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Skyの本選考対策・選考フロー

Skyの本選考

本選考体験記(17件)

22卒 内定辞退

組み込みソフトウエアエンジニア
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. Sky株式会社は宣伝にとても力を入れているため,インターネット上に膨大な情報が載っています.そのため,パンフレットなどを見たことはなく,インターネットやYOUTUBEの動画をたくさん見て業務理解や社風を学びました.
職種による違いや,自分がなぜその職を望んでいる...続きを読む(全313文字)

22卒 2次面接

開発職
22卒 | 中京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. SKYではほかの企業よりも職種が多いイメージがあるので、まずそれぞれの仕事が何をする仕事なのかというのをしっかり調べて研究するのと、skyでは毎週木曜日にマイナビのサイトでsky独自のセミナーが開かれているので、それにも積極的に参加して、質疑応答の時間であったり、...続きを読む(全311文字)

22卒 2次面接

営業職
22卒 | 愛知大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. IT商品を扱う会社ですが、どのような商品を販売されているのか、どのような事業を行われているのか、そしてそのような製品やシステムを開発するためにはどのような工程、作業が必要なのか、などの具体的な仕事の内容を深く研究することで、実際に自分が入社させていただいた後のイメ...続きを読む(全319文字)

20卒 内定辞退

開発職
20卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
事業内容などはホームページがかなり詳しく載っているので、基本的にはホームページの読み込みで十分だと思います。 さらに、インターンシップに複数回参加すると、少人数での企業研究の場を設けていただけます。(すべての参加者が呼ばれているわけではなさそうでした。どういう基準で呼ばれているかはわかりませんが、インターンシップで積極的に発言したりするのがいいと思います。) この場では志望職種の先輩社員に質問することができるので、ホームページなどではわからなかったことを聞いたり、入社後のイメージを膨らませるために重要な機会であると思います。 人事の方も同席し、「どういう質問をしているか」といったことをチェックされているように思ったので、しっかり質問を準備していくことが大切です。 続きを読む

20卒 内定入社

開発職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まず、インターンシップに2回参加してから座談会に複数参加しました。人事と、現場社員の若手と、そしてマネジメント層と3回座談会が開催されたので、そこでそれぞれに聞きたいことを考え質問することで企業研究を進めました。 人柄をよく見た面接だったとおもうので、自分の経験を話すだけではなくそこから何を得たかやこれあらどうありたいかというのを、社員の方と話す中でイメージし、エントリーシートや面接で生かしたら良いと思う。 ITに関する知識よりも、どうしてこの会社を選んだのかという理由をきちんと話すために、特に他社とは違う社内サイレージやTwitterのような機能について知り、どう活用していくかを考えると単なる志望動機にはならないと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 組み込みソフトウエアエンジニア
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. Skyを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は2つあります.
まず1つ目が,「好動力」という社風です.私の就職活動における軸の一つに「楽しんで働く」というものがあります.そのため,御社であれば自分のやりたいことをやりながら生き生きと働ける環境であると考えています.
2つ目は,携われ...続きを読む(全316文字)

22卒 志望動機

職種: 開発職
22卒 | 中京大学 | 男性
Q. Skyを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、お客様のニーズのために、仲間と助け合って仕事を好きと思える会社で働きたいと思っているため御社を志望致しました。その理由は、塾でのアルバイトを通して私は塾長や先生方と塾生の希望に応えるために、悩みを互いに相談しあい、困っていたら助け合いをする環境で働いているか...続きを読む(全372文字)

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 愛知大学 | 男性
Q. Skyを志望する理由を教えてください。
A. A. 今よりも更に豊かで、更に発展した社会を作って行くことに貢献したいという私の思いを実現することができると思ったのでご応募させていただきました。私は社会にそれくらいのインパクトを与えるためには、お客様の想像通りの価値提供をするだけではなく、想像を超えるような、今まで実...続きを読む(全509文字)

