東海旅客鉄道（JR東海）の本選考ES（エントリーシート）一覧（全206件） 3ページ目

私の強みは誠実で、周りとの協調性がある所です。私は学生時代に、○○線の駅員アルバイトに最も力を入れて取り組んでいます。入社当初からお客様から質問される前に、自ら声掛けを行い、安心して電車を利用できるように心がけて働いています。具体的に「何でも自分一人でやり遂げなければ」と思い込まず、声掛けなど基本のチームワークを意識して取り組んでいます。勤務中には、報告連絡相談をアルバイト同士だけでなく社員の方とも、密に真摯に向き合うコミュニケーションをとるように意識して働いています。業務の中で、外国人や高齢者のお客様が困っている所をよく見かけます。業務の中で体調を崩された高齢者のお客様を介抱した際、周りと日々の関係を築いていたことから無事に対応することができました。その際に、お客様からかけていただいた「気づいてくれてありがとう、○○沿線に住んでて良かった」と感謝のお言葉をいただいた時にとてもやりがいに感じました。貴社に入社し、JR東海の看板を背負い、鉄道輸送のプロフェッショナルとして最前線に立つこと。お客様のあたりまえを超える上質なサービスを提供し続けること。「あなたがいてくれてよかった」と仲間に行ってもらえるように、私の強みを活かし日々たゆまぬ努力を重ね続けたいと考えています。 続きを読む

私の研究内容は、農業関連企業の将来性の分析である。3回のスクリーニングを通しアグリ企業群のポートフォリオの作成を行なった。 初めのスクリーニングでは、農業に関連する企業の記事から、アグリ企業を100社ほど選出した。2回目のスクリーニングでは、各企業の財務諸表のうち以下の4つの観点から財務分析を行った。企業の安定性・収益性・成長性・規模をそれぞれ財務面から評価し、50社ほどまで絞りこんだ。最後のスクリーニングにおいては、4つの独自指標からポートフォリオ選定を行った。具体的には、各企業の農業事業における技術力、事業リスクへの対応力、関連会社や産学との連携度合い、業界内における影響力である。以上の4つの指標を各企業にアンケートを送付し、得られた回答を数値化した。 上記のスクリーニングを通して最終的に15社程を選定し、ポートフォリオとした。 続きを読む

県大会にすら出場できない公立高校サッカー部で、県大会ベスト〇という目標を達成した経験です。この目標達成に向けて私の一番の挑戦は、キーパーというポジションを高校から新たに始めたことです。理由は、目標に一番責任を持ち、自らの力で成し遂げたいと強く思ったからです。チームにキーパーコーチもおらず、最初は右も左もわからない状態でした。そこで、上達するために2つのことに注力しました。１つは、上手な選手の技術を盗むということです。社会人チームや全国大会出場チームに直談判して、練習に何度も参加し、身をもって学びました。もう一つは、練習のPDCAを毎日回すということです。練習後に練習動画を見て次の日への改善点を洗い出し、練習前にはノートにその日意識することを記すことで練習の質を向上させました。これらの結果、個人として高校3年生には、〇〇選抜に選ばれるまでに成長しました。また、県大会ではPK戦で活躍して、チームをベスト〇に導きました。 続きを読む

私は中学生の頃から現在まで続けているoo部での活動に最も打ち込んだ。中学校、高校では指導者や周囲の環境に恵まれ、oo大会に出場できたこともあり、この競技なしに私の学生時代は語れない。 また、この競技を通して私は長所である「粘り強さ」を養った。 大学の部活動では主将を務め、コロナ禍で中止になった大会の代替大会を企画、開催した経験がある。私は昨年、大会が中止になった中、部員達のやる気維持のために何が必要か考えた。その結果、練習の成果を発揮できる場所が必要だとの結論に至り、そして代替大会を企画し、近隣のoつの大学に打診した。他大学も同じような悩みを抱えており、開催に関して快く承諾してくれたのだが、当時の社会情勢で大会を開催するにはまだまだ多くの障壁があった。特に開催場所の確保のための大学との交渉は困難を極め、なかなか大会開催の許可が降りなかった。私はどうにかして開催しようと企業への相談を考えたり、oo県の学生連盟に相談したりしたが、良い返事はもらえなかった。それでもどうにかして開催したかった私は大学側との交渉を約半年間という長い期間粘り続けた。最終的には合同練習試合という形で許可をもらい開催までこぎ着けた。この経験からもわかるように私は困難な状況でも諦めない粘り強さを持っている。 続きを読む

志望理由は、公共性の高い事業を通じて日本の大動脈を支える一員になりたいと考えたからです。高校の生徒会で行事運営を通じて全校生徒に影響を与えたことにやりがいを感じた経験から、縁の下の力持ちとして人々の当たり前を支えたいと考えています。貴社では私の強みの対応力で社会情勢の変化に順応し、日本の魅力を沿線外部へ発信したいです。説明会では「アソシエイト職は地域限定だが仕事は限定されない」というお話が印象的でした。ジョブローテーションで多角的な視野を養い、ゼネラリストとして貴社の成長に貢献したいです。 続きを読む

学生時代に最も打ち込んだことは英語力の向上です。なぜなら大学入学後に留学生や外国人教師と交流した際に、英語を使って働くというハードルの高さを実感したからです。当時の私は高校時代までの英語の知識でコミュニケーションを取れると考えていました。しかし実際に彼らと交流をすると、会話が成り立たず、悔しい思いを数多くしました。そこで英会話力向上のために１年間の留学を決断しました。留学中は言葉数の多い南米や欧州の方たちと交流することで、コミュニケーションを多く取ることができる環境を作りました。その結果、会話力と共にリスニング力も向上し、留学前と後でTOEICの点数を○○○点から○○○点に向上させることが出来ました。また留学中は私の強みである失敗を恐れず果敢に挑戦する行動力を活かして数多くのグループワークを行いました。特に南米や欧州の方は発言力があり意志が強く、私自身のグループワークの経験が少なかったため、はじめはとても苦戦しました。しかし、どのように行動すればグループとして最良の結果を生み出せるのか、私の意見を受け入れてもらえるかなどを日々考え、挑戦したことで協働力に磨きをかけることができました。この経験を活かして、自らが率先して行動し、チームで最良の成果を出していけるように努めて参ります。 続きを読む

