Ｓｋｙの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

転勤があると頻繁にあるわけではなくとも、せっかく築いた人間関係をリセットせざるを得ないからです。環境が変わるたびに新しく築き上げればよいという意見もありますが、一度縁のあった人たちとの関係を重視したいと考えております。また、私自身コツコツとつみ上げていく性格なので、特に新人のうちは変化や覚えることが多いと頭の中がパンクする恐れがあるのではないかと危惧しております。慣れていない状態で新たな環境に行くこととなると、上司の方や先輩方に迷惑をかけるかもしれません。環境がころころと変わるよりも、まずは地元で確実に業務内容を覚えて、余裕が生まれてから転勤について考えたいと思っております。 続きを読む

私が思うITのおもしろさは、行動してみなければどんな結果が生まれるかわからない点です。近年のIT技術は成長が止まらず、どの業界よりも進化が早いと感じます。また、これまで不可能と思っていたことを作り上げ、社会をより良いものにしてくれます。挑戦しなければわからないこの業界は、想像力を膨らませればいくらでも挑戦できる環境だと思います。不可能を可能に変えることができるIT業界は日々新たな発見が止まらないと思うので、自分自身の知識の幅も広げていきたいです。 続きを読む

私の長所は、コミュニケーションを取ることで、信頼関係を築き上げることができるところです。高校のダンス部では部長、大学のダンス部では副部長という立場を経験させていただきました。どちらも幹部の立場であったため大きなプレッシャーを感じたことが多く、自分自身で考えや悩みを抱え込んでしまうことが多くありました。しかし、部員に自分自身の意見を伝えることで部員が抱え込んでいた悩みにも気づくことができ、仕事を任せたり、その逆で仕事を任せてもらえたりすることができました。また、ダンスにおいてチームワークはとても重要です。そのチームワークをより良くするためにもコミュニケーションは大切になってきます。コミュニケーションが生まれることによってそれぞれの良いところや個性に気づくことができ、良いところから課題点を見つけてそれを解決する中でチームワークを向上させることができたと実感したことがありました。 続きを読む

私は離散システム研究室に所属をしており，様々なモデルにおいて制約条件などを用いて最適解を求めるという問題を取り扱っています.３年次は最適化問題，プログラミングの演習を主に行っておりました．卒業論文に向けて４年時では「トラックの輸送経路の最適化問題」について扱いたいと考えている．これによりトラックドライバーの労働時間問題などを改善できるような案の提案を行いたい． ・深堀 質問：なぜこのテーマを選んだのですか？ コロナ過により輸送業の需要が増えた中で、トラックドライバーの労働時間問題が問題になっていて、自分の学んだ知識で解決出来たらと考えたため。 続きを読む

私の価値観に大きな影響を与えた出来事は、中学時代野球のクラブチームで副主将から主将になった経験です。 最高学年になり副主将を務めていましたが、主将が怪我をしてしまい、練習に参加できない時期がありました。その時期のみ私が主将を務めました。副主将としては、いかにチームをまとめるかを考え、「チームを俯瞰的に見る」ことを意識し、チーム内の問題や、人間関係の問題などをいち早く対応できるように行動していました。前主将は野球が上手く、背中でチームを引っ張っていけるような人でした。主将になり、私はチームをどう引っ張ればよいのか悩んでいた時期があり、そんな中監督から「お前らしいやり方でやればいい」という言葉を頂き、自分の大切にしていた「チームを俯瞰的に見る」ことを活かし、チーム全体の状況を把握し、選手に具体的な指示を出すことで、チーム全体が主体的に行動できるようになりました。私はこの経験から、どんな状況に置かれても自分の強みを生かして、自分なりの方法を模索する大事さを実感できました。貴社の仕事においても、様々な業務を任せられたとしても、自分の強みを活かせる方法を模索し、取り組んでいきたいです。 続きを読む

大学では、〇〇学科に所属し、〇〇について勉強しています。基礎知識を身につけるために〇〇の現状や課題、マーケティングやプロモーション戦略の基本的な考え方などを学習しております。そして現場での実務体験をし、〇〇で求められる知識と技能を学びました。会場のセッティング、受付での販売などの体験を通じ、大会運営や施設管理の仕組みを学修し、現場での実践力を身につけました。この経験から、企業で働くには欠かせない課題解決力と実践力を身につけることができました。 続きを読む