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【未経験者も安心参加】【22卒】アウトソーシングテクノロジーの冬インターン体験記(理系/技術職)No.15851(大阪工業大学/男性)(2021/6/19公開)

株式会社アウトソーシングテクノロジーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 アウトソーシングテクノロジーのレポート

公開日:2021年6月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年3月 下旬
コース
  • 技術職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

マイナビが主催している合同企業説明会でインターンに来てみないかと誘われたから。ものづくりの設計開発に携わることができる会社だったから。参加を決意したというような強い理由はなかったが、まずはものづくりができる業界を見てみようという軽い気持ちで参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

今回はマイナビが主催している合同企業説明会に参加した際に申し込むだけで参加できたので、インターンに参加するために努力したことは特になかった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

今回はインターンシップだったので選考は行われなかった。若手が多くエネルギッシュな会社であることをアピールしていた。

選考フロー

応募 → 説明会・セミナー

応募 通過

実施時期
2021年03月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

説明会・セミナー 通過

実施時期
2021年03月 上旬

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
お世辞にも高学歴と言える大学ではなかった。聞いたことのない大学だったので調べてみると偏差値はBF(ボーダーフリー)とかいてあった。男性が多かった。
参加学生の特徴
質問の時に言葉遣いがおかしな人やグループワークで何も話さない人などがいた。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

プログラミング制御のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明会が初めに行われた。その後、班ごとに分かれてプログラミング制御のグループワーク。最後に質問会とアンケート記入の時間が設けられた。

このインターンで学べた業務内容

グループワークの練習になった。

テーマ・課題

プログラミング制御のグループワーク

1日目にやったこと

会社説明会が初めに行われた。入社式で若手社員が考えた案を例として、若手の意見が通りやすい会社であることを伝えられた。その後、班ごとに分かれてプログラミング制御のグループワーク。最後に質問会とアンケート記入の時間が設けられた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

若手社員(合同企業説明会でプレゼンをしていた社員)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

合同企業説明会でプレゼンをしていた若手社員が1日中司会進行をしてくれた。グループワークからは複数の社員が加わり(初めからカメラオフでいたかもしれない)、かなり詳しくフィードバックを頂けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

事前にプログラミングがあることも知らされずに開始され、プログラミングをしたことがなかったので、とても戸惑った。案の定できなかったが、同じグループの人でプログラミングに詳しい人がいたので助かった。他の班の人はシンプルなプログラミングになっていて
すごいと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じ班の学生とはオンラインであったが一緒にグループワークをした。班が違う学生は発表を聞く程度だった。

インターンシップで学んだこと

今までやって来なかったプログラミングを経験できたことは良かった。また、グループディスカッションの練習になって良かった。技術派遣業界ということで、その時代に強い業界への仕事が多く、今回のような景気に左右されない業界であることが分かったので良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

プログラミングをしたことがなく、始め方から全く分からず戸惑ったので、プログラミングの勉強をしておけば良かった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

企業説明とグループワーク、質問会でグループディスカッションの練習にはなったの思うが、実際に働いている方との座談会や勤務時の様子を見ることができなかったので、この企業で働いている自分を想像することはできなかった。また、若手社員が多いということで研修をしてくれる社員がいるのかについても疑問に思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ベンチャー企業に似ており、私には合わないと感じたので本選考で受けるつもりはない。しかし、仮に受けたとしても、面接官はプロフェッショナルであり、私が本当に志望していないことは見透かされると感じたから。本当に面接を受けるのであれば、さらに詳しく企業研究を行い、志望理由を自分の言葉で伝えることが大切であると考えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方は非常に明るい方が多い印象だったが、ベンチャー企業に似ており、私には合わないと感じたから。実際に働くのは派遣先のメーカーであり、待遇などが不安定だと感じたから。若手が多いということは離職率が高く、平均勤続年数が短く、入っても長続きしないと思ったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加後にアンケートを記入したが、それに基づいて個人面談が行われた。この面談で学生の不安を聞いてくれるから。また、企業を知るいい機会であり、面接で話しやすくなると感じたから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後にアンケートを記入したが、それに基づいて個人面談が行われた。ランチに誘われたりすることはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

幼いころから鉄道が好きで、憧れている自分がいたため、インターンシップに参加前の志望業界はほとんど鉄道業界に絞っていた。アウトソーシングテクノロジーのインターンシップに参加しても、特にこの会社志望度に対する志望度が変わることなかった。したがって、インターンシップ前と後で志望業界が変わることはなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加前は技術派遣の会社で不安定そうだと思っていた。インターンシップに参加して、対応してくれた社員が若手ばかりで本当に若手中心の企業であることを再認識させられた。もしも自分がこの会社に入ると、若いうちから、多くの仕事を任せてもらえそうな点に関しては良いと感じた。しかし、インターンシップ前と後で志望業界が変わることはなかった。

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アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

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