百人程の委員が所属するイベント開催組織の役員として、委員の活動への参加意欲低下という課題に対して、各人が意見を共有して反映できる環境を模索することで「委員会運営の改善と開催イベントの質の向上」に寄与しました。トップダウン方式の運営により話し合いの場が殆どなく、思いを持って入会した委員が持ち味を発揮できない状況を改善したいと考え役員に立候補、課題解決に取り組みました。私は1.低学年などの意見が出にくい層から委員会運営について個別で意見をヒアリング、2.外部組織から運営手腕を学び、これらの情報を役員会で共有することで、開かれた組織改革が必要だと運営上の目標を定めることができました。解決策として委員会開催時に委員をグループ分けし議論して発表してもらう、リアルタイムに匿名で意見を書き込めるツールを導入することで、徐々に委員会運営を改善でき「以前よりも活動が楽しくなった」と委員から好感触を得る事ができました。また意見が活発化した結果、これまで慣例に従っていただけの開催イベントも、毎回趣向の異なるものとなり、参加者の満足度も九割にまで高めることができました。熱い思いを持ち行動に移すことで成果を得られること、また成果を生み出すにはチーム全員の力が発揮できる状況を作りだすことが有効だと学びました。 続きを読む

私は【周囲を巻き込みながら、意欲的に現状の改善に努められる】人物です。目標達成の為に効果的な方法を考え、粘り強く行動します。この強みを活かして、○○サークルにおける新規入会者の増加に貢献しました。私は新入生勧誘担当として、入会者を増やし、サークルを盛り上げることを目指していました。しかし、入会者は競合サークルに取られており、新規入会者が減少している状況でした。現状を改善するために会員へのヒアリングを行った結果、「○○初心者にとって、入会への障壁が高い」と判明しました。初心者が入会しても馴染めないというイメージが、新入生に定着している点が課題でした。課題解決のために私は、初心者限定の練習会を開催することを提案しました。加えて、単に練習するだけではなく、既存会員に協力を仰ぎ、○○初心者の新入生が抱える疑問や懸念を解消できる環境も整えました。また、初心者限定練習会に反対する会員とは、お互いが納得できるまで話し合いました。なぜなら、私は組織の全員が納得した上での目標達成を実現したかったからです。この結果、イベント開催を実現し、入会者を３２人から５１人へと増加させることが出来ました。この強みを活かして、入社後は顧客の潜在的なニーズまで汲み取り、新たな価値を創造します。 続きを読む

私が学生時代に最も打ち込んだことはレストランのアルバイトです。お客様に来て良かったと思っていただけるように、自分だったらこうして欲しいなど、お客様の目線で考えるように意識しています。しかし、土日などのピーク時は従業員同士が十分に会話できないほど忙しく、十分なコミュニケーションがとれないことが多くあります。その影響で１日に５つくらいミスが出てしまいます。私自身も自分の仕事で手一杯ですが、どうにかして改善できないか考えました。そして実行したことは周りをよく観察することです。他の従業員やお客様が何を求めているのか考えて行動することを再徹底しました。また、常にどうしたら1番効率がよくなるか、無駄を少なくできるか考えて行動しました。その結果、全体を見通せるので自分の余裕も生まれ、周りのサポートもでき、ミスが１日１つ出るか出ないかになりました。 この経験から相手のニーズを把握することの重要性を学びました。全体を見通し、よく観察することで、相手がなにを求めているのか、なにをしてほしいか把握しやすくなります。また、視野を広げることは自分を客観視することに繋がり、自分自身の余裕が生まれます。この経験を活かし、何かを実行するときは、初めに全体を見て、状況を把握してから行動したいと思います。 続きを読む

私のPRポイントは自身の「行動力」からチームを「まとめあげる」ことである。私は、小学生から野球を始め、高校・大学時にはキャプテンとして活動をしてきた実績がある。高校時代は、苦難と戦いながらも野球部の創部を成し遂げた。私が入学した高校では部活動に対する意識が低く、創部に対して校長から猛反対を受けたが、1年間自分の思いを伝え続けることで、高校2年時に野球部を創部した。キャプテンとして限られた時間を有効に使うことで、高校3年時には公式戦初出場・初勝利を挙げることができた。あの感動は今でも忘れられない。大学時代には、準硬式野球部に入部したが、部員の意識が低く、チームとしてのまとまりに欠けているという問題があった。そこで、メンバー１人１人の意見を取り入れたチームづくりを行うことで、部員のモチベーションを上げることを試みた。練習内容や打順・守備位置は皆に意見を聞き、話し合いの上で決めていった。その結果、皆が意見を出し合い試合に臨むようになり、チームとして一体感を生み出すことに成功した。このように、私は、どんな困難に対しても挫けることなく立ち向かってきた。加えて、個々の意見に耳を傾けながら、組織としての意見をまとめあげることに自信を持っており、貴社においてもこのような力を存分に発揮できると考える。 続きを読む

[銀座で展示会] 美大生と一般大生を巻き込んだ展示会を銀座で主催した。コロナで、作品を人に見てもらう機会を失った創作者のために、展示会を企画した。力を入れた点は、二つある。１メンバー集めだ。コミュニティの枠を超えた新しいつながりを生み出したいと考え、一からコミュニティを作っていった。具体的に、美大・予備校や他大学の美術サークルの展示会に直接足を運び、メンバーを集めた。メンバーの中心となってオンライン上での交流を頻繁に行い、全体のコミュニケーションの円滑化を図り、親睦を深めていった。２ギャラリー選びだ。より多くの人に足を運んでもらうために、銀座という立地にこだわった。予算の課題があったが、ギャラリーのオーナーと交渉を重ねたことで、通常の4割の値段で開催を実現することができた。結果、一週間で、700人を動員する大規模な展示会となった。 続きを読む

