ライツの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ライツの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数35件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社ライツの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライツの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ライツの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ライツの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ライツの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ライツ

プロデューサー職
通過
Q. 【全職種必須回答】これまでに「自らの意思」により物事を選択・決定したことにより、達成した成果、又は、自身に影響を与えた事項を1つ、具体的に教えてください。
A.

高校時代に「〇〇商品を扱う販売実習」でリーダーに自ら立候補しました。提携校との交流会が毎年行われていましたが、コロナ禍で中止となり、その交流を後輩に引き継ぎたいという思いから、代替企画として〇〇商品の販売を提案しました。対象は全校生徒で、プロジェクトチームは8名、...続きを読む(全395文字)

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公開日:2025年12月22日
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株式会社ライツ

総合職
通過
Q. あなたが重視する価値観と、それを日々どのように実践しているか教えてください
A. 自分を客観的に見ることを重要視している。大学受験に1度失敗し浪人したことがきっかけである。現役時代の失敗を元に自分に足りなかったことや自分の性格を振り返り、客観視を意識して1年間を過ごした。そこで自分自身の固定概念を崩すことができ、自分の情報をアップデートも忘れず、柔軟に対応するようになった。その結果、志望した大学に合格した。自分自身が常に自己評価や判断に偏りがあることを認識することで、自己客観視の重要性を実感した。実際に実践し目標を達成した経験はサークル活動とアルバイト経験である。サークル活動では、強豪のストリートダンスサークルに所属したことで、周りの人との差を実感し、自分のこれまでの経験値は関係ないと実感した経験がある。そこで、私はグループが競技会で優勝することだけでなくその中でも目立つポジションを勝ち取ることを目標に、自分の写真や動画を撮り、鏡を使い、物理的に自分を見つめ練習することで自分のダンスの形を研究した。結果、1年後のイベントでは、入った当初と比べて目立つポジションを獲得することができ、グループは準優勝した。アルバイトでは、自己だけでなく、店舗の改善点を見直し、より良くするために尽力している。具体的には、アルバイトに所属した当初仕事が終わらないという問題を改善するために、自分の行動や判断の振り返り・反省を行い、客観的に見つめることで、現在では一時間ほど業務時間を短縮することができた。加えて、店舗の人手不足という問題を解決すべく、表面的な問題ではなくなぜ人手不足なのか、人手不足からどのような問題が生じるのか客観的に分析した。同時に周りの意見も取り入れることで職場環境を改善し、学生アルバイトの離職率の低下を達成した。このように自己評価を正確に行い、時には他人の意見やフィードバックを積極的に取り入れ、自分自身の課題や改善点を明確にするということを意識的に行っている。
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公開日:2023年12月5日
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株式会社ライツ

プロデューサー職
通過
Q. あなたが重視する価値観と、それを日々どのように実践しているか教えてください。(800文字以内)
A.  私は「協調性」を重視しており、常に相手の視点に立って物事を考えています。一人で作業を進めるよりも周りと意見を交換し合いながら協力するほうが、大きな成果を得られると思うからです。そして協調性を保つことで、信頼関係が築かれて人間関係を円滑にすることができ、自分自身の成長にも繋がると信じています。  私はグループでのコミュニケーションを円滑にするために、自分から積極的に課題を解決する姿勢を心がけています。大学の3年間飲食店でアルバイトをしており、新人育成を担当した際に新人がすぐに辞めてしまい定着率が悪いことが課題でした。店長にそれぞれの改善点と目標を共有する「振り返りノート」の作成を提案し、全体でフィードバックを行いました。指導においては相手の立場に立ってわかりやすく説明するように心がけ、誤解や不信感を排除するようにしました。これに加えて新人の悩みを聞き出し、前向きに一緒に取り組む姿勢を意識しました。すると相談しやすい環境の構築につながり、団結力が深まって採用から半年で離職者を0人に減らすことができました。活発にコミュニケーションを取ることによって個人の仕事の質が向上し、会社全体の高いパフォーマンスを発揮できました。この経験から、協調性を持つことはモチベーションや成果に繋がると実感しました。小さな気づきから行動に移して周囲と相談し、対策を練ったからこそ課題解決力が身につき、大きな成果が得られたと考えます。  私は協調性を大切に行動を続けることで、チームや組織全体の成果を向上させることができると確信しています。社会人として働くうえで相手の意見をくみ取り、協力していくことで全員が納得できる解決策を見つけ出すようにしています。社員の人とクライアントと最善を追求して業務に尽力します。
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公開日:2023年7月28日
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株式会社ライツ

