【広告業界の未来を拓く】【22卒】アイレップの夏インターン体験記（文系/総合職）No.13937（法政大学/女性）（2021/4/17公開）

広告業界に興味があったこと。そしてデジタル広告やデジタルマーケティングを主軸としている点に興味を持った。DACやD2Cのインターンシップも参加することを決めていたので、同業他社としてどのような立ち回りか把握したかった。

エントリーシートとWeb面接がありました。夏の時点ではありますが、しっかりとした自己分析が大切だと思います。

自分の頑張った経験や広告業界を志望する理由を真摯に話した事。

エントリーシート → 最終面接

アイレップのインターン参加を志望する理由と、インターンに期待することを教えてください。(300字以内)/学生時代に頑張ったことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。(400字以内)

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

会社説明動画を見て理解を深めることと、自己分析をしてガクチカの精度を上げました。

志望理由とインターンシップに希望することについては、会社説明動画を何度も見返して貴社についての理解を深めました。

なし

オンラインで、面接官の質問に対して答えて終了

厳しくもなく、柔らかすぎでもなかった。雑談まではいかないが、こちらの話を聞いてくれようとする姿勢はあった。

楽しく会話出来たり、コミュニケーションできることが前提で、かつ質問内容の三歩先くらいまでこたえられると良いと思います。

チームの中で頑張った経験

○○サークルで、公演企画担当をしたこと。コロナ禍で仲間とのやり取りがオンラインのみだったが、うまくSNSツールを使って連携をとったことを伝えた。どのようにSNSツールを使ったのかや、SNSツールを使う上での決まりのようなところまでかなり深堀りされました。チームの中でどう自分が行動できたのか、それに対して周りはどうだったのかを話せるようにしました。

現在の就職活動について

広告業界。理由は自分自身財布の紐が固かったりするが、その財布の紐を動かすのが巧妙な広告だということに気づいたから。ということを１番に伝えた。じゃあケチということですか？と少し笑われたが、なかなかない回答だったようで手ごたえはありました。中でもデジタル広告に興味があり、スマホで流れてくる広告に影響されているという事も伝えました。

なし

なし

huluの会員数を増加させるグループワーク

初日は流れの説明とデジタルマーケティングについてのインプット、最後はずっとグループワーク

コミュニケーション施策の作り方

huluの会員数を増加させる施策

1日目にやったこと

Slackの使用方法や班員との顔合わせ、デジタルマーケティングについてのインプット、最後の時間を利用してグループで施策についてどうしていくかの大枠を考えました。

2日目にやったこと

ずっとグループワークでした。最初に１日目に設定しておいた各個人とチームの目標について達成できたかという話し合いを行い、その後はプレゼンに向けての準備の時間で、最後にプレゼンでした。

現場社員

なし

社員の方がグループを巡回していました。また、現場社員の方にはいろいろな質問をすることができました。中間報告でフィードバックももらえました。発表後は、改善点などを事細かく教えてくださいました。

１日目に考えた施策が中間報告でとても良いと言われていましたが、その後のことを突き詰めて考えると実現可能性に欠けることや現実的な問題が明るみになってしまった。そこから１日目のあとに夜遅くまで考えをまとめたことで、２日目に軌道に乗り上げることができました。

６人のグループワークでした。全員が役割をしっかりと持ち、まとめ役の人がとても進行がうまくて自分もこうなりたいと思いました。

アイレップがどのような会社なのかということが分かった。人事の方もグループワークをとても気にしてくださって、大変親切だった。デジタルマーケティングの考え方についてのインプットは大学の授業よりも実践的でとても役立つ内容でした。根拠となるデータの大切さというのも学びました。

事前課題としてビデオオンデマンドについて調べてくる課題がありました。ヤマを張って、Huluについて知識を深めたら当たったので、事前課題をしっかりやることをおすすめします。

コミュニケーション戦略は、データを集めるところ、課題を抽出するところ、アイデアを出していくところと様々なフェーズがありました。私はアイデア出しのところの方が向いているのではと思いましたが、アイレップで様々な職種を体験してみたい！ここで働きたい！と思えました。

グループワークの６人班の雰囲気と社員の方の雰囲気がとてもよく、私にとって居心地の良い空間でした。なのでこのような空気感で働きたい！と思うことができました。またフィードバックで至らなかった点について、詳しく教えてくださったのでそれらを改善して実務をしてみたいと思えました。

正直ＤＡＣとＤ２Ｃと比較するためと思い、インターンシップに参加しましたが、ダントツで学生と社員の雰囲気が良く、志望度が大変上がりました。「なぜ」を思考することや目的意識を持ち続ける事というマインド的なことまで教えてくださり、二日間モチベーションが上がりました。

インターンシップでの二日間の経験は、必ず実務に生かせ、力になったのでその経験を面接でも話せると思いました。また、早期選考が９月から始まるのでかなり有利に就職活動が始められます。

９月より早期選考がありました。その前は会社の紹介記事などが送られてきて、企業研究を進められる形でした。

広告業界の中でもデジタル広告業界員興味を抱いていました。ＤＡＣとＤ２Ｃという他社に比べて、私が得意とするアイデアやクリエイティブな方に強みがあり、３社の中で１番私がやりたいことだと思いました。夏のインターンシップをたくさん受けた分、広告業界で自分は本当に何を成し遂げたいのかというところを改めて見つめなおすことができました。

オンラインのインターンシップでは社員の方の雰囲気も伝わらないと思っていましたが、とても親切な社員の方も多く、アイレップだけは人の良さがとても伝わりました。また、先述の通りデジタル広告の中でも、コミュニケーション戦略として一連の戦略を担当することができるので、メディアレップながらもかなり自由な仕事ができて良いと思いました。