2020卒の大東文化大学の先輩がはせがわ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社はせがわのレポート
公開日:2019年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということで緊張が垣間見えましたが、こちらの質問への的確な解答と、伝えようとする努力、謙虚な姿勢が好印象でした。とのフィードバックをいただきました。
面接の雰囲気
人事との面接同様、柔らかい雰囲気で威圧されるようなことはありませんでした。
こちらの話す内容を理解しようとしてくださる姿勢は健在で、緊張感はあるものの、比較的話しやすい面接でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
役員の立場から、現在困っていることや、はせがわの弱点・改善点を教えてください。(逆質問)
人事との面接でもその質問をされたと聞きました。とても良い質問だと思います。
役員としては、会社の方針について常に頭を悩ませています。○○さんははせがわについてよく勉強していただいてるようなのでご存知かと思いますが、はせがわは今転換期を迎えています。3代続いた家族経営に区切りをつけ、屋内墓苑事業をはじめとする新規事業の展開も進んでいます。また、ロードサイド店だけでなく、SC内への出店も今後も増えていく予定です。こうした事業展開確かな成果を挙げられていますが、社員全体に大変な苦労をかけたことも自覚しています。はせがわの社員に、していて誇りに思えない仕事をさせることはありませんが、はせがわは社員やその家族を大切にすることをモットーにしていますから、それを常に心がけています。
また、毎年新卒採用の面接でも、頭を悩ませていますよ。幸い、○○さんのようにはせがわには本気で志望してくださる学生が多くいらっしゃるため、一人一人と真摯に向き合わせていただいています。
当社に入社した場合、10年後どんな社員になりたいですか。
私の10年後の理想としては、説明会でお世話になった人事の方です。はせがわの志望度が高くなった一番の理由は説明会での人事の方の対応がきっかけでした。第一印象からとても柔らかく、会場を後にするまで常に学生への配慮を忘れない姿勢に強い憧れを感じました。お話しを聞くと、入社から5年で店長を5、10年でエリアマネージャーを経験したとのことでした。はせがわでは、入社後はまず店舗配属になり、様々な経験を積んだあとで各事業・分野に挑戦できるとのことでした。そのため、第一目標としては店舗のスタッフとして一人前になること。その後は社内資格の取得や、自らの人間力を鍛えることで、人事の方のような傾聴力とリーダーシップを兼ね備えた社員として、はせがわの力になりたいとかんがえています。
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はせがわの 会社情報
会社名 | 株式会社はせがわ |
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フリガナ | ハセガワ |
設立日 | 1966年12月 |
資本金 | 40億3700万円 |
従業員数 | 756人 |
売上高 | 213億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新貝三四郎 |
本社所在地 | 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 092-263-7600 |
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