大学では主に社会科学を専攻しています。ゼミ研究では国際機関の考察が中心にありました。とりわけ、国際機関がグローバル・ガバナンスの制度を形成する過程におる「情報」の問題が主な議論の対象です。事例研究としては、イランの核軍縮問題におけるIAEA、2008年の金融危機におけるIMFの果たした役割です。 続きを読む

私は「人のために全力で取り組むことができる」強みを活かし、大学の体育会野球部での内野チーフとしての活動に取り組んだ。私は下級生時に、リーグ戦で自分のエラーがきっかけで逆転負けを喫した。この出来事によって他の選手に同じ思いをさせたくないと考えるようになった。試合や練習を見返す中で、チーム全体の練習の質の低さと量の少なさによる技術不足という課題があると考えた。そこで私は2つの施策を提案した。1つ目は、選手同士でプレーを確認できるように少人数班に分け、互いのミスは理由まで指摘し合える環境づくりを提案することだ。私は選手の考えを聞き出したうえで、自分の考えを伝え、選手の技術向上をサポートした。20名いる内野手一人一人と面談を行い、選手に合った目標設定を行った。2つ目は全体練習の前に内野手の守備練習を行うことを提案することだ。当初は練習量の多さを仲間から反対されたが、何度も話し合いを重ねた。その際、自身の12年の野球経験に基づき、練習量の多さが技術力と自信の高まりに繋がることを仲間に伝え続けた。実際に自分が自主練習に取り組み、技術向上を行動で示すことで周囲の信頼と理解を得た。その後、内野手全員が練習に励むようになった。結果、内野手のエラー数は50％減少し、リーグ戦Aクラス昇格に貢献した。 続きを読む

私が持つ誰にも負けない武器は２つあります。それは責任感と創意工夫の力です。 大学時代私は〇〇サークルに所属していましたが、〇〇がなかなか上手にならず、メンバーとしてチームに貢献できていないと感じる日々が続いていました。そこで私は、チームに対する自分なりの尽くし方を模索し、100人以上が参加する合宿の企画に挑戦しました。そして幹事長として一から作り上げ、運営を行いました。具体的には、様々な役職や考えを持つメンバーに対しニーズの聞き取り調査を行い、それがチーム全体として目指すことと両立するように予算内での綿密な計画を立てました。また、細かな気配りや去年からの改善も常に意識し続けました。そして結果として４日間の企画・運営に成功し、今もサークルの宿泊企画を担当しています。 こうした経験から私の強みは、大勢の人のために自分ができることを常に模索し続ける責任感であると考えています。そしてひとりひとりに真剣に向き合い、預かった時間に創意工夫を施すことを常に心がけることができます。日本を支え発展させるという大きな使命を持つ御社において、こうした責任感・創意工夫の力を発揮し、人々の生活を豊かにすることに挑戦したいです。 続きを読む

学生時代に最も打ち込んだことは○○主催の～への出場です。この経験を今後に活かしていきたいという強い想いから、必ず出場するという目標を設定しました。○○は自主研究の祭典で、出場には～が不可欠でした。そこで私は～を行いました。様々な課題や失敗が実験方法や実験装置の作成に挑戦するなかでありました。しかし、課題や失敗に対し真摯に向き合い挑戦し続けた結果、出場することができました。私は、他人に対して気配りが得意でチームのために行動できる強みがあります。この強みは小学校から始めた硬式野球で培われました。チームの目標に対して、個人としてどのように貢献できるかを考え行動してきました。高校野球ではチームの県大会出場という目標に得意の打撃で貢献するため、チームメイトに積極的にアドバイスをし、練習メニューの構築を行いました。そして十年ぶりに県大会に出場することが出来ました。現在でも周囲の方と信頼関係を構築し、自分の経験や知識を還元することで、チーム全体に貢献することを心掛けています。この経験と強みを活かし、貴社そして鉄道業界の発展に貢献します。 続きを読む

私の強みは異なる立場にある者同士を調整する力である。この強みは、学生時代に取り組んだ〇〇を行うアルバイトで培われた。大学入学時から始め、経験を積むうちにこの仕事にやりがいを見出していた私は、殆どの新人がやめていく現状に勿体なさと同時に現場での問題点も感じていた。そして、日本でも有数の〇〇の開催を前に、経験豊富な人材の不足がサービスの質の低下に繋がることが懸念されていたため改善に取り組んだ。勤続年数の長いチーフ陣と新人との距離を縮めることに苦労したが、チームメンバーの年代や価値観も様々であることが原因だと考えて対策を講じた。具体的には、私がサブチーフという新たな役職に就くことを提案し、導入した。このポジションは予想される要望やトラブル内容をチーフ陣から吸い上げて新人に事前に共有し、また新人の状況をチーフ陣へと伝える役割を担った。それにより、サブチーフが両者の橋渡し役となることを企図した。結果的に、チーフや新人、クライアントからも仕事がやりやすくなったと評判を頂き、成功に導くことができた。私はこの調整力という強みを生かして、貴社では現業と非現業、そして社内外など多くの箇所と調整しマネジメントを行う役割として貢献していきたい。 続きを読む

