この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇制度は充実しています。育休、生理休暇もあり、本部社員は休みがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は休暇が取れてい...続きを読む(全82文字)
コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇制度は充実しています。育休、生理休暇もあり、本部社員は休みがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は休暇が取れてい...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の栄養士、管理栄養士が多くいる。そのため育休産休に入りやすく戻りやすい。なんだかんだわかってもらえるのは女性続きを読む(全62文字)
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【良い点】
栄養士が女性、調理師が男性が多いのでほとんど女性です。その分理解あるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の管理職がいる。男性の方がまだまだ多いが、女性でも上の方で活躍している人が多い。栄養士チームなどが充実している。現場で経験を積んだのちに本...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
店舗にはよるが、パートのシフトの自由度は高く
子育てとの両立が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
かといって場所によると言えてしまう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職になってるのは見たことがない
男尊女卑が根深く残っているとおもう
女性が働きや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
単純作業も多いため、まれに力のいる仕事もありますが、飲食関係にしては働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室や、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経っても変わる事は無い。
私が勤務していた頃は、夜8時半以降は、10時までバイトリーダー...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
平等の精神のもと、パートさんは働けている
【気になること・改善したほうがいい点】
長期でいる女性パートがだいたい問題を起こすのに対して社員がま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の方もたくさん働かれているようでした。この店舗しかしらないのでよく分かりませんが女性の方で店長になっている方もいるようです。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から帰ってくる人がいるから、育休のところに入れられてた新卒が他店へヘルプに飛...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性でもある意味平等で働ける
育休も取れます。やる気があれば上にも上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味平等なので働き...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早番、中番、遅番があるので、子育てしながら仕事するには、両親、義両親などの協力がないと難しいと思う。
朝番は6時か...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進している会社です。なので女性の管理者も非常に多く、昇進は性別関係なくできるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも店長など、現場責任者の方は多かったです。
マネージャー以上はやはり、男性の多いイメージでした。
パワハラ、セクハラなどには厳しく教育...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
雇用の範囲内で働きたい人にお勧めですただ残業するな定時で帰れするなというのがとてもうるさいので パートでもしっかり稼ぎたいという方にはお勧めで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを運ぶなど、体力を使う仕事がメインなので、体を壊さないように気をつけなければなりません...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休・産休は取得してる方は多いイメージ。男性も1人取得していた方がいた。
また、女性の管理職も多いのでキャリアアップも目指せると思う。
【気に...続きを読む(全219文字)
【本・サイトで調べた】女性が多い会社であり、管理栄養士のほとんどが女性であることから、育休産休に関する制度がしっかりしていた。さらに、そこについて不安に感...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休暇や産休の取得実績もあるため、
制度としては充実していると思う。
また、職場にも主婦の方が多いため
家庭の事情など考慮してくれる風潮があ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ女性ばかりの環境の中で数字が見える絶対評価のため、性格上負けず嫌いや向上心が高いタイプは相当合うし、継続することにより力が付き結果も出やす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・産休が取れる(辞めずに済む)点は良いと思います。
・栄養士の店長を増やしたいという方向で動いていて、すぐに店長職になる人もいた点。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度、在宅ワーク制度、時短勤務制度がそれぞれあるので、子育てをしながら仕事を続ける事が出来る。フレックスタイム制度のおかげで一...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の変革期のため、女性登用が現在進行形で進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、ずっと男性社会で、オールドエコノミーの...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの成長にはならないが、ストレス少ない現場を求めるのならば、運で良い配属先が決まればいいのだか、年配層固まっ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配の正社員が多く在籍していて、各自権力者として、長年勤続している、新参者からの既存課題を改善する余地はありません...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帳票と呼ばれてる、多く記録を書かないといけない状況の中、現場管理は現場マネジメント監督者により、管理方法が変わって...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全なJOT手法とわかって、入社し、勤務していくうちに、大量な社内ルールを研修する時間も与えられないまま、更に多方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コンパスグループジャパンでの仕事は、食を通じて多くの人に喜びを提供できる点が大変やりがいを感じます。チームワークを重視し、同僚と協力しながら目...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
働いている人は良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種システムは導入されているが、システムインテグレートができていない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育はここ数年でかなり力を入れてきていて、充実されてきています。これを継続していけば、数年後には、社員のレベルも上がっていくと思います。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
本部はワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部はワークライフバランスはとれるが、現場は、店舗によってはワー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価運用を改善しようと動き出している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、本部と現場でシステムかエクセルの両方でやっている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ヘルスケア勤務だとシフト制なのでワークライフバランスが崩れがちな印象ですが、社員食堂勤務だと、基本的に土日がお休みなので、プライベートとのバラ...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
本部はよく知りませんが、店舗は女性が多いです。扱っている商材がやはり女性の好きなものが多いからかも。ですが体力はかなり使います。クレーム対応も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
難しい仕事は多くないため、女性でも働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても力仕事が発生するため、気をつけなければならない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はかなり高い目標を常に追わされていた印象。
自腹で色々購入しているのも目にしました。
女性ばかりの職場ですが、力仕事がかなり多いので、長く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
私含め、パート、アルバイトに女性が多く、男性は店長や責任者などに2割いるほどでした。在庫発注管理や人材育成などは主に女性パートの方々が行ってい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性が強い会社なのでやる気があればどんどん上に行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がよくなければ正当に評価...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい職場環境が整っていました。柔軟な勤務時間制度やリモートワークの導入により、家庭との両立がしやすく、育児休暇や産休後の復帰...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休を取られている方、子供の都合に合わせて働かれている方がいらっしゃったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性自体の所属が多いのもあるが、女性特有の体調不良等に関して理解がある方が多い印象。また、家族の体調不良などの相談にもすぐ対応し休みが取りやす...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性管理職はそこそこおり、色々な事を相談しやすい雰囲気がある。
育休制度をとってから時間に融通の利く部署で戻ってくる人が多いが、そのままの部署...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供の事で休みを取りやすい。時給は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝や夜の時給と昼間の時給に差があった方がいい。そのほうが...続きを読む(全99文字)
会社名 | コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード) |
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フリガナ | コンパスグループジャパン |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,393人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石田隆嗣 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号 |
電話番号 | 03-3984-0281 |
URL | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
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