2028卒
掲載終了日
【人材コンサル事業ビジネス職】EC事業者の事業成長をデータ活用と人手不足解消の“仕組み”で解決(人材系営業)(東京都)
■主な職種
【キャリアアドバイザー】(CA)
サービス利用を希望いただいた方のご経験やスキル、働き方の条件などを面談を通じてお伺いし明確にします。企業の案件との最適なマッチングに向け、求職者の強みを引き出す能動的な提案やすり合わせを行います。
【リクルーティングアドバイザー】(RA)
事業課題を抱える企業に対し、ECの経験豊富なプロフェッショナル人材の知見やデータを用いた課題解決の提案を行います。新規開拓から潜在ニーズの深掘りまで、泥臭く顧客に向き合うコンサルティング営業を担います。
【タレントマネジメント】(TM)
ECの経験豊富なプロフェッショナル人材にサービスを認知・登録してもらうための個人向けマーケティングの実施や、登録時の面談を通じて経験やスキルの言語化を行います。
【マーケティング】
Webやメールなどを駆使した法人向けマーケティングを行い、まだサービスを知らない企業に認知を広げます。新規の商談機会(リード)を自ら創出し、営業の先陣を切る役割を担います。
【カスタマーサクセス】(CS)
稼働がスタートしたプロジェクトの管理を行います。業務が遂行され成果につながるようタレントとクライアントの間に立ち、プロジェクトの推進やアドバイスを行います。
上記は入社後、取り組む可能性がある職種を一部抜粋して記載しております。適性や希望を考慮して職務内容を決定します。ゆくゆくはビジネス職として幅広い業務に取り組んでいただきます。
【仕事の魅力】
- 「売る」だけでなく事業そのものを創れる
既存のサービスを売るのではなく、顧客の潜在課題を見つけ、サービス設計・PoC(実証実験)まで自分たちで形にする0→1の事業づくりに関われる。若いうちから「事業をつくる側」の経験が積める。
- 勝ち筋がある状態で挑戦できる
ゼロからの飛び込み営業ではなく、累計2,300社超の顧客基盤と国内最大級のECデータという武器を持ってスタートできる。
- 掛け算で市場価値が一気に上がる
法人営業・マッチング・KPI設計・オペレーション構築まで幅広く担うため、「営業力 × 事業開発 × データ活用」という希少な組み合わせのスキルが早期に身につき、その後のキャリアの選択肢が大きく広がる。
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