私は大学2年時に〇〇部の新歓責任者として先輩を含む部全体をまとめ、入部者を9人から17人に増やした。当時、〇〇部は部員数の減少により危機に瀕していた。しかし活動内容や部員の人柄には強い魅力があると感じていたため、より多くの新入生に部の活動を知ってもらい、経験して欲しいという思いと部への恩返しをしたいという思いから責任者に立候補した。課題は体験練習のリピート率が2割程度に留まっているという点と、前年の入部者が少なかったことにより人手不足であるという点にあった。そこで私は全部員の意見を集め、新歓期の業務割り振りの偏りから雰囲気が悪化し、新入生の居心地の悪さに繋がったことがリピート率低下の原因だと分析した。そのため適材適所を意識したシフトを組み、全部員に役割を与え、ストレスの少ない環境を形成することで部全体の士気を向上させた。また、やりたいことと適性にギャップがある部員も多かったため、新歓期開始以降も各部員と積極的に関わり意見を求めることで、状況を改善し続けるよう心がけた。それにより同時に人手不足も解消でき、雰囲気良く新入生をもてなせたことでリピート率が6割まで上がり、入部者も倍増した。このことから私は一人一人の長所を活かし、集団として結束することで大きな成果を出せると実感した。 続きを読む

私はこれまでの経験から課題解決力と計画力を身につけました。私は水泳のインストラクターのアルバイトにおいて幅広いお客様にレッスンを提供しています。その際に生徒一人一人で泳力や言葉の捉え方が違うことから同じ伝え方だけではしっかりと伝えることができないです。このことからその生徒にあった伝え方を毎レッスン時に瞬時に判断し的確に伝える力を身につけました。特に耳の聞こえない子供の進級速度を向上した際には子供と親御さんから直接感謝の言葉をいただきました。また大学二年時には自分の現状を把握し、計画性をもって物事に取り組むことで多くのタスクを終わらせることができました。当時、大学の課題やテストに加えて、アルバイトが重なったことで集中して物事に取り組むことができませんでした。そこでやるべきことを書き出し、優先順位をつけて可視化すると共に、自分でできることとできないことの区別を明確にしました。これより何から手を付けるべきか明確になり集中して物事に取り組めるようになりました。これらの経験から私は相手の立場で考え課題を解決する力に加えて、計画性を持って行動する力を身につけました。この私の強みは貴社の運輸系統の使命でもあるお客様の“代表”として日々の“当たり前”を支える業務において活かすことができると考えます。 続きを読む

私の強みは、課題解決に向け主体的に行動できる力です。この力は専攻・学年の異なる学生とチームで取り組む設計演習で発揮されました。私の班は、少ない意見交流や班員の意欲低下等の問題を抱え、コンセプト決めもできない状況が続きました。皆が意見を出し合い、様々な観点から提案を捉えることが最良の結果に繋がると考えた私は、皆が参加しやすい環境づくりに取り組みました。具体的には、全員参加の会議を実現するために、積極的に皆に意見を聞くこととブレインストーミングといった新たな会議方法を導入し、加えて、班の仲を深めるためのご飯会の企画等を行いました。何より、私自身がどんな作業も人一倍取り組み、姿で皆を巻き込むことを意識しました。その結果、全員の意欲的な参加と活発な意見交流が実現され、全員納得の提案が完成し、コンペで賞を獲得することもできました。発表後、当初意欲の低かった後輩から、このチームで良かったと直接言葉をもらえたことが何よりも嬉しかったです。この経験からチームの課題を客観的に捉え、そのために自分は今何をすればいいのか考え、実行する力を身につけることができました。この力を活かし、多様な関係者が関わり事業を推進する建築部門においても、主体的に課題解決のために行動し、円滑な事業推進に貢献したいと思います。 続きを読む

初の合同ミスコンを実現するために企画提案・運営に注力した。 ミスコンの開催に向けて半年間準備したが、台風により学園祭の中止が決定した。私は、「頑張ってきた出場者のために有終の美を飾る舞台を用意してあげたい」という思いで別日開催を提案したが、開催費用の不足という問題があった。情報収集すると、他キャンパスも同様に中止になったことが判明した。 そこで、コストを最小化し、かつミスコンを成功させるため、私は「合同ミスコン」を提案した。自ら企画を他キャンパスのミスコン責任者に持ちかけ、同意を得た。そして、大学の学生代表にも協力を要請。学生自治組織から支援金50万円を獲得することができた。 当初、ミスコン運営委員20人のうち半数がこの企画に反対した。また出場者が初の試みであることに抱く不安もあった。これに対して私は、「今までの活動を無駄にしたくない」という思いで説得すること、出場者と今までよりも密にコミュニケーションを取り、当日までのモチベーションの最大化を図ることに時間を費やした。 その結果、前例のない初の合同開催を実現することができ、出場者の有終の美を飾る場を設けることに成功した。この経験から、決して目的を見失わず、周りを巻き込みながら粘り強く行動することで成功に導けるということを学んだ。 続きを読む

私の強みは、チャレンジ精神・素直さ・協調性であると考えます。この特徴について2つのエピソードから説明します。 1つ目は、自身の研究テーマの達成に向けた取り組みです。私は研究室配属時に「学部生の間に国内会議への登壇や論文投稿を達成する」という高い目標を掲げました。しかし研究開始当初は専門知識が十分でなく、1年程の短い期間で結果を出すのは難しいと懸念されていました。そこで私は先輩や先生、共同研究者へ日々積極的に質問を行うことで飛躍的に知識を吸収しました。周囲の意見に真摯に向き合い、アイデアを柔軟に取り入れることで自身の研究目標を実現し、学部生の間に3回の学会発表と学術誌への論文執筆を達成しました。 2つ目は、サッカーサークルの代表として新勧活動に尽力した経験です。私の大学には4つのサッカーサークルがあり、新入生獲得には他団体との差別化が必要と考えました。私は幹部の意見をまとめ、未経験者や初級者をターゲットにする新歓活動の指針を提案しました。メンバーと連携して新歓活動に取り組んだ結果、例年の倍以上となる新入生が加入しました。 以上から、高い目標の実現には他人の意見を柔軟に取り入れ、チームとして協力することが重要であると学びました。この強みを貴社の業務でも十分に発揮したく思います。 続きを読む

