Skyの新卒採用・就職・企業情報

Sky株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数819件)。ESや本選考体験記は963件あります。基本情報のほか、Sky株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

Skyは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • Sky株式会社の会社について写真1

Sky株式会社は、創業直後に家電のシステム開発を手掛けたことをきっかけに、デジタル複合機やカーエレクトロニクス、モバイル、情報家電の開発に携わってきました。さらに、自社商品として教育分野における学習活動ソフトウェアや公共・民間向けクライアント運用管理ソフトウェアなど、幅広い分野でのシステム開発を展開。Sky株式会社は、今後も社会のニーズに的確に応える技術とサービスをご提供していきます。
さまざまな研修体制を整備し、新入社員の皆さんがしっかり成長できるよう支えていきます。

また、Sky株式会社は、国内におけるAI活用をリードできる企業を目指し、エンジニアの増員・技術力向上やお客様への積極的な提案を行っています。また、自らが「最もAIを活用する企業」となるための活用促進に取り組んでいます。

・Sky株式会社の社風
Sky株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Sky」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・当社の強み

幅広い事業領域で、豊かな社会づくりに貢献しています

Sky株式会社様の強みは、ICTソリューション事業とCSD(クライアント・システム開発)事業の二つの柱が相互に連携し、相乗効果を生み出している点にあります。

例えば、クライアント・システム開発事業で培われる自動車の自動運転やデジタル複合機といった最先端の技術・ノウハウが、ICTソリューション事業における自社パッケージ商品の開発・改善に活かされています。
この技術と情報の好循環が、多様な業界へのソリューション提供と、高品質な自社商品開発の両輪となり、変化の速いICT業界において同社の競争力の源泉となっていると考えられます。

・当社の課題

AIとともに、まだ見ぬテクノロジーの空へ。

Sky株式会社様は、AI活用の推進にも取り組んでいます。

社内では、自社AIツールの開発と最新AIプラットフォーム導入に力をいれています。生成AIを文章作成やソースコード生成などに活用し、全社員の生産性向上を目指しています。
全社的な生産性向上をさらに加速させるため、Googleが提供する企業向けAIプラットフォーム「Gemini Enterprise」を全社で導入し、2026年1月より段階的な社内利用を開始しました。業務の効率化によって生まれる時間を、より創造的で付加価値の高い業務に振り向けられる環境を整えることを目指しています。

また、AI活用推進のため、AIを活用するためのナレッジを蓄積・共有する仕組みを用意しています。全社員が自由に投稿できる社内ブログ内に、AI活用事例や便利なプロンプトを集める専用コーナーを設置。

・向いている人

社員の多くは、「好き」という思いを力に変えて活躍しています。
私たちが「好働力」と呼ぶこの力は、「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き」という思いから成り立っています。
Sky株式会社では、「4つの好き」を体現し、チーム力を発揮できる人財を求めています。

・仕事が好き
仕事を好きになると、何事にも興味・関心を持って深掘りしたり改善を重ねる力になります。

・仲間が好き
仲間を好きになり、会社組織が本物のチームになると、個々の力が十分に発揮され、相乗効果を生み出せます。

・会社が好き
会社を好きになり、自分の力を生かそうとすることで、大きな目標を目指して共に成長したいと願っています。

・自分が好き
自分のことが嫌いになってしまうと本来の力が発揮できません。自分の強みはもちろん、弱みも含めて、ありのままの自分を好きになることがすべての原動力になると私たちは考えています。

・向いていない人

Sky株式会社にマッチしない方の特徴

・個人主義傾向が強い人
常にオープンな視点を持ち、個々が持つ力を最大限発揮できるようチームに相乗効果をもたらすことを期待しています。

・思いやりや感謝、謙虚さを大切にできない人
Sky株式会社で活躍するための大切なキーワードの一つが「謙虚・素直・感謝・元気」です。

・仕事を好きになれない人
何事に対しても興味・関心を持って深掘りするために「好き」という気持ちは強いモチベーションとなります。「与えられた仕事だけをそつなくこなせばいい」という姿勢では、変化の激しいIT業界で成長していくための創意工夫は生まれないと考えています。

・変化を望まず改善意欲に乏しい安定志向の人
Sky株式会社には「改善文化」が深く根づいています。たとえ毎年行っている定例的な取り組みであっても、毎回意見を募って新たな改善点を見つけ出して「+1」を積み重ねていきます。

Skyの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSky株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSky株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

Skyの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

Sky株式会社

開発職 社内システムエンジニア
通過
Q. 自己PRを教えてください。
A.

私の強みは計画性とそれを実行する行動力です。アルバイト先のピザデリバリー店は地域でもトップクラスの売り上げを誇っていましたが、ピーク時には注文が多く入り、配達の遅延が生じていました。この状況を改善するため、原因を整理し三つの施策の提案を行いました。新人スタッフの再...続きを読む(全265文字)

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公開日:2026年5月7日
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Sky株式会社

開発職
通過
Q. 自己PR
A.

