Ｓｋｙの新卒採用・就職・企業情報

【本・サイトで調べた】事業の展望：国内展開に力を入れているため、今後も堅調な経営が維持できるということ。 【イベントや選考を通して感じた】事業の展望：非上場企業がゆえに積極的な投資を行える環境が整っている。 強み：広告を積極的に打っているためプレゼンスがある点。非上場企業かつ独立系SIerであるため、お客様以外の顔色を過度に伺う必要がない点。シェア率の高い自社製品なども保有している点。良くも悪くもワンマン経営である点（強みにも弱みにも）。

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【社員から聞いた】「ALL Sky」で部署や職種、拠点の垣根を越えて協力し、チームで取り組むことを重視しているとのことであった。また、会社全体で「商売意識」をもっており、「コラボレーション」をして「大きな成長」を目指して新しいチャンスを生み出すとのこと。「原動力＝好働力」と述べており、各社員が「仕事・仲間・自分・会社」を好きになることを目指しているようだ。

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【本・サイトで調べた】定時退社日（毎週水曜、第1・第3金曜）を設けており、終業時間の17:30に退社することを促しているとのことだ。実際に実施率は85%超えであるため、しっかりと行われている印象である。 住宅関連の手当は転勤者に対しては手厚い模様である。他にも、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、ベネフィット・ワン、退職金制度（勤続3年以上）、誕生日祝い金、表彰制度、資格手当なども用意されており、一般的なものからユニークなものまで揃っている。

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【社員から聞いた】残業時間はしっかりと管理されており、規定を超えないようなシステムになっていると聞いた。また独立SIerであるものの福利厚生がしっかりとしていて、働きづらいと感じたことはないと断言されていた。仕事もプライベートも楽しんでいるエピソードを選考中に社員から聞いた。 【本・サイトで調べた】採用サイトにはブラック会社と書かれていたり、残業がとても多いと書かれていた。また成長企業ということもあって、バリバリ働かされるためワークライフバランスはとりづらいようである。

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【社員から聞いた】社長が毎日のように社内ブログをあげていると聞いた。また今後の方針や展望なども経営陣から発信する機会が多いらしく、skyの風通しの良さは経営陣から生み出していると感じた。今話題の企業ということで、どんどん事業展開をしていこうと経営陣も考えられているそうだ。 【イベントや選考を通して感じた】社員が社長を含めた経営陣を信頼していることが伝わってきた。広告が盛んであり就活生へのアプローチが多いことからも、社員にも就活生にも真摯に向き合う姿勢があると感じた。

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【社員から聞いた】実際仕事を楽しいと感じている人は周りに多いと聞いた。社員同士仲が良く、社内の風通しが良いことからチームワーク良く仕事が出来るため仕事に集中でき、より良いシステム構築に繋がるので好循環であるとも言っていた。 【本・サイトで調べた】好働力を掲げており、仕事が好きと言えることを力としていると書いてあった。社員の話を聞いても認識の相違はなかった。 【イベントや選考を通して感じた】社員一人一人が誇りを持って働いているように感じた。自分の事業領域の話をされている時に生き生きとしていた。自分の手でシステムを作り上げることにやりがいを感じられている社員さんが多かった印象。数あるIT企業の中でもskyはプログラミングをやる機会が多いと理解した。

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