日本の大動脈を様々な角度から支え、多くの人々の暮らしひいては世界に貢献できるからだ。私は今までの人生、他者への貢献が自分を動かす一番の原動力となっていた。将来は少しでも多くの人々の生活や社会に貢献できる仕事をしたい。また、部活動で多くの後輩と接する中で今の当たり前を支えるだけでなく、未来の当たり前を創りたい想いが芽生えた。その中で貴社はリニア中央新幹線事業や高速鉄道システムの海外展開など未来を創る挑戦的な事業も行っており、私の想いを最も叶えられる場だと考え貴社を志望している。 続きを読む

翻訳会社での長期インターンに打ち込んだ。昔から洋書や訳書を読む事が好きで、自分も言語といった表層部分の奥にある背景・価値観を理解できる様になりたいと考えていた。その第一歩として大学では留学生交流やボランティア等様々な人と積極的に交流した。更に、協業して一つのものを作り上げる事を目指しインターンではロシアの学生とアニメ祭開催に挑戦した。その過程では、異なる価値観の相手と互いに納得できる着地点を見つける事が最も難しかった。例を挙げると、上映作品選定の際ロシア人側では日本文化を伝える和風の作品、日本人側では今の日本を伝える現代が舞台の作品を推して議論が膠着してしまった。ここで私は自身が学ぶ平和構築における紛争定義「共通の目的を異なる立場から追及する」に基づき状況を分析し、二者が「自分達が好きな作品を上映するのではなく、イベントを通じてメッセージを伝えたい」という思いは共通している事を共有した。その上で両者を調停する第三者として時間制限・達成目標つきの話し合いの場を設定する事で、最終的には「アニメの中に表れる日本文化」を根幹テーマに、「働き方」や「妖怪」といった副テーマを加える形で結論が出せた。インターンを通して、協業の場における自分の能力を活かした貢献の仕方を学ぶ事が出来たと感じている。 続きを読む

私は学生時代、技術的興味の探求に打ち込みました。私は想像したモノを形にすることに憧れがあった為、大学は電気電子工学科に進学し、部活はアマチュア無線部に所属していました。そこで様々な技術、興味を持った人々と出会い、沢山の知識を共有し、お互いの技術的興味に影響を与え合いながら切磋琢磨してきました。そしてアンテナやオーディオアンプ、タコメータなど様々なモノを製作し経験を重ねてゆくにつれ、初めは他人の回路をただ模倣するだけでしたが少しずつ自分が想像した、自分が欲しいモノを、自分の回路で作り上げることができるようになり、ますます技術的興味の探究を深めていきました。私はこの経験から、自分が想像したモノを形にすることの楽しさや、お互いの知識を共有し、高め合うことのすばらしさを知りました。貴社での業務においても、お互いを高め合いながら自分が欲しいと思えるような良い製品を作り出 してゆきたいと考えています。 続きを読む

私の強みは自ら率先して課題に向き合い、周囲を巻き込んで取り組める点である。私は人前に立つことへの苦手意識克服を目標として始めた接客のアルバイトを３年間継続している。商品知識を身に着け、接客にも慣れた頃、レジ締めの際に売り上げが減少していることに気づいた。客数には大きな変動がなかったので客単価向上に取り組んだ。購入時の会話から年齢・家族構成・好みなどを汲み取り、追加商品やお買い得品などお客様のニーズに合った提案を徹底して行った。さらに、この施策の徹底をSNSと口頭でメンバー全員に呼びかけた。その際、現状を伝えることで深刻度が伝わると考え、前年対比を示し協力してもらえるようにした。その結果、個人の販売高が向上し、最終的に店舗の売り上げを前年比140％に向上させることができた。入社後はこの強みを活かして、他系統や現場の方を巻き込みながら行動することで、お客様や社会に対して「安心・安全」の提供と快適なサービスを提供したい。 続きを読む

100人以上の従業員を抱えるアルバイト先のパン屋で、新人研修の仕組みを作りました。当時、焼成担当の新人定着率が低く、その影響で社員が残業するという状況が続いていました。そのような現状を目撃し、何か力になりたいと感じたことから、研修の仕組みづくりを行いました。定着率が低い原因は、人員不足のため焼成業務を教える余裕がなく、力仕事ばかり任せていることであると考え、人員確保のために店長を巻き込み、シフトの改善に努めました。まず、早期退職と社員の残業による無駄な費用を計算し、人員を一人増やした時の人件費と比較することで、人件費の増加を懸念する店長を説得しました。その後、2人だった焼成担当を、研修時のみ3人に変更することで、OJTを行える環境を作りました。その結果、焼成担当の新人定着率は100%となり、人員を確保できたことで社員の残業時間削減にもつながりました。アルバイトである私が店舗運営に関わる問題を解決した経験から、問題解決のためには当事者意識を持つことが大切だと学びました。貴社が大切にしている、安全で安定的な輸送の実現のためには、鉄道に関わる一人ひとりが当事者意識を持つことが大切だと思います。入社後は、新入社員の研修に携わり、当事者意識を醸成することで、安全で安定的な輸送を継続させたいです。 続きを読む

私は未知なるものの好奇心から誘いを承諾することに注力しました。具体的には「フルマラソン走らない？」「ピアノしよう」「ライブに行こう」「バンドやらない？」など様々でした。マラソンでは周りの応援や食べ物の配給があってのゴールであったため、応援のパワーや人間の心の温かさに驚き涙。ピアノでは、演奏会で披露することを目標に、友人とピアノ教室に入室&鍵盤を購入するなど、逆算による練習にて成功。達成感により自信に繋がりました。ライブではアーティストはもちろん、スタッフの頑張り、ファンの一体感によって楽しい空間が成立していることを学びました。バンドではメンバーと初めて音を出した時の楽しかった感情は忘れられません。これらの新体験は後日朝早い予定があろうとも、他にやりたいことがあろうとも、とにかく誘いを承諾した結果体験できたものでした。つまり「人とのご縁を承諾と言う形で大切にした」&「笑顔の下支えをする人がいる」から達成できた。よって更に「人からの誘いを断らない」ことに注力しつつ、会う機会の減った中高の友達と定期的に集まる会を開き、主体的にご縁を大切にするようになりました。また、社会に出て今度は私が笑顔を与える側にまわり、恩返しをしたいと考えるきっかけにもなりました。 続きを読む

