モード・プランニング・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多数広告費をか...続きを読む(全70文字)

【良い点】
暦通りの休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の仕事柄どうしても仕方ないですが、残業ありきの仕事の割り振りになるた...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた時はインセンティブ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
医療福祉業界に微力ながらも貢献できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルが身につく仕事ではないため、働けば働くほど人材紹...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の活躍の場は非常に多いです。むしろ管理職にも女性の登用が多く、女性の求職者が多いため、女性が活躍しやすい環境があります。ただ子育てしながら...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は20代後半で在職していましたが、貴重な時間を失ったように感じてしまいました。やはり若いうちはもっとインセンティ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では減...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に決まったやり方をこなすだけのルーチンワークです。5年上の先輩が、新卒の私とほぼ同じ仕事をしていたので当時は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体にも言えることだが、人手不足なために業務は多くハード、それに見合った給料が出ない。また昇給も年に5000円...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みはほぼ固定されている。土曜出勤は隔週くらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の振替休日は自分で選べず縁園からの指定...続きを読む(全127文字)