【未来を支える福利厚生】【22卒】コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の学生からの評判・口コミ <No.61>(東京家政大学/女性)
コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 東京家政大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】福利厚生はしっかりとしている印象を持った。特に、住宅補助について特に手厚いと感じていた。家賃は7割負担してもらえて、家具家電付きの家を好きに選べるということだった。実家を出て一人暮らしをする予定だったため、住宅補助がしっかりしているところに決めたかった。そのため、このように家賃補助だけでなく、家具家電付きの家を選べるというところはとても助かった。
成長・将来性
【本・サイトで調べた】グローバル化にも対応した会社だと感じました。特にいろいろな活動にも参加しており、環境問題であったり、食糧の廃棄問題も考えた事業を展開していたりと資料で見たので、とても強みに感じていました。転勤もあると書いてあったため、転勤が嫌な人には向かないと思いますが、いろいろな場所でいろいろな経験を積みたい、環境を変えたいと考える人にはもってこいの職場だと感じていました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【本・サイトで調べた】女性が多い会社であり、管理栄養士のほとんどが女性であることから、育休産休に関する制度がしっかりしていた。さらに、そこについて不安に感じる学生も多いため、説明会でもしっかりと説明してもらえた。育児休暇、産休はほとんどの社員がとっており、特にその後に復帰する方も多いと書いてあったため、安心できると感じていた。女性が多い職場ならではの安心感があり、とても好感があった。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 会社情報
会社名 | コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード) |
---|---|
フリガナ | コンパスグループジャパン |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,393人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石田隆嗣 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号 |
電話番号 | 03-3984-0281 |
URL | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133545
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