私の強みは「創造力」と「継続力」です。私は大学時代、学友会OOOに所属しマジシャンとして活躍しました。目標は発表会のアンケートで１位を取ることでした。そのために独学でステージマジックの理論を１から学び、どのようにしたら観客の印象に残るのか、追求しました。特に、新規性についてこだわりました。誰も見たことがなく、再現不可能と思われていた現象をもし起こすことができたら、間違いなく観客の記憶に強く残ります。私はそれを再現するために試行錯誤を重ね、世界に１つだけのギミックを完成することで強みを培うことができました。「創造力」は部員とディスカッションを重ねたり、プロの方の発想法を勉強することで創造性を豊かにすることができました。また、「継続力」は完成までのプロセスで培われました。信念を持って取り組み、あらゆる仮説を洗い出しては試行錯誤の連続でした。試行錯誤している中で、何度も挫折しましたが、そのたびにお客さんを驚かしたいとの思いで何とかギミックを完成することができました。そして、定期発表会では見事、アンケートで１位を取ることができました。この経験から、既存の枠にとらわれずに新しいものを創造する力と、壁にぶつかっても目標に向かって諦めずに努力する力を培うことができました。 続きを読む

私は留学に行き、様々な国の仲間と研究開発を行ったという経験があります。私は情報の学生でしたが、機械系のロボットを動かす研究室に配属になり、初めは戸惑いながらも協働し1つのシステムを完成させることができました。そこで異文化や異分野であっても積極的に交流することでともに成長しながら新しい価値を学ぶことができると学びました。また海外の学生は、私が通っていた金沢大学の学生に比べてパワフルに感じ、こういった学生と戦っていかなくてはいかないと強く感じました。日本に帰ってからは、国際会議で論文を発表するという目標を立て、研究に力を入れて取り組みました。私の研究室は研究テーマを与えられることはなく自身で探してきて取り組むスタイルだったということもあり、メンバー同士で知識の共有がされていませんでした。そこで私は先輩を研究に巻き込んだり、研究室でゼミを開いたりしてメンバーが協力し合えるような環境を整えました。自分にはなかった観点からの意見をもらえることが多く自分の研究にもいかせたと考えています。研究を通して自ら課題を見つけそれに取り組むこと、そして仲間と一緒になって取り組むことの大切さを学ぶことができました。今年の10月には目標であった国際会議での発表を行うことができ、自身にもつながりました。 続きを読む

私には学生時代最も打ち込んだことである、塾講師のアルバイトで培った「コミュニケーション力」と「マネジメント力」があります。 私は社員と大学生の講師から構成される大手個別指導塾でバイトリーダーをしています。そこでは、保護者からのクレームが多発するほど、新人講師の授業の質が低いという問題がありました。バイトリーダー達で話し合った結果、まず、新人講師へ威圧感を与えないよう優しく敬語で話しかけることで、信頼関係を築きました。次に、新人講師の成長した姿をイメージさせるためにバイトリーダーの授業を見学させるようにしました。最後に、生徒の理解が深まり、なおかつ新人講師の授業内容をバイトリーダーと共有するために、生徒に解説する際にノートを用いることにしました。また、新人講師の書いたノートを見て、バイトリーダーはアドバイスを送るようにしました。 他教室では行われていないノートの取り組みが特に評価され、バイトリーダーが自教室の新人育成の成果をプレゼンする大会で全国３位を取りました。 以上の経験によって培われた、相手との関係性や相手の気持ちを考えながら適切なコミュニケーションをとる力と問題解決に向けて協議し実際に解決するマネジメント力は、貴社でチームとして工事の施工計画等に取り組む際に役立つと考えています。 続きを読む

私がNPOインターンにおける企業と合同でのCSRプログラム実施に力を入れて取り組みました。インターン先のNPOでは企業や行政と連携して次世代教育を行っています。現在、ソニーのCSRプログラムを合同で行っており、現場経験を生かして社員の方に企画提案をしており2月に初めての実施を無事終える事ができました。プログラムは犬型ロボットを実際に自分の作ったプログラムで動かしてみようというものでした。最も困難だったのは子供達の独創性を生かすものでありながら、企業側の意図も組み入れたものを作成するという点です。この問題の解決策として私が取り組んだのは、現場の小学校でのヒアリングをもとにした企業への提案です。プログラムを体験した子供たちと現場のスタッフに話を聞くことで企画段階では考えにくい要望が挙がり、それを持ち帰ることを数度繰り返し、両者の要望を取り入れた社員と子供のオンライン質問コーナーを実施しました。振り返りでは両者から一番良かった点として挙げて頂き、私の強みである相手に寄り添う協調性と積極性の両立を生かして取り組めたと考えています。限られた時間の中での挑戦でしたが、企業側の教育格差縮小に向けた取り組みをするという理念は自分自身が思うものと合致していたため実施に向けて走り続ける事ができました。 続きを読む

