように雑談から入り、面接では、改めて志望動機について、より深く聞かれました。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRとして長所を教えてください。
私は組織全体に広く目を配ることができ、些細なことにも気づくことで、円滑なコミュニケーションや人間関係を築き上げていくことを得意としています。私は大学では、ダンス部に所属しておりましたが、同期が2人しかいないのに対し、後輩は15人と偏りがありました。また、ダンス経験の有無や、人数が多い分意見のぶつかり合いも多く、部内で対立が生じたこともありました。
そのようなとき部員全員から意見を聴き、個人個人を尊重しつつ、全員が納得できるまで話し合いの場を設けるなどして部をまとめてきました。また、必要なときには先輩やOB・OGなどにも協力してもらうなど、自分たちだけでは力が及ばなさそうなときには積極的に他者を頼るといった、柔軟な考えも忘れないようにしております。
オンライン面接では、質問は1つでした。
最終面接で気をつけたことは、オンラインのため表情が伝わりにくいため、言葉で如何に熱意が伝わるかを気をつけました。会社について、細かく調べ、どのような技術に共感しているかについて述べても良いと思います。また、逆質問でも、やる気は伝えることが出来ると思います。逆質問がない場合、会社に対して興味があまりないと思われてしまうため、質問を複数予め用意し、適切な質問が出来るようにしておくと良いと思います。また、圧迫面接ではなく、役員の方も雑談のように気さくに聞いてくださるので、無理に丁寧な言葉を並べて、いいことを言おうとはせず、自分の言葉で正直に言うことを心がけると良いと思います。コミュニケーション能力が必要な業種のため、その方がよい印象を受けて貰えると思います。
辞退理由
他社から内定が決まったため。
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大本組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大本組 |
|---|---|
| フリガナ | オオモトグミ |
| 設立日 | 1937年12月 |
| 資本金 | 52億9600万円 |
| 従業員数 | 839人 |
| 売上高 | 700億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 啓一 |
| 本社所在地 | 〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1丁目1番13号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 876万円 |
| 電話番号 | 03-6752-7007 |
| URL | https://www.ohmoto.co.jp/ |