強みは、チームで協力しながら目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢です。大学のシステム開発演習では、メンバー間で技術力に差があり、進捗が遅れる場面がありました。そこで私は、定期的なミーティングを提案し、各自の進捗や課題を共有する仕組みを作りました。また、困っているメ...続きを読む(全220文字)

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公開日:2026年4月30日
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Sky株式会社

技術職
通過
Q. ご希望されている職種を選んだ理由を教えてください。
A.

アルバイト経験を通じ、𓏸𓏸する現状を目にしました。この経験から、IT技術で解決できる小さな不便が多く残されていることに気づき、システムやアプリを通じて業務や生活をよりスムーズにし、人々の負担を減らしたいと考えるようになりました。利用者目線で設計する経験を積み、価値...続きを読む(全158文字)

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公開日:2026年4月27日
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Sky株式会社

開発職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたことは何ですか?
A.

「私はIT技術の習得に力を入れており、特にプログラミングのスキル向上に取り組みました。授業ではPythonやJavaScriptを学び、自主的にWebアプリケーション開発のプロジェクトを行いました。チームメンバーと協力して、効率的なコードの書き方やユーザーインター...続きを読む(全212文字)

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公開日:2026年3月25日
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Sky株式会社

事務職
通過
Q. 自己PR(300文字以下)
A.

私の強みは、周囲と丁寧に連携しながら、粘り強く物事に取り組む姿勢です。大学では公認会計士の学習に1500時間以上向き合い、計画を調整しながらコツコツと継続する力を身につけました。ゼミナール協議会では300人規模のスポーツ大会の運営を担当し、意見の違いを丁寧にすり合...続きを読む(全273文字)

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公開日:2026年3月23日
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Skyの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

Sky株式会社

評価 検証職(品質保証エンジニア)2days ワークショップ / 評価/検証
通過
Q. 評価 検証職(品質保証エンジニア)2days ワークショップに参加したい理由を教えてください。(200文字程度)
A.

〇〇でプログラミングを学ぶ中で、エラーの原因を分析し改善する過程に魅力を感じ、品質保証エンジニアの仕事に強い興味を持ちました。特に貴社のワークショップでは、実務に近いテストの計画や設計、実施の演習を通して、求められるテストスキルを深く体感したいと考えています。〇〇...続きを読む(全189文字)

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公開日:2026年5月11日
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Sky株式会社

【2weeks】サマーインターンシップ / 開発職
通過
Q. ## インターンへ参加したい理由・期待することを教えてください。300文字以下
A.

理由は二つある。一つ目は最新かつ実践的な開発技術を学びたいからだ。私はWebアプリの個人開発経験があり、自ら手を動かして仕組みを作り上げる面白さとやりがいを感じた。一方で、個人開発の枠を超え、実際のビジネス現場で求められる品質やチーム開発の重要性を学びたいと考えて...続きを読む(全297文字)

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公開日:2026年4月27日
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Sky株式会社

<3daysワークショップ>(5daysインターンシップの愛知開催版) / 開発職
通過
Q. ご応募いただいた理由や期待することを教えてください。(200字以内)
A.

応募した理由は、ユーザー視点での開発経験を積みたいと考えたからです。将来は、機械学習の専門性を活かしつつ、幅広い分野で価値を創出できるエンジニアを目指しています。そのためには、技術だけでなく、現場で求められる実践的な提案力やユーザー視点での設計が不可欠だと考えてい...続きを読む(全200文字)

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公開日:2026年4月27日
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Sky株式会社

3daysワークショップ / 開発職
通過
Q. 現在、興味のある技術を教えてください。
A.

私は現在、Next.jsやReactを中心としたモダンWeb開発に強い関心を持っています。大学院での研究では、○○データをリアルタイムで処理・可視化するシステムをPythonとUnityで構築し、ネットワーク通信やUI設計を含む一連の開発フローを経験しました。この...続きを読む(全406文字)

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公開日:2026年4月24日
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Sky株式会社

評価 検証職(品質保証エンジニア)2days ワークショップ
通過
Q. チームで物事に取り組む際に、あなたが担ってきた役割について教えてください。(200文字程度)
A.

学童保育でのアルバイトだ。私は約二年間、放課後の小学生を対象とした学童施設で指導員として勤務し、子ども一人ひとりの個性に向き合いながら、安全で豊かな時間を提供することを目標に取り組んだ。特に注力したのは、児童間のトラブル対応と、子どもの「本音」を引き出す関わり方の...続きを読む(全200文字)

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公開日:2025年12月23日
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Sky株式会社

3daysワークショップ / 開発職
通過
Q. 自己PRを教えてください
A.

私の強みはインカレサークル代表で培ったコミュニケーション力・マネジメント力と、東南アジア一人旅で鍛えた判断力・実行力です。サークルでは例年夏以降に参加率が下がる課題を打破するため学園祭出店を企画。本来インカレサークルの出店は禁止でしたが、実行委員長へ直談判し衛生管...続きを読む(全177文字)

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公開日:2025年10月30日
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Sky株式会社

<好働力!体感1DAYイベント> / 技術職
通過
Q. 志望理由(200文字)
A.

