家族亭の就職難易度・内定者が出た大学（採用大学）・マッチ度
株式会社家族亭の選考通過率、内定者の学歴、自分が重視する項目と企業データ・口コミとの比較結果などを掲載しています。特に、選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから、あなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
志望者によるリアルタイムな就活速報
株式会社家族亭の選考を受けている学生からの報告をリアルタイムで更新中。書類通過の連絡時期や、現在の選考フェーズなどの最新動向を確認できます。
家族亭の 就職難易度・マッチ度
- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
家族亭の 選考難易度 - -/5
選考難易度は、
企業の選考を通過する難しさを示した指標です。
就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
データがありません。
選考通過率
データがありません。
大学偏差値別応募実績
データがありません。
家族亭の 採用大学
まだ株式会社家族亭の採用大学の実績はありません。
※採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての採用大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
内定実績
まだ株式会社家族亭の内定実績はありません。
※内定実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「内定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの内定者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。すべての内定実績のある大学を記載しているわけではございませんが、就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
内定者の文理別割合
まだ株式会社家族亭の内定者の文理別割合データはありません。
※内定者の文理別割合は、会員の皆さんが投稿した選考体験記における「内定」ステータスをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとしてご活用ください。
家族亭の 重視する項目
※
会員登録
すると重視する項目がわかります。
重視する項目の見かた
社員口コミデータと重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データと重視する項目を比較
完全土日祝休み
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転居を伴う転勤なし
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月平均残業時間
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平均勤続年数
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社員数
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育休取得実績
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海外で働ける
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新卒の離職率
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有給消化日数
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平均年齢
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家族亭の 社員との相性
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会員登録
すると社員との相性がわかります。
社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
結果を評価
プロセスも評価
チームワークが大切
個人の力が大切
仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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投稿ガイドライン
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家族亭の 会社情報
| 会社名 | 株式会社家族亭 |
|---|---|
| フリガナ | カゾクテイ |
| 事業内容 | 私たち家族亭は、創業75年を超えており、店舗作りとしては、『和』 を中心とした新しい食のスタイルを提案し続ける事でお客様の潜在的なニーズに応え、地域に喜ばれる店づくりを目指しています。チェーン店でありながら地産地消やご当地フェアなどそれぞれの地域や顧客の特性に合わせたメニュー作りを行なっている事も私たちの特徴で、そのため、店舗の店長や従業員は責任と権限を持ち、店づくりの楽しさややりがいを大事にしています。 厳しい飲食業界での生き残りをかけ、他店に負けぬよう日々いろいろな取組みをしながらも、家族亭の社風は社名のとおり、アットホームで仲間想いで面倒見もいいスタッフが多いです。まだまだ正社員数200人規模という事もあり、個々を大事にする会社であるのも特徴の1つです。 教育面においても、これまでの”外食産業”のイメージから脱却するために、「職場環境の整備」・「教育体制の整備と新設」を行ない、ＯＪＴや研修を通じて「マネジメント力」を身につけてもらっています。中でも人材育成においては特に力を入れており、若手を早期に育成して店長へ抜擢したり、近年では多くの女性従業員が店長として活躍しています。 企業の安定性という部分においては、SRSグループに所属し、グループ企業とのシナジー効果を重視した経営・店舗業務の効率化・コンプライアンスの整備を進めています。また、ここ数年で働き方についても大きく改革し、働きやすい環境の整備にも引き続き力を入れています。 |
| 設立日 | 1951年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,841人 ※2025年3月 |
| 売上高 | 89億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坪山 憲司 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階 |
| 事業所 | ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階 |
| 関連会社 | SRSホールディングス株式会社 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 電話番号 | 06-7709-9941 |
| お問い合わせ先 | 株式会社家族亭 採用担当：小崎 連絡先：06-7709-9976 |
| URL | https://kazokutei.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://kazokutei.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136860
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