プランナー職
通過
Q. これまでに出したことのある成果は何ですか
A. 私は、高知県にある公益財団法人男女共同参画センター(通称ソーレ)が毎年主催している「ソーレまつり」の運営委員を務めました。そして、〇〇という祭りのタイトルを提案し、採用されました。
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公開日:2020年6月23日
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株式会社ライツ

プロデューサー職
通過
Q. これまで出したことのある成果は何ですか?(上限100文字)
A. 所属する○○部で、マネージャーの制度を一新しました。入部当初は参加頻度や仕事内容が曖昧で、制度が整っていませんでした。その制度を、選手に貢献できる制度へと作り変えて確立しました。
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公開日:2020年6月2日
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ライツの みんなの就活速報

ライツの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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1.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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1.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライツの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ライツの 社員の口コミ・評判

株式会社ライツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月26日
回答者:

【良い点】
ない。イメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制で土日休みと言っているが、実際はイベントや撮影で土日出勤することが...
続きを読む(全108文字)

株式会社ライツの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月26日
回答者:

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはなかった。基本毎日終電まで働いていた。特に若い子は遅くまで働いていたよう...
続きを読む(全81文字)

株式会社ライツの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月26日
回答者:

【良い点】
若手の成長機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。多い月だと100時間を超えていたと思う。休日も仕事をしている人...
続きを読む(全83文字)

株式会社ライツの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月26日
回答者:

【良い点】
上の人から気に入られてた人は、ボーナスが多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、いくら働いても残業代が出ない...
続きを読む(全133文字)

株式会社ライツの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月26日
回答者:

【良い点】
異なるチームの人とご飯に行くと一人5000円まで支給される。AIに慰安するインプット費などもある。」
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全95文字)

株式会社ライツの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
今年の4月でもっと厳しくルールが変わるようだが、出社が柔軟に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが限られてしまい...
続きを読む(全112文字)

株式会社ライツの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
評価制度はあまり感じなかったが他の社員は常に自分の売上に追われている印象。手伝って欲しいが、手伝われると按分が発生するため、とにかく自分でやり...
続きを読む(全87文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライツの 学生の口コミ・評判

株式会社ライツの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

広告業界でのプロデューサー職種としては、やりがいがあると思います。しか...続きを読む(全77文字)

株式会社ライツの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社ライツの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員さん1人がワークライフバランスがよいといっていましたが、端から見ている私でもそれは本当なのか?といった感じだった。そもそも広告業界自体ワークライフバラ...続きを読む(全105文字)

株式会社ライツの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

代表のワンマン経営について行く人だけが生き残れる雰囲気。社員さんも新しいことだらけの中でプレッシャーと責任感と戦いながら頑張っているためもうむりっとやめる...続きを読む(全140文字)

株式会社ライツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ライツの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ライツの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

ライツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ライツ
フリガナ ライツ
設立日 2006年8月
資本金 1億円
従業員数 135人
決算月 6月
代表者 川西崇介
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目7番17号
電話番号 03-5444-6606
URL https://www.rights-apartment.com/about
NOKIZAL ID: 2661663

ライツの 業績データの推移

株式会社ライツの2023年6月期
売上高
----
営業利益
----
23年6月期
連結・単体
単体
資産合計
(円)
34億8233万
純資産
(円)
----
売上高
(円)
----
営業利益
(円)
----
経常利益
(円)
----
当期純利益
(円)
5618万
利益余剰金
(円)
6億6483万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
----
経常利益率
(%)
----

※参照元:NOKIZAL

ライツの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。