20卒 志望動機

職種: 開発職
20卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. Skyを志望する理由を教えてください。
A. A.
志望理由は大きく分けて2つあり、 1つは貴社と私の価値観が一致しているためです。 私は日々、研究内容、仲間、組織が好きということを大切にしているので、 好働力を大切にする貴社と合っていると考えました。 チームに必要な役割を認識し、補おうとする私の長所も活かせると思います。 もう1つは幅広い分野で開発を行っている点です。 様々な業界と関わりを持ち、広い知識を身に着けられる企業であると思いました。 IT業界は変化の激しい業界であると認識しているので、将来別の分野に取り組みたいと思ったとしても、知識を活かしつつ挑戦できる点が魅力であると感じました。 以上のことから、私の就職活動の軸をすべて満たしている貴社を志望しました。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 開発職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. Skyを志望する理由を教えてください。
A. A.
貴社を志望する理由は2つあります。まず、貴社は幅広い事業領域を担っており、私自身が就職活動をする中で軸とする、多くの人の役に立つということが実現できると思ったからです。IT技術は生活に不可欠であり身近に浸透してきているのにも関わらず、複雑で手を出しにくいという感情がある中で、顧客の使いやすさを重視してい万全のサポート体制を整えていることに魅力を感じました。社員の方とお話する機会を頂いた際に、どの社員の方も自分なりの目標を持ちながら働いていることをお聞きし、システム構築の全行程に携わることが可能でやりがいを感じられる環境だと思いました。 2つ目の理由としては、独自の社内ツールが充実しているからです。社内ツイッターやサイレージが稼働していることで、複数あるオフィス間でも一体感を感じながら働けることやすばやい情報共有が可能であることに魅力を感じています。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

評価/検証エンジニア
22卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. 自己PR
A. A. 私の強みは、目標のために相手の立場になって手段を考え、成果が出せることです。この強みは、私が所属していた樹木の健康改善を目指す団体での新入生勧誘で発揮できました。私は広報として勧誘を計画しました。今後も安定して団体を運営するために最低7人の獲得を目指しましたが、4...続きを読む(全500文字)

23卒 本選考ES

インフラエンジニア (早期選考)
23卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 趣味・特技を教えてください。(早期選考)
A. A. 趣味は謎解きです。様々な視点からものを考える過程や正解にたどり着いた時の達成感が好きです。
特技は大学のサークル活動から始めたバドミントンです。大学3年生次に初心者大会で準優勝した経験があります。
続きを読む(全101文字)

22卒 本選考ES

営業職
22卒 | 近畿大学 | 男性
Q. 営業職を志望した理由
A. A. たくさんのクライアント様に直接貢献ができるからです。ニーズを汲み取り、最適な提案をして、クライアント様の喜ぶ顔を見ることができるのは、企業の最前線である営業職の魅力だと感じたからです。続きを読む(全92文字)

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. 志望職種(SE)の志望動機
A. A.
私はお客様との距離が一番近い営業職を志望する。これは私の強みでもある「相手の話に耳を傾け、解決に導くこと」を活かせると思ったからである。信頼関係を築き、お客様が何でも相談してくれるように努めたい。 続きを読む

20卒 本選考ES

開発職
20卒 | 北九州市立大学 | 男性
Q. 志望職種の志望動機
A. A.
私が開発職を志望した理由は、働きながら人の役に立つことを身近に感じることができ、様々な企業に関わりながら新しい技術や顧客に対応するため幅広い分野の知識を身に付け自己成長できると感じたからだ。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

組み込みソフトウエアエンジニア
22卒 | 法政大学 | 女性
Q. どんな人と周りに言われるか
A. A. 「私はムードメーカーといわれます.」と回答したのちに具体的なエピソードを求められたので下のような回答をしました.
「私は所属するサークルで,試合に負けてサークル部員の雰囲気が暗くなってしまった際に,率先して場を盛り上げる冗談を言ったり,次に向けて切り替えられるよ...続きを読む(全355文字)

22卒 1次面接

開発職
22卒 | 中京大学 | 男性
Q. 就活の軸を教えてください
A. A. 私が就活をやる上で軸として考えていることは、大きく分けて三つあります。
一つは社風や社員さんです。私は仕事をする上で、お客様のニーズのために社内で質の良いコミュニケーションを多く取っていきたいと思っています。その理由としては私のアルバイトがそのような環境であり、...続きを読む(全328文字)

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 愛知大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことはなにか
A. A. 飲食店のアルバイトをしていますが、その中で自店舗内で使用する学習サイトを作った経験があります。私の店舗の仕事は覚えるべきことがたくさんあり、それらの情報が載った資料が紙の冊子として店舗の中に保管されていました。しかし、やはり休日や自分のシフト時間の前に店舗に来て勉...続きを読む(全372文字)

