Ｓｋｙの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、二つあります。一つ目は夏に参加させていただいたインターンシップがきっかけで、IT業界へのイメージが変わり、理系の方に限らず活躍ができる環境であるという理由です。インターン参加前は理系しか入れず、文系の人は営業ばかりだと勘違いしておりました。しかし、インターンを経て文系出身の方も開発などに携わっていることを知り、挑戦したいと考えました。二つ目は御社のキーワードである「好働力」の言葉のよさと社風の合致です。インターンを担当してくださった社員の方が、この言葉通り働くことを楽しんでいる印象を受け、こうした環境で新たな一歩を踏み出したいと考えました。以上が私が御社を志望する理由です。

A. 私が御社を志望する理由は、二つあります。一つ目は、日常をより豊かにするためのシステムを開発したいからです。御社は「SKYPCE」や「SKYMENU」などの独自開発システムは、幅広い領域にて生かされています。これらのシステムに関わり、誰にでも安心して使いやすいシステムを通して、人々の生活をより豊かにしていきたいと考えています。二つ目は、SKYスタイルが自分に合っていると感じたからです。その中でも特にALL SKYの考え方に魅力を感じました。社会に出た際もチームメンバーやお客様など関わる方々との繋がりを大切にし、会社全体とともに自分自身もスキルアップしていきたいと考えています。以上から御社を志望します。

A. 目標に対して確実に行動する力である。高校入学時から、大学生活で新たな知識の習得と将来を考えたく、進学を強く志望し、確実に早期で入学に繋がる指定校推薦の取得を目標とした。高い評定を得るため、定期テストでは主に3つ取り組んだ。①3週間前から毎日10時間以上勉強、②ワークは必ず3周、③間違えた問題を印刷し、誤答と理由を記録。大会に出場する忙しい部活動との両立や高得点を取得するプレッシャー等継続することが辛い時期もあったが一度決めた目標は達成する強い意志で乗り越えることができた。その結果、第一志望に入学することができた。貴社の新しいことへ果敢に挑戦する環境で、自分の実行力を活かして、大きな目標を達成する。

A. 私の強みは、周囲の意見を尊重し、目標達成に向けて行動できることです。その強みを最も発揮したのは今年の10月から参加している、大学の国際室における長期インターンシップでの国際交流イベント企画です。3人のメンバーの意見や考えを聴き、個人個人を尊重しつつ、全員が納得できるまで話し合いの場を設けるなどして、参加者が楽しめるようなイベントを企画していきました。そうしたことで、イベントアンケートの満足度では約9割の方が「満足」と答えて下さり、「また是非やってほしい」といった声も頂きました。この強みを活かし、周りをサポートし、組織全体の効率性を高めることで貴社の業務に貢献していきたいと考えています。

A. 転勤があると頻繁にあるわけではなくとも、せっかく築いた人間関係をリセットせざるを得ないからです。環境が変わるたびに新しく築き上げればよいという意見もありますが、一度縁のあった人たちとの関係を重視したいと考えております。また、私自身コツコツとつみ上げていく性格なので、特に新人のうちは変化や覚えることが多いと頭の中がパンクする恐れがあるのではないかと危惧しております。慣れていない状態で新たな環境に行くこととなると、上司の方や先輩方に迷惑をかけるかもしれません。環境がころころと変わるよりも、まずは地元で確実に業務内容を覚えて、余裕が生まれてから転勤について考えたいと思っております。

A. 私の長所は、コミュニケーションを取ることで、信頼関係を築き上げることができるところです。高校のダンス部では部長、大学のダンス部では副部長という立場を経験させていただきました。どちらも幹部の立場であったため大きなプレッシャーを感じたことが多く、自分自身で考えや悩みを抱え込んでしまうことが多くありました。しかし、部員に自分自身の意見を伝えることで部員が抱え込んでいた悩みにも気づくことができ、仕事を任せたり、その逆で仕事を任せてもらえたりすることができました。また、ダンスにおいてチームワークはとても重要です。そのチームワークをより良くするためにもコミュニケーションは大切になってきます。コミュニケーションが生まれることによってそれぞれの良いところや個性に気づくことができ、良いところから課題点を見つけてそれを解決する中でチームワークを向上させることができたと実感したことがありました。