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【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 社員・元社員による会社の評価
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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2.8
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ジャンル問わず色々なレシピを学ぶことができる。
人手不足なので、店長、料理長への昇格は早い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
びょういんのきんむだったのですがもっと人手を増やして社員やパートさんの負担をもっと減らしたほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新入社員は月1回研修があってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は良かったが、その後のキャリアなど教育体制は無し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員は店長を目指すのをすすめられる印象でした。
新卒に対して研修が多くあったため、学ぶ機会がたくさんありよかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人が少ないので、転勤を繰り返せば昇進は簡単にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート会議や、動画での勉強の機会はあるが、新し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
接客は大体できるようになると思います。たまに外国人の人もくるので外国人対応などもできるようになる人がいたりします。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
希望すれば店長に2年目からなれます。
激務なのでなりたいという人はほとんどいませんが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
社内公募がよく出ているので、それをチェックし、応募したらいろんな仕事をさせてもらえると思います。
でもほとんどが東京...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内公募もあり、研修などの教育体制は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックアップ体制がなく店舗任せ過ぎる部分はあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修が多いが、業務に関する専門的なことだけでなく、社会人としての心得や人間関係に役立つ研修があり、日常の業務で役立った。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育はここ数年でかなり力を入れてきていて、充実されてきています。これを継続していけば、数年後には、社員のレベルも上がっていくと思います。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社内のHPで希望の現場に移動出来るシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって指導が一切受けられない場所がありま...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったので、参考にならないかと思いますが、ホールの部門（定食とか麺とかカレーなど）ごとにベテランアルバ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
初めは現場の流れを経験し、献立作成や発注業務を経験しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知ることはとても大切ですが、ずっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にありません。人もいないため、必然的に仕事がまわってきます。いろいろな経験はできると思うので、そういった面ではプラスです。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働きたいと思ってもなかなか機会が無いように感じる。自分でアピールすることができる人は昇進していっているイメーシ。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用労働者の正規雇用への雇用がなかなかむずかしい環境なのだとおもう
その点から従業員のフラストレーションや...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修は休憩時間にやらされることがあるため、責任者たちの従業員にたいしての時間の考え方がダメな人も多いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒は1年目だけ月1で研修があり、問題に対してどう解決できるかなど実践的なことを学ぶ
【気になること・改善したほうがいい点】
どーでもいいこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社時研修は二日間にわたり福利厚生についての知識やビジネスマナーまで多岐に渡った。同期との貴重な交流の機会にもなっていた。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修などがあります。マネジメントもやるので色々覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントに関しては苦手な人もいるのでそ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一事業所に居続けては評価してもらえませんので応援などのオファーがあれば積極的に参加して印象付ける。売り上げ規模や...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員研修、年数によって内容も変わるので面白かったです。また、研修にいけば同期にも会えてがんばれました。
新入社員のときは研修も強制参加のこと...続きを読む(全194文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのに新規店舗を無理矢理オープンするために人材を抜かれるのは意味不明すぎると思います。
人手不足で頑...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
飲食業界としては年収は良い方なのかもしれません。
まかないが1回250円で済むのがありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで遊びに行くために有給を使ったことは一度もありません。
病気で有給を使用することはなにも問題ありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
与えられている裁量権限は自由で大きなものがありそう。
行動なども特に縛られておらず、良くも悪くも個人の采配で仕事をしているようなので、楽をし...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
当時、所属していた事業所は残業はほとんどなく定時であがれることも多かったため働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本社勤務の方は産休、育休を取得し復帰している方もいた。
現場に所属していてもおそらく同様に取得可能なため、そういった点では働きやすいと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同業他と比較すると年収、月給共に高かったのでその点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれが立てた目標をもとに評価が...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境最悪
こういうところは
現場によってあたりはずれあるのはわかるが
そもそも自分のエリアの
指導員がパワハラ体...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる現場は休憩取れない上に残業
人手が足りず80時間以上の残業
人手が少...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
11月に冬のボーナスの査定の評価がある
社員は現場の店長がし
店長はエリアマネージャーがする
社員にはランクが...続きを読む(全141文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは鮮魚、精肉以外身に付けられない。本社勤務はバイヤーになるしかできない。キャリア開...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
販売だけでなく、利益の管理もするので数字に強くなる。また、パート従業員や新入社員の教育も任せられるので自分のスキルアップにもつながる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
熱心な社員の方と働くことが出来たので言葉遣い、マナーなど今後の人生について必要な事を丁寧に教えてもらえました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張れば社員になれます。今の時代はまた変わったかもしれませんが洋菓子店では
オススメかと思います。
他洋菓子店より働きやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店長から他の先輩社員もとても親切に教えてくださったので、わからないことや不安が結構減って楽しく働けました。研修制度や教育もしっかりできている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
CAなどを目指している人には一旦働いて所作や立ち居振る舞いなど学べると思う。CAに転職する人も多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩や上司が丁寧に教えてくれたよ。すすめるお客さんが皆同じじゃないから当然だけど、それぞれのやり方があって面白かった。毎日違うので新鮮だった続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 会社情報
| 会社名 | コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード） |
|---|---|
| フリガナ | コンパスグループジャパン |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,684人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石田隆嗣 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-3984-0281 |
| URL | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
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