2022卒の先輩がGMO NIKKO総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒GMO NIKKO株式会社のレポート
公開日:2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインで実施してくださいました。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社にて行いました。
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 会社役員、部門責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着し面接官を待ちました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分は一次面接から次ぎ最終面接と言われたので面接が二回でした。
最終面接ではもちろん役員や責任者の方が決定権があるかと思いますが、それも含めて現場の方が一緒に働いてみたいか?素直であるか?の人柄を強く見ているように感じました。
なので今までの経験を深掘りされていく面接が多かったです。
また逆質問も含めてGMONIKKOに興味があるか?この会社出なければいけない理由をしっかりと伝えられるかどうかを見られていると感じました。
面接の雰囲気
厳しさもありつつお話しやすい方々でした。
最終面接なので役員の方がいたので緊張感がありましたので緊張しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
みん就
最終面接で聞かれた質問と回答
たくさんこの業界では会社があるけれどなぜ当社に入りたいと思ったのですか?
他の会社に比べ三つ魅力に感じたからです。
一つ目は、自社媒体を持たないので中立的な立場でクライアント第一に提案ができることです。
自社媒体を持つことで先入観を持ってしまったり、クライアントに対して最適な提案ができなくなってしまうケースがあります。そしてなにより選択の幅が広がるので提案力も身につけることができるからです。
二つ目は、近年サムライパートナーズと業務提携をしたことでユ-チュ-ブやユ-チュ-バ-との広告提携業務ができる点です。
最後に三つ目は選考を受ける上で社員のかたの人柄や仕事に対する考え方熱意に感銘を受けたからです。一緒にこれから働く社員の方が魅力的で私自身もこのような社会人になりたいと強く感じたので貴社を強く志望しております。
あなたの強みと弱みを教えてください。
私の強みは「責任を持って最後までやりきる事」です。
私はアルバイトで育成を任されていました。育成の中で自分で決めた目標がありました。それは3ヶ月で一人前にする事。相談しやすい環境を作ることでした。
コロナで中々以前よりもお客様が来ないため業務の練習ができていなかったので私がお客のふりをして練習をしたりノートに業務内容をまとめ新人のスタッフに渡すようにしていました。そして新人スタッフはわからないことをすぐに相談できていないと感じていたので、わからないことがあっても怒るのではなく説明をしどこがわからなかったのかを伝えるよう気をつけました。
私の弱みは「心配性のところ」です。
自分で決めたことを最後までやりきれるのですが途中で心配になってしまうときがあります。
なので、心配になった際は頭の中で整理したり相談をする事で解消をしています。
辞退理由
他の会社の方が入りたいと感じた為。
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GMO NIKKOの 会社情報
会社名 | GMO NIKKO株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジーエムオーニッコウ |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 422人 |
売上高 | 84億7915万1000円 |
代表者 | 佐久間勇 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
電話番号 | 03-5456-6650 |
URL | http://www.koukoku.jp/ |