【バイタリティ溢れる挑戦者】【23卒】ジーシーの総合職の2次面接詳細 体験記No.30935（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

すぐに始まりました

バイタリティがあるところ、目標を掲げて結果を残していってくれそうというところが評価して貰えたみたいです。

人事の方は１次の時と同じだったのですが、営業幹部の方が本当にやりくい印象を持ちました。もう１人の学生とスポーツの話ばかりで時間が過ぎたので正直落ちたと思いました。

２次選考を通過した場合、最終選考前に希望制で人事との面談予約が出来る

なし

業務で困難のことにぶつかった時の乗り越え方。

社員交流会の際に○○様が、「成功した時の自分を想像して、一歩を踏む出す勇気を出す」とおっしゃられていたので、私もそのように困難な事へも一歩を踏む出していきます。と答えました。(ジーシーの面接では１次面接から２次面接まで一か月以上期間が空きます。そこでジーシーは何度か社員交流会としてオンラインで質問会を開いてくれます。その社員交流会で役員クラスの社員の方がいっていたことをそのまま言いました。ちなみに、社員交流会には若手から役員と様々な年次の方が出席してくれるので業界研究の意味も込めて出席しといた方がいいと思います。)
逆質問では、創業日に行われる表彰式があるらしく、そのことについて詳しくお伺いしました。

最近気なったニュース

中国の「ゼロコロナ政策」です。今日の新聞でも、世界景気が物価高で減速しているという記事がありました。ただでさえ、現在ロシアによるウクライナ侵攻で物価高に拍車がかかっている経済状況があり、また世界では、「ウィズコロナ」に舵を取る中で、なぜ世界の工場である中国は「ゼロコロナ」政策に固執し推し進めるのかという疑問を感じました。私の感じた個人的な意見なんですけれども、中国は強いリーダーシップの政治体制のおかげでコロナを抑え込んできたという風にメディアに宣伝していた印象があるので、もし感染が広がってしまえば、政府の政策や体制の失敗を認めることに繋がる為、今更、ウィズコロナへの転換が出来ないのかなと感じました。

他に内定が決まったため