私の強みは「向上心を持ち自ら行動できる」ことです。接骨院の受付のアルバイトにおいて、どうすればより良い環境にできるのか考えて取り組みました。私の働く接骨院では、アルバイトの手が空いた時や分からないことがあった時は、先生の治療がひと段落するのを待ち、質問をする体制でした。しかし、それでは、無駄な時間が多く、患者さんの待ち時間に影響していました。そこで私は、仕事をより効率的に行う為には、仕事の可視化と業務の整理が必要だと考え、先生とアルバイトのみんなに仕事をチェックシートにして共有することと、複雑な仕事についてはマニュアルを作ることを提案しました。アルバイト同士で顔を合わせる機会が少ないため、なかなか話し合いをする時間が取れず、はじめは足りない部分が多くありました。しかし、気づいた時にそれぞれが付け足せるような形にすることで、今では充実したものにすることができました。結果、先生の指示を待たなくても業務を進めることができるようになり、定期的に行なっているアンケートでも、待ち時間が短くなったとのお声をいただきました。また、仕事の一覧化が可能になったことにより、仕事のやり残しがなくなり、新人でも安定した対応が可能となりました。このように私は、現状の課題に向き合い、向上心を持ち自ら行動することができます。 続きを読む

学生時代に最も打ち込んだことは、透過型電子顕微鏡によるインフルエンザウイルス様粒子の観察である。 インフルエンザウイルス様粒子は100nm程度なので、不純物が多かったり、サンプル濃度が低かったりすると、思うような写真が撮れずとても苦労した。最適条件を探るのに教授や先輩に相談し、合計100以上の条件検討を行うほど大変なものだった。 また、電子顕微鏡で観察する際、グリッドと呼ばれる数百個の穴が空いたものにサンプルを載せて観察するのだが、一つ一つの穴を顕微鏡で観察していくのは地獄のような作業で朝9時から夜の19時までぶっ通しで観察を行う日々を過ごした。最終的に鮮明なインフルエンザウイルス様粒子の画像を撮ることに成功した。この経験からどんな困難な状況に陥っても最後まで諦めずにやりぬく力を身につけた。 また私は、アルバイト先で顧客との会話を通して顧客の満足度を向上させ、売上を増加させました。私は、勉強した食材の知識と自店の顧客層に興味を持たれる大学の話を関連させ、顧客とのコミュニケーションをエンターテイメント性のあるものへと工夫した。その結果、満足度が向上し、リピート率の増加にも繋がり売上は昨年より10％増加した。この経験より顧客の真のニーズを汲み取り、改善点を分析して伸ばすことの重要性を学んだ。 続きを読む

私の強みは周囲を巻き込み行動する推進力である。この強みを特に発揮したのは、高校生の時にバスケットボール部のキャプテンとして部員を率いた経験である。バスケットボール部は部員が少なく指導者もいないという問題を抱えていたが、周囲を巻き込みながら主体的に行動することでチームの目標である「県大会二回戦出場」を実現した。具体的には他校も含めたバスケットボール部員や、顧問、他部活のキャプテンを巻き込むことで、男女合同練習の実現、他校の練習メニューの導入、体育館利用権利の取得等を行った。特に男女合同練習の実現に注力した。部員不足の改善や練習場の効率的利用を目的として男女合同という練習形態に変えたが、実際に練習を行ってみると、男女間での意見の相違や不満が顕在化した。その都度部員との交流を積極的に図り、不満の原因解明に努めた。そして解明した原因をもとに、本質的改善を図った。一筋縄では行かないことが多く苦労もしたが、根気強く周囲に働きかけることを怠らなかった。以上のようにチームのための取り組みを根気強く行うことで、部員との信頼関係が構築され、最終的にチームを目標達成まで率いることが出来た。入社後はこの強みを活かして、他系統や現場の方を巻き込みながら行動することで、お客様や社会に対して「安全・安心」を提供したい。 続きを読む

【学生時代頑張ったこと】 →１つの課題を多角的に捉えられるよう、周囲の様々な意見を吸い上げて取り組んだ。 例：放送サークルの副代表として、一般メンバーからの意見投書制度を設置した 　動機は、普段の会話から、運営を行う役職者と一般メンバーの間に活動に対する思いの乖離を感じたことだ。私は団体の雰囲気と活動の質は比例すると考え、意見があればすぐ運営に発信できる制度を設け、風通しの良い団体作りを目指した。 　だが、両者の考え方にギャップがあるため、意見のみでなく、その投書に至った思考のプロセスを共有する必要があった。そこで私は以下の工夫を行った。 1.投書には意見だけでなく、そう思う背景や改善案の記入を条件とし、メンバーの考え方が文面でも伝わりやすいよう工夫した。 2. 投書の回答とその回答に至ったプロセスも議事録に掲載することで、運営の活動に対する考え方も共有できるようにした 　このように互いの考えを示し合い、狭くなりがちな視野を広げることで、ウルトラCの創出に努めた。 その結果、運営方針に第三者の意見が加わることで、練習の質やメンバーのモチベーションが向上。その年に複数のメンバーが放送の全国大会入賞を果たすことができた。この制度は現在も、積極的な意見交換の場として運用されている。 続きを読む

私は「自分で目標を立て、達成するまで粘り強く努力すること」が出来ます。肉屋のアルバイトにて、私は【サンドイッチ6食の完売】に精進しました。1年間、肉屋のアルバイトで調理の業務に従事しました。朝の勤務では一人で営業準備をする他に「サンドイッチを作る」業務がありました。入社してすぐ、サンドイッチが1食も売れない日々が続きました。店に貢献できないことが悔しかったため、「サンドイッチを営業時間以内に完売させること」を目標にしました。私は売れない原因として「見た目が悪いから」だと考えました。先輩が作るサンドイッチは色鮮やかで見た目が美しく、必ず完売していたからです。そこで以下３点に取り組みました。 1)先輩に作り方のアドバイスを頂き、徹底的に真似する。 2)頂いたアドバイスを参考に成果がでるまで毎朝、家で練習を行う。 3)具材の積み方を独自に研究し、意識して丁寧に作る。 結果、入社5ヶ月目に目標を達成し「サンドイッチ6食とサラダ6食」を開店1時間で完売することができました。 私は「目標を成し遂げるために努力すること」を大切にしています。【日本の大動脈輸送や社会基盤を支える】という強い使命をもち、私の強みである「粘り強さ」や「自主性」を活かして貴社に貢献したいです。(530字) 続きを読む

