みのやの評判・口コミ一覧（全215件）

【良い点】
普通の会社と同じか、下だと思います。
なので、世間の常識でイメージしても平気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
口が上手い...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職のキッカケは、上層部の不信感にあります。
そこまでの能力も無いのに、みたいな方々が当時は沢山いらっしゃいました...続きを読む(全104文字)

【良い点】
販売が好きなら、数字を追いかけることに集中出来るのでとても良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスのレベルを...続きを読む(全94文字)

【良い点】
普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ申し上げまして、活躍するのは大変だと感じました。
体力、気力、忍耐力など性...続きを読む(全128文字)

【良い点】
優しい方はいらっしゃいました。
ちゃんと事実を公平にかつ、平等に考えられる思考の持ち主もいたと思います。
全員ではありませんが。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社会人になるタイミングで辞めることを伝えましたがとても親身になって話を聞いてくださり、応援してくださった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
予定通りシフトに入れて頂けたことが多く、プライベートの時間や学業にも時間を作ることが出来、バランスを取りながら働くことが出来た。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が多く、とても良い雰囲気だったので仕事のことやそれ以外にも悩みなどを話したりととても優しい方が多く働きやすかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
初めてのアルバイトでしたがしっかりとレジ研修や品出しの決まりなどを教えて頂けた。レジではすぐ1人で行うのではなく、しばらく隣についてくださり、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
卒業のタイミングが来たため。長く続いたバイト先で、周りも長く続けている学生の人が多かったので、環境はとても良かったと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
正社員の方に関しては、お店の開店時間は基本終日勤務、しかもシフト制なのであまりプライベートは優先できなさそうだったが、しっかり昇格などもあるよ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
バイトリーダーという立場があり、学生でも昇給のようなことが可能だったと思う。しかし正社員の店長などがしっかりしていれば、責任ある仕事を任される...続きを読む(全222文字)

【良い点】
これからも新作商品や子供も大人も色々な世代に向けて商品開発が行われるのではないかと期待している。時代に流されず、世代を問わずにお客さんが来てく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
次々と新しいお菓子が入ってくるので楽しい。また、安く売るときも多く、接客や品出ししているだけでも楽しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
みなさんあまりやる気がないようにみえる
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と入社後の態度が全然違う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分が頑張れば昇給は見込めるので、本人次第。ボーナスは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全61文字)

【良い点】
オリジナル商品をつくるのでおもしろい。この産地で採れるフルーツを使ったお菓子だったり、パッケージデザインを考えたりほかではあまり経験できないと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新卒で入社し、半年で退職したが、その際に伝えられた「早期離職は、その後の転職活動でも良い目では見られない」という指摘は正しかったと思う。
8年...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職を前提に働いている社員が複数いた。
店舗内での人間関係が悪く、店長へのリスペクトが感じられない社員もいた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員だけでは運営できないような、来店客数の多い店舗では、必然的にアルバイト社員とのコミュニケーションが求められるため、その能力が身に付く。
ま...続きを読む(全197文字)

この会社でどうしても働きたいなら、アルバイト(パートリーダー)が一番いい。社員、店長という役職でも上から一方的に押し付けられた各種予算で雁字搦めになるため...続きを読む(全265文字)

社員の場合、OJTといえば聞こえがいいが、会社としての実践的な教育はなく、上に付く上司の性格やスキル、店舗の立地等で社員の教育度、スキル習得度が大きく変わ...続きを読む(全175文字)

規模の小さい会社なので、現場からの提案を比較的採用してもらいやすい。客商売、かつ食品を扱っているため仕事がワンパターンになりづらく、飽きることがない。続きを読む(全75文字)

人件費を限界まで削っているため、アルバイトの頭数を用意(採用)できない。このため、突発的な欠勤が発生してもカバーできず、結局社員が公休を潰し出勤するような...続きを読む(全242文字)

年収は同業他社と比べて高い水準。特に中途採用にかなり有利な額を提示してくれる。評価制度はあって無いようなもの。売上など形式上の評価システムはあるが、上司に...続きを読む(全187文字)