MESSAGE: 『はたらくを、しあわせに。』

Ｌｅｇａｓｅｅｄの新卒採用・就職・企業情報

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Ｌｅｇａｓｅｅｄはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

『はたらくを、しあわせに。』
それが、Legaseedが存在する理由です。

Legaseedは、設計から実行、入社後の教育まで一貫した新卒採用設計に確かな強みを持つ
革新的な「人と組織の成長」を実践するコンサルティングファーム。

さらに、あらゆる変革を恐れることなく取り入れ、
企業の掲げる理想の未来を実現するために
HRTech、アプリ開発、メディア事業など
経営支援事業に次々と挑戦しています。

社員からも、その家族からも、お客様からも、社会からも、
永遠に愛され、必要とされ続ける会社になること。
すべての人から「Legaseedではたらけて本当に良かった」と心から言ってもらえること。

それが私たちLegaseedの創業以来から大切にしている夢であり、理念です。

国境、人種、言語、価値観などあらゆる差異を超え、
地球規模で人と組織の可能性を拡げる会社へ。
世界でいちばん、『はたらくを、しあわせに。』を実現していきます。

・当社の強み

圧倒的成長環境

当社はまだまだ成長過程の会社であり、新入社員も
入社時から「志」を遂げるために一緒に働く仲間だと考えています。
そのため、各自にプロとしての仕事ぶりが求められます。

入社1年目から仕事の相手は経営者や人事責任者。
入社5年目で部長職として13名の部下を持つ社員や
入社7年目で月間受注1億円を達成する社員など、責任感を伴う仕事です。

20代から経営者視点で物事をとらえられる人材になれる環境がここにはあります。

【経営者視点を身に付ける経験】
【0→1を生み出す経験】

を求める人には、ぜひ挑戦してほしいです。

切磋琢磨できる職場

当社で働く社員は、関わる全ての人の幸せに貢献したい。
それが私たちの願いです。

平均年齢も26歳と若く、風通しのいい環境であり
経験豊富な中途、幹部陣からのフォローも丁寧に行われます。

独自の制度として、「おなかま」という
チームごとに異なる世代の社員と交流できる会合があり、
経験豊富な幹部陣と対話できるチャンスも多いです。

急成長をする環境下で、自ら考え行動し
周りとの情報交換やFBを貰いながら、気持ちよく挑戦できる職場です。

キャリアの幅広さ

当社は、新卒採用コンサルティングから育成制度の設計
人事制度の設計や、事業計画・経営方針策定コンサルティングなど
トータルサポートを行える企業です。

HRTech、アプリ開発、メディア事業などにも進出しており
学べるスキルも多岐に渡ります。

当社でのキャリアは幅広く
コンサルティングやマーケティング、デザインなど
自ら考え、キャリアを選択していくことが出来ます。

・当社の課題

白地の多い領域

我々は、これまで500社以上の新卒採用のご支援をさせていただいてきました。
しかし、新卒採用市場におけるシェアは1％にも満たせていません。

まだまだ変革していくべき白地は多く存在します。

我々は、採用領域を変革することで
社員の「はたらくを、しあわせに。」を実現できると確信しています。

新卒採用の重要性をもっと世の中に広めていくため
我々が行動を止めるわけにはいきません。

経営陣が牽引する会社

当社は6割以上が新卒社員。
まだまだ、経営陣の力に頼ってしまっている部分があります。

社員一人一人の能力値を
経営者層レベルまで高めていくことが当社の目標です。

そのため、最近は新卒5年目から部門ごとのマネジメントを行い
裁量の大きいポジションで活躍する機会を提供したり

新入社員が即戦力として社会に出ていける人材になるために
新卒での教育に新しい施策をいれていくなど
社員育成にも力を入れています。

敷かれたレールがない環境

当社は、まだ若い企業という事もあり
新卒で入った社員の決まったキャリアがありません。

そのため、どのような人生にしていきたいかを
自ら考え、描いていく必要があります。

当社では、メンター制度やキャリアコンサルティング制度などを通し
転職などの経験もある多様な社員と定期キャリア面談を行えます。

そのような機会を通し
先輩社員の人生なども聞きながら
自分に合ったキャリア選択をしていく場所です。

・向いている人

私たちは、「会社の社生」と「人の人生」に関わる仕事をしています。
それは、例えるなら「プロの医師団」のような仕事に近いのだと思います。

プロの医師団には、常に緊迫感が走る手術室で、
1mm、1秒のミスも許されない集中力と確かな技術が求められます。

そのため、本気で挑む姿勢、
そして、急成長が求められる環境において
多くのことに柔軟に対応する力が必要になります。

-----------------------------------

本気で『はたらくを幸せに』を実現したい人
若手の時期から自分の考えをカタチにしたい人
一人で社会で活躍できる人材になりたい人

-----------------------------------

若手のうちから、裁量権のあるポジションを任せています。
本気で社会と向き合い、自ら提供できる価値を高めたい人が成長できる環境です。

・向いていない人

急成長をしている企業であり
新しい事業の立ち上げや業務範囲の変化が行われるため
堅実に同じ分野で経験を積んでいきたい人には向いていないかもしれません。

Ｌｅｇａｓｅｅｄの就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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Ｌｅｇａｓｅｅｄの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
選考の形式がグループワークで輝いていた人各1名が進める形であった。万が一落選でも、再チャレンジという形で動画を作成・送信し、出来が良ければ日程調整の後選考に参加できるという内容であった。
私は再チャレンジでの動画の中で学生時代での経験が活かせるのではという結論に...続きを読む(全220文字)
続きを読む（無料）

公開日：2025年6月24日

会社名	株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ
フリガナ	レガシード
事業内容	１．コンサルティング事業 - 新卒採用コンサルティング - 育成制度設計・社員教育コンサルティング - 人事制度設計コンサルティング - 事業計画・経営方針策定コンサルティング２．アウトソーシング事業 - 新卒採用業務代行支援 - 新卒採用担当者派遣 - 人事全般業務代行支援３．コネクティング事業 - 経営者向けアプリ運営 - 専門商社（経営課題解決商材） - VIPラウンジ運営 - 交流会・セミナー企画運営４．プロダクト事業 - HRTechサービス開発５．メディア事業 - 求人マッチングメディア開発
設立日	2013年11月
資本金	2000万円
従業員数	80人 ※2021年9月時点
決算月	9月
代表者	近藤悦康
本社所在地	〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー24F
事業所	【本社】〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F ・JR「品川駅」港南口より徒歩5分【名古屋支社】〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21F ・JR 「名古屋駅」から徒歩1分
男女比	男性 59% : 女性 41% ※ 2021年9月時点
平均年齢	28.2歳
役職者の男女比	男性 83% : 女性 17%
電話番号	03-5439-9558
お問い合わせ先	(株)Legaseed 採用チーム所在地：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F Tel：03-6433-1288 Email：recruit@legaseed.co.jp
URL	https://www.legaseed.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.legaseed.co.jp/

	20年9月期	21年9月期	23年9月期	24年9月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	16億4619万	17億4600万	20億1884万	18億6067万
純資産（円）	----	----	----	----
売上高（円）	----	----	----	----
営業利益（円）	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----
当期純利益（円）	3289万	1700万	- 6017万	5426万
利益余剰金（円）	1億5750万	1億7500万	- 1億1620万	- 8088万
売上伸び率（％）	----	----	----	----
営業利益率（％）	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----

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