ＯＳＴの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料低いし、基本給もほぼあがらないです。続きを読む(全51文字)

【良い点】
社宅補助ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
まずいかないほうがいい続きを読む(全45文字)

【良い点】
プライベート時間が作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので時間あっても遊べないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
熱意、やる気のある人が多くいる会社だと思います。最近出来た会社なので、若い社員が多く、「これをやってみたい」など考えている社員が多いかとお思...続きを読む(全154文字)

この会社はこれからってところもあり女性はとても少ないです。ですが、女性だからなにか差別されるなどはないでしょう。今の所残業は殆どないですし、休みも多く、産...続きを読む(全160文字)

毎年の新人研修は必ず行っており、東京に2年間しっかりと勉強します。
そのおかげか社員はみんな優秀です。最近では、取締役がどんどん会社を大きくしていく考え...続きを読む(全153文字)

代表取締役の目につくような仕事、成果をあげない限り、給料は上がらないでしょう。
社内の評価制度はは存在してないに等しいかもしれません。また、年に何度か、...続きを読む(全155文字)

今のところかなり良いと思います。数年前にできた会社で人も少ないためまだ本格的に始動していない感じです。なので残業もほとんどありませんし、休みも多く、有給も...続きを読む(全152文字)

ワークバランスについては、親会社もありますし、他の中小企業と比べてもかなりいいほうでしょう。土日祝日はしっかり休めますし、お盆休みも多いと思うほどあります...続きを読む(全159文字)

総員営業主義であり、システムエンジニアであっても営業などの仕事に行かされると思う。そのため、作業が多くなるので、普通の会社より多くなるかもしれない?
ま...続きを読む(全151文字)