20卒 1次面接

開発職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. 部活での活動は自分で何点つけられますか。どうすれば満点になったか。
A. A.
平均点よりやや高い75点くらいです。練習自体は未経験者なりに周りを見ながら行動でき、同期に対しても、また2年生になってからの後輩の指導においても自分なりに工夫し動けたと思うので、これは低い点数ではありません。分からないことは先輩や同期に積極的に聞き、ミスを恐れず行動するよう努力してきました。 ただ、未経験故に試合の際に客観的に観た技術的なアドバイスが出来ず、漠然としたアドバイスや励ますことしか出来なかったこと、また練習の際にもそのようなアドバイスしか出来なかったため、満点ではありません。もちろん自分なりに調べたこともありますが、経験者が未経験者から指摘される心理的負担も考え控えていました。ただ、周囲にそう思われないように練習に取り組み実力をつけて私が自信を持ち対応できていたならば、満点になったと思います。 続きを読む

20卒 1次面接

開発職
20卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. インターンシップではどんなことをしましたか?
A. A.
御社のインターンシップには2回参加しました。初回のインターンシップでは、6名ほどのグループに分かれて、人生ゲームのような、ボードゲームを通して御社の歴史や事業を学ぶことができるものでした。 2回目のインターンシップでは、午前中は5人ほどのグループで画用紙を用いたコップづくりを通し、要求通りに作る難しさや納期に間に合わせる大変さについて学びました。 午後には実際にプログラミングを体験してみる、という内容でした。 あまりプログラミングをやったことがなかったので、わからないことも多くありましたが、 社員の方がわかりやすく教えてくれたり、グループにいたプログラミング経験のある人に聞いたりして、完成させることができました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 法政大学 / 女性
職種: 組み込みソフトウエアエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

もともとの知識はあまり必要ありませんが,志望する職へのこだわりや,どのような部分が他社に比べて自分にあっていると感じたかをきちんと答えられるようになる必要...続きを読む(全236文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

明るさです.社風が良いことを宣伝でも大きく打ち出しているため,人柄が重視されているように感じます.明るいというだけで,熱意も伝わりやすくなる印象があるので...続きを読む(全110文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

技術職のかたに自分のキャリアプランを話す際に,少し業務理解や解釈違いがあると,突っかかってこられてしまうので,業務内容について企業ホームページで確認する作...続きを読む(全106文字)

22卒 / 奈良女子大学 / 女性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

どれだけ会社について詳しく、熱意があるかよりも、面接を楽しみ、質問に的確に答えることを重視されていたと感じます。準備したことをそのまま話すことよりも、自分...続きを読む(全208文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

笑顔ではきはきと話していていいね、と面接中に褒められたので、緊張をあまり面接官に見せない事が内定に繋がったのではないかなと感じます。また、定型的な質問ばか...続きを読む(全126文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

質問が型にはまっていないことです。ガクチカなどよりも、もっと性格がよくわかるような質問が多いです。(苦手な方とのかかわり方など)そういった質問に対しても具...続きを読む(全108文字)

22卒 / 岐阜大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずはインターンシップに参加することで早期選考から参加することができるので,まずは受けるべきだと思う.本選考では,入社後どんな仕事がしたいかなど実際にどう...続きを読む(全207文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業研究をおろそかにして,自分の考えだけを話すだけではどのような企業にも言える薄い内容になってしまうと思ったので,しっかり事前に企業のホームページなどを見...続きを読む(全127文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接だからといってほとんどの人が受かるということはなく,それまでの面接と同様に対策を行う必要がある.また,すべての段階で逆質問をされるので,ある程度の...続きを読む(全100文字)

22卒 / サイバー大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

Sky株式会社は今や、大企業に発展して入社難易度はとても高いと思う。そこで内定するためには、企業への共感事項と、自分の熱意をアピールできることが重要だと思...続きを読む(全228文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出ない人は熱意がアピールできていないのだと思う。また、事業内容の理解が足りていない可能性もある。質問に対しての深堀りは、面接官によって違うため、どれ...続きを読む(全121文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考すべてに関してフランクな感じだが、熱意がこもっていないと見抜かれると思う。志望する職種に関する質問は多く飛んでくるため、その職種をなぜSkyでやりたい...続きを読む(全115文字)

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 名古屋市立大学 / 女性
職種: 開発職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富士ソフト株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

落ちたところが第一志望だった。内定をもらった中では一番志望度と好感度が高かったから入社を決めた。事業領域が広く色々なことをやれるチャンスがありそうだと思ったことと、社風が自分に合っていると感じ一緒に働く人が良さそうと感じたこと、社内サイレージなど繋がりがあったことから。 また、内定後承諾するまで待ってもらったが最後まで感じがよく、親身になって相談に乗ってくれたことから信頼できる会社だと思ったから。

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Sky株式会社の選考対策