「原動力は好動力」という考えに魅力を感じたからである。自分自身が仕事・仲間・会社・自分を好きになることで、皆がイキイキと働ける環境であると感じた。そして自スピード感もって製品を提供していくことで、人々が幸せに暮らす世の中を創り出すことに貢献できると感じた。また貴社...続きを読む(全198文字)

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公開日:2025年10月10日
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Sky株式会社

<好働力!体感1DAYイベント>
通過
Q. これまで作成されたシステムやアプリケーションの内容について教えてください
A.

大学の授業で、チームで在庫管理システムを作成しました。フロントエンドにHTML/CSS、バックエンドに〇〇と〇〇を使用し、商品登録・在庫変更・検索機能を実装しました。ユーザーが直感的に操作できるよう画面遷移を工夫し、入力ミスを防ぐバリデーションも実装しました。開発...続きを読む(全194文字)

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公開日:2025年10月30日
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Skyの みんなの就活速報

Skyの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.6
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.9
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.7
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Skyの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.4

Skyの 社員の口コミ・評判

Sky株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
給与水準が比較的高く、成長性のある企業だと感じたため入社を決めました。
また、スピード感のある環境や、若手にも裁量がある点に魅力を感じました。...
続きを読む(全227文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
若手にも裁量が与えられ、スピード感を持って働ける環境だと思います。
変化も多いため、成長意欲の高い方や、主体的に動きたい方には向いていると感じ...
続きを読む(全227文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと感じます。女性活躍の推進にも力を入れており、女性管理職の方も一定数いらっしゃいます。
若手にもチャレンジの機会が...
続きを読む(全198文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
協調性を大切にする風土があり、周囲と連携しながら業務を進める文化があると感じます。
コミュニケーションが取りやすい方も多く、チームで支え合いな...
続きを読む(全201文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
比較的給与水準が高いと感じます。福利厚生も含め、安定した待遇を受けられる点は魅力です。
また、評価についても、実績や業務への取り組みが一定反映...
続きを読む(全194文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月15日
回答者:

【良い点】
派遣社員として採用されたのでそれを念頭に参考にしてください。残業は基本ありません。あったとしても時間を決めて協力できる人だけ志願して行う形です...
続きを読む(全185文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月9日
回答者:

【良い点】
若手の年収はとてもいいです。若手に限れば、大手や外コンSEにも見劣りしないと思います。
また、評価制度は整っています。何ができればどの役職に昇...
続きを読む(全197文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月9日
回答者:

【良い点】
研修制度が整っていました。会社で外注の研修を無料で受けれたり、中には全社員必須の研修があり、面白かったです。エンジニアなので自分で選ぶと技術系...
続きを読む(全134文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年5月9日
回答者:

【良い点】
マネジメントをしたい人にとってはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点では案件が少なかったりりない部署もある...
続きを読む(全168文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Skyの 学生の口コミ・評判

Sky株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年03月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

Sky株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年03月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

Sky株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年03月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

Sky株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年03月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

Sky株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2026年03月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

Sky株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年03月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

Sky株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年03月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

Skyの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Skyの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

Skyの 会社情報

基本データ
会社名 Sky株式会社
フリガナ スカイ
事業内容 ・自社パッケージ商品の開発・販売
  SKYSEA Client View
  SKYPCE
  SKYMENU Class
  SKYMENU Pro
  SKYMENU Cloud
  SKYMENU Mobile
  SKYDIV Desktop Client
  SKYMEC IT Manager
  SKYATT
・業務系システム開発
・組込み / 制御 / アプリケーション開発
・ソフトウェア評価 / 検証
・各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業
・関連機器のシステムインテグレーション事業
・上記関連分野のサービス事業
設立日 1985年3月
資本金 15億円
従業員数 4,666人
売上高 1772億円
※2026年3月期 見込み
代表者 大浦 淳司
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
事業所 東京本社
〒108-0075
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階

大阪本社
〒532-0003
大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
平均年齢 33.7歳
平均給与 781万円
※2024年度
平均残業時間(月) 16時間
電話番号 06-4807-6371
URL https://www.skygroup.jp/
採用URL https://www.sky-recruit.jp/
自社採用ページURL https://www.sky-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1572580

Skyの 業績データの推移

Sky株式会社の2025年
売上高
1243億700万円
営業利益
----
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年 25年
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
----
----
----
840億7800万
----
純資産
(円)
----
----
----
320億7400万
----
売上高
(円)
1303億5100万 829億3300万 929億7600万 1049億3700万 1243億700万
営業利益
(円)
----
----
----
61億8500万
----
経常利益
(円)
----
----
----
63億3600万
----
当期純利益
(円)
----
----
----
40億8100万
----
利益余剰金
(円)
----
----
----
305億8000万
----
売上伸び率
(%)
75.23 - 36.38 12.11 12.86 18.46
営業利益率
(%)
----
----
----
5.89
----
経常利益率
(%)
----
----
----
6.04
----

※参照元:NOKIZAL

Skyの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。