私が学生時代に最も打ち込んだのは、ボランティア活動です。私の長所は、改良点を模索し続ける向上心を持つところであると考えています。私は高校時代から1つのボランティアを続けていますが、現状に満足することなく、さまざまな改良に根気強く取り組んできました。たとえば、図書館でのボランティア活動では、企画展の展示方法を工夫し、キャプションを工夫するなど、お客様視点で求められることを考えることを大切にしてきました。しかし、考えるだけでなく、スケジュール管理をしたり、周囲と協力することができなければ、どんなこともなしえることはできません。広い視野で、多方面と協力したからこそ、様々な活動を成功してくることができたと考えています。列車の運行も1人では成り立ちません。列車の運行に携わるすべての方々に目を向けながら、仕事をしていきたいと考えています。 続きを読む

私の強みは「目標に一貫して突き進むことができる」である。学部生時代は学生日本一を目標に掲げるラクロス部に所属し、主体面と客観面を持ち活動した。現役時はレギュラーで試合に出場し、最高成績の全国ベスト4を達成した。また、全国で強豪校に勝つためには、更なる競争力が必要であると考え、部員確保を目指し新歓リーダーとして活動した。過去の新歓は、入部した新入生が初期段階に退部し、部に定着しない問題があった。つまり、入れる新歓しか行なっていなかった。これは、上級生と新入生の目標に対するモチベーションの差によると考え、入部後も新入生へのアプローチが必要であると判断し、「辞めさせない新歓」を提案した。新入生と上級生が密に接する機会を作るために学年縦割りの少人数グループであるファミリー制度の導入を試みた。当初は、批判的な意見もあったが新入生の重要性や将来への投資であることを熱く伝え、納得してもらい、導入した。例年は入部者30名で早期退部者10名に対し、入部者40名で早期退部者5名と定着率は50%上昇した。結果、総部員数は100名を超え競争力も向上し、最高成績の全国ベスト4を達成した。さらに、引退後は学生コーチとしてチームの下部組織であるBチームの運営に携わり、選手のモチベーション向上や練習方法の改善に着手し、チームをサポートしている。後輩が日に日に成長し、試合で活躍する姿を見るとやりがいと嬉しさを感じる。このように、目標に主体面と客観面を持ち行動できる人間であり、この強みを貴社で十分に発揮したい。 続きを読む

「責任感を持ち、積極的な行動力でやり遂げるリーダーシップ」が私の強みです。体育会ワンダーフォーゲル部の主将としての活動で特にそれが表れました。主に登山を行う当部では、70人の部員を抱える中で、部員の主体性の欠如という課題がありました。登山は安全第一であり、「自分の身は自分で守る」という主体性を持って準備しないと、命の危険に晒されてしまいます。しかし、登山の準備は「楽しくない」ことが多いため、当部は準備を入念に行うことから避けてきました。そこで、この課題の改善に取り組みました。まず、部内での技術講習を少数精鋭で行い、部員が主体的に学べるようにしました。また、各自の目標とやるべきことを記入する「目標設定シート」を導入し、活動における目的意識を持たせるようにしました。これらの取り組みに対して反発する部員もいましたが、「楽しくない」準備が至上の「楽しみ」を生む、という考えを一人一人と対話する中で伝え続け、部員を巻き込んでいきました。このような、部員全員で協力して部全体で底上げを図る取り組みによって、部員一人一人が自覚と責任を持つようになり、活動の安全性が向上しました。また、以前より難易度の高い登山を部として挑戦できるようになりました。このように、取り組みに対して人一倍の責任感を持ち、積極的に行動してそれをやり遂げるリーダーシップは私の強みです。社会人としても、責任感を持って積極的に行動し、リーダーシップを発揮して大きな取り組みをやり遂げられるようになりたいです。 続きを読む

森林伐採は重大な環境破壊であり，広大な森林を監視する必要がある．しかし，雨季に上空が雲で覆われてしまう熱帯地域では，上空から地上の状態を把握するのが困難である．そこで私は，雲を透過する性質を持つセンサが搭載される人工衛星「だいち2号」の定期観測画像を用いて，森林伐採の自動検出に取り組んでいる．自動検出が実現すれば，熱帯諸国における違法伐採の取り締まり等に活用することによって，地球温暖化の防止に貢献できるため，社会的重要性の高い研究である． 続きを読む

（自由記述のため図や写真も用いました） 私は「1を1＋αにする意識」の持ち主です。 塾のアルバイトで生徒サポートを行っております。その中で大切にしていることは、「1を1＋αにする意識」です。 「1を1＋αにする意識」とは、例を挙げると、通常業務を1としたときに、今までは行っていない生徒のお見送りを始めるという＋αの行動をとることです。以前は業務の都合により、生徒の出口から離れたところで挨拶をしていましたが、挨拶を出口で行うようにしました。これは、「この塾に来てよかったと感じて欲しい」という思いから始めたことです。他のアルバイトのメンバーにもこれを伝えたところ、賛同していただけて校舎がお見送りを行うようになり、塾長からもお褒めの言葉をいただくことができました。 その他には、どの生徒にも同じように接するのではなく、一人ひとりの性格等を把握し、個々の性格に合わせたコミュニーケーションをとりました。 このように、与えられた1の仕事を1で終わらせず、状況に応じて自分で考えた+αの行動をとることを心がけています。 お客様が、「JR東海を利用して良かった。また利用したい。」と思ってもらえるように、丁寧な運転操作や、お客様に合わせたご案内、求めているご要望の確認など、＋αの価値を提供して参ります。 続きを読む