アイレップのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
アイレップのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。アイレップのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
アイレップの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.0
- メンターのコミット
- 1.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 3.0
- 会社理解
- 3.0
- メンターのコミット
- 1.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
アイレップの インターンの当日の内容・参加者の感想
冬インターン 指定なし
インターンの課題・テーマ
飲料メーカーのビールの売り上げ向上施策を考える
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生50人 / 社員3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
アイレップの インターン参加後の就職への影響
参加前
マーケティングやデータサイエンスに興味があったので、データのビジネス活用を行っている企業や、デジタルマーケティングを専門とする企業を受けていた。 他にインターン選考を受けていた企業は、 ・ナイル ・ブレインパッド ・マイクロアド など。中でもアイレップは博報堂グループということもあり、大量のデータをモデルのインプットに使用できる点に魅力を感じ、志望していた。
参加後
大手グループ企業なので、雰囲気としてはいわゆるベンチャーというよりは大手に近い社風を想像していたが、そんなことはなく、社員の方々はみなフラットで話しやすく、やる気があれば若手にも仕事を任せていくような社風を感じ、いい意味でギャップがあった。一方で、広告業界にある程度興味がないとエンジニアとしてやる気がでなさそうとも思った。
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アイレップの インターンの選考フロー
- 応募
全1件の投稿
アイレップの インターンの選考対策
インターンES
総合職
◯◯委員会での活動に尽力しました。私は主に◯◯局の◯◯担当として◯◯や◯◯、◯◯を担当していました。しかし◯◯祭までに◯◯品の制作が間に合いそうにないという状況になりました。当日までに間に合わないということは許されないので、改善するために、2点の施策を打ちました。 1点目は全員が作業工程を確実に把握する事です。まず◯◯の原因を、次に行う作業を把握していない為だと推定しました。そこで◯◯にその日に終わらせるべき作業と目標、所要時間と担当者名を書きました。すると誰が今何をすべきかが一目で分かるようになり、作業効率が上がりました。 2点目は◯◯祭当日から逆算した予定の組み立てです。作業頻度の増加を提案し、◯◯制への変更を条件に、作業の頻度を従来の週2回から週5回へ変更しました。これにより、全員が均等に作業に参加することが出来るようになりました。 結果、当日よりも1週間早く、6作品全てを完成する事ができました。また◯◯祭後の◯◯では7割の来場者から学内◯◯に対する高評価を貰い、やりがいを感じました。この経験から私は、目的に対する課題を正しく捉えることや、◯◯から逆算した計画を立て、全員で協力する事の重要性を学びました。
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総合職
貴社のインターンを志望した理由は2つある。1つ目は、デジタル化が急速に進む社会の中、デジタルマーケティングは社会に如何にして影響をもたらすのか、そのプロセスをデジタルマーケティング最前線に立つ貴社で体感したいからだ。2つ目は、貴社の「顧客に寄り添い、課題解決に応える」姿勢は、分野こそ全く異なるが、予備校でアルバイトしている私の「生徒個々人のデータを分析し、各々に見合った指導を通して成績向上を狙う」姿勢に通ずるものがあると感じたからだ。私の姿勢を、是非貴社の業務でも発揮したい、と切に考えている。 インターンシップでは社員の方と交流する中で、貴社及び業界理解を深め、自身の将来の選択に活かしたい。
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総合職
志望する理由は、変化するマーケティング、デジタルマーケティングを実際に体験し、課 題解決の知識を深めたいからだ。私はパン屋のアルバイトで販売促進のアイデアを出して おり、自身の相手目線と課題解決力の強みは貴社が得意とする課題発見に活かすことが出 来ると考える。しかし、データを用いた経験がないため、いち早くデジタル広告に参入し 数多くの様々な企業のビジネス拡大に寄与してきた貴社のインターンシップに参加し、思 考の幅を広げたい。期待することは、厳しいフィードバックである。それは仕事に対する 想いや経験からくる言葉だと考えるため、評価はもちろん背景を踏まえて吸収し、自身の スキルアップにつなげたいと考えている。
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総合職
私は元々、テクノロジー領域で働きたいという思いがありました。その理由としては、私は将来の選択肢を増やしたいという思いがあり、今後IT社会になる上でテクノロジーを学ぶことで選択肢が増やせると感じてるからです。そして、その中でも私は以前長期インターンシップを通して、webマーケティングを学び、クライアントと生活者の両者に価値提供をできる点に魅力を感じました。その中でも、長期インターンシップではクライアントのwebメディアを運用代行しており、SEOの業務をしていたことから、SEOに強い御社で以前の経験を活かして活躍したいと考えました。このような理由から、webマーケティング企業の中でも御社のインターンシップを志望いたしました。そして、御社のインターンシップでは、具体的な業務や働くイメージの構築を期待しております。
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インターン面接
夏 / 2日間
総合職
◯◯委員会での活動に尽力しました。私は主に◯◯局の◯◯担当として◯◯や◯◯、◯◯を担当していました。しかし◯◯祭までに◯◯品の制作が間に合いそうにないという状況になりました。当日までに間に合わないということは許されないので、改善するために、2点の施策を打ちました。 1点目は全員が作業工程を確実に把握する事です。まず◯◯の原因を、次に行う作業を把握していない為だと推定しました。そこで◯◯にその日に終わらせるべき作業と目標、所要時間と担当者名を書きました。すると誰が今何をすべきかが一目で分かるようになり、作業効率が上がりました。 2点目は◯◯祭当日から逆算した予定の組み立てです。作業頻度の増加を提案し、◯◯制への変更を条件に、作業の頻度を従来の週2回から週5回へ変更しました。これにより、全員が均等に作業に参加することが出来るようになりました。 結果、当日よりも1週間早く、6作品全てを完成する事ができました。また◯◯祭後の◯◯では7割の来場者から学内◯◯に対する高評価を貰い、やりがいを感じました。この経験から私は、目的に対する課題を正しく捉えることや、◯◯から逆算した計画を立て、全員で協力する事の重要性を学びました。
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冬 / 2日間
総合職
私が今までに挑戦したことは、大学入学後、推薦選手が多数いる部活動に飛び込んだことです。そこでは、やはり経験やスキルの差に圧倒されてしまい、試合に出場できませんでした。そこで、課題に対して、プレーの質向上とチームでの存在意義発揮が大切であると考え、行動に移しました。具体的には、練習時の動画を見ることでチームプレーの復習、ミーティングの方法を提案したり個々間とコミュニケーションをとることで、チームが一丸となって試合に向かえる環境づくりに貢献しました。結果、試合に出場できるようになりました。
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夏 / 3日間
エンジニア
私はある衛星の表層組成の制約を研究で行っています。その衛星の表層は、これまで人工衛星や望遠鏡による観測が行われており、候補物質の推定が行われてきました。一方で、実際にその候補物質がどれくらいの濃度で存在しているのか、という成分の制約は困難な状況でした。そこで私の研究では、表層ではなく大気に着目をし、大気から間接的に表層組成の制約をねらっています。
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インターン選考の就活速報
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アイレップの 選考対策
アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |