菓匠三全の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
正社員に対する福利厚生は手厚く、安定して働ける環境が整っています。各種手当や祝い金といった金銭面のサポートはもちろん、休暇制度も形骸化していま...続きを読む(全149文字)

【良い点】
管理職候補には、伝統を守りながらも、時代の変化に合わせた新市場へのアプローチが求められます。地域文化の象徴とも言える商品を扱う責任は重いですが...続きを読む(全281文字)

【良い点】
早期からマネジメント層への登用を前提とした教育体制があります。入社後２年間の現場経験を通じて、単なる作業に留まらない「経営者意識」を叩き込まれ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
県内同業と比べて給与水準は高く、年功序列をベースに店長やマネージャークラスへ昇進することで、より高い安定感を得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お土産菓子業界では圧倒的な知名度を誇り、特に県内では他社を牽引するポジションにあります。自社で確立した強固な販売ルートとブランド力は、最大の強...続きを読む(全216文字)

【良い点】
賞与は毎回しっかり支給され、昇給も小幅ながら毎年継続していました。待遇面での安定感は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の働き方を見て、長く働くことができないと感じたため。
病んで休職する人や通院する人もいた。
新卒や中途をたくさ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
交通費は全額支給。毎月申請していた。
研修のときの新幹線代、交通費、ホテル代すべて出ていた。
ホテルは会社がとってくれるので特にこちらでやるこ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要ない研修が多い。研修で聞いたことは売り場では役に立たない。
ブランドごとの研修や店舗にあった研修にしたほうが良...続きを読む(全83文字)

【良い点】
希望休が通りやすいのが良かった。
世の中が大型連休に入るときが繁忙期なのでリフレッシュ休暇が年2回あった。好きな時期にとっていいと言われていた...続きを読む(全175文字)