アクセンチュア株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント

【良い点】
福利厚生は整っている。例えば、確定拠出年金は会社が出してくれる。また住居費の補助有り、ただしマネージャー未満が対象。また会議費の名目で飲食代が...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント

【良い点】
アサイン先のプロジェクトに恵まれず、思うように成長出来なくなってきたため退職を決断しました。このままだとMDまでは昇進することは難しいと思いま...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス

【良い点】
満足できる水準。ただしマネージャー以上は残業代は出ない。昔は時給に換算すると低いとも言われたが、今は働き方改革が進み時給換算でも悪くない。
評...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント

【良い点】
デジタルを活用した新規事業や開発に多く携われた。
複数部署での連携も多く、異なるケイパビリティを持ち寄った混成チームでクライアントに対して最先...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 個人営業

【良い点】
とにかく裁量権が大きい会社です、外資系の企業になるので利益はかなり重視されます。そのため厳しいことも多々あるものの必ずや個人の成長にもつながっ...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】
時間給も取れるし、男女関係なく能力次第でバリバリ働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先（お客様）に合わせるのが大...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
主任層クラスでも、日本の会社の課長クラスの仕事をする人が多い。なので、シニアマネージャークラスの人は総じて、優秀。
【気になること・改善したほ...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
複数のプロジェクトにアサインされ、そこで学んだことが次に生かせる。若い人には、成長の機会が多く、おすすめ。また、新しいことにチャレンジする社風...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
プロジェクトとは別の上司が個人を評価する仕組みであり、客観的な個人の人事評価を行われる仕組みである。そのため、評価される人はプロジェクトからの...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ビジネスコンサルタント

【良い点】
能力が高い社員が多く、教えてもらったり、切磋琢磨する中で成長できる環境がある。直属の上司にもよるが、私の場合はとても優秀な上司の下について仕事...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ビジネスコンサルタント

【良い点】
将来的な独立のためのスキルを身につけられると思い入社した。また、いわゆる「コンサルティング」的な仕事ができると思っていた。
【気になること・改...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント

【良い点】
近年のデジタルブームに乗じて、会社は急成長した。他のコンサルティングファームに先駆けデジタルに投資していたため、コンサルティングファームの中で...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント
• 課長クラス

【良い点】
年収は同年代と比較して非常にもらっていると思う。近年成長していることから毎年昇給している点も良いと思われる。
評価制度はしっかりコミュニケーシ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント

【良い点】
家庭のことを考慮した柔軟な働き方は可能。
スタッフの間は４５時間残業規制あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの業務量が非常...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 社内SE

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門側でも外資コンサルらしい効率重視、成果主義の仕事ができ、無駄な人間関係やコミュニケーションの問題は少ないか...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 社内SE

【良い点】
社割やBenefit Station、健康保険のカフェテリア等、充実していた。クライアント企業の商品が安く買えたり、健康保険でポイントをためる...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 社内SE
• 社員クラス

【良い点】
管理部門ではプロジェクト単位ではなく部署単位で仕事ができたため、普段の上司と評価を付ける人が同じだったこと。日経他社と比べると月収はかなり高い...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• その他のコンサルタント関連職

【良い点】
希望を言えばある程度は考慮してプロジェクトをアサインしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社といっても、多く...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• その他のコンサルタント関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上はスタッフのやり残した作業を巻き取る必要があるため、残業時間が長くなる。マネージャーなら、基本は一...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は一見高く見えるが、退職金がないため、実質それほどは高くない。マネージャー以上は、スタッフが終わらなかった作業...