
Sky株式会社
- Q. 企業選びの際に重視しているポイント第1~3位を教えてください。
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A.
社風・事業内容や経営理念、成長性...続きを読む(全39文字)
Sky株式会社
Sky株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数820件)。ESや本選考体験記は995件あります。基本情報のほか、Sky株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
Sky株式会社は、創業直後に家電のシステム開発を手掛けたことをきっかけに、デジタル複合機やカーエレクトロニクス、モバイル、情報家電の開発に携わってきました。さらに、自社商品として教育分野における学習活動ソフトウェアや公共・民間向けクライアント運用管理ソフトウェアなど、幅広い分野でのシステム開発を展開。Sky株式会社は、今後も社会のニーズに的確に応える技術とサービスをご提供していきます。
さまざまな研修体制を整備し、新入社員の皆さんがしっかり成長できるよう支えていきます。
また、Sky株式会社は、国内におけるAI活用をリードできる企業を目指し、エンジニアの増員・技術力向上やお客様への積極的な提案を行っています。また、自らが「最もAIを活用する企業」となるための活用促進に取り組んでいます。
・Sky株式会社の社風
Sky株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Sky」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。
Sky株式会社様の強みは、ICTソリューション事業とCSD(クライアント・システム開発)事業の二つの柱が相互に連携し、相乗効果を生み出している点にあります。
例えば、クライアント・システム開発事業で培われる自動車の自動運転やデジタル複合機といった最先端の技術・ノウハウが、ICTソリューション事業における自社パッケージ商品の開発・改善に活かされています。
この技術と情報の好循環が、多様な業界へのソリューション提供と、高品質な自社商品開発の両輪となり、変化の速いICT業界において同社の競争力の源泉となっていると考えられます。
Sky株式会社様は、AI活用の推進にも取り組んでいます。
社内では、自社AIツールの開発と最新AIプラットフォーム導入に力をいれています。生成AIを文章作成やソースコード生成などに活用し、全社員の生産性向上を目指しています。
全社的な生産性向上をさらに加速させるため、Googleが提供する企業向けAIプラットフォーム「Gemini Enterprise」を全社で導入し、2026年1月より段階的な社内利用を開始しました。業務の効率化によって生まれる時間を、より創造的で付加価値の高い業務に振り向けられる環境を整えることを目指しています。
また、AI活用推進のため、AIを活用するためのナレッジを蓄積・共有する仕組みを用意しています。全社員が自由に投稿できる社内ブログ内に、AI活用事例や便利なプロンプトを集める専用コーナーを設置。
社員の多くは、「好き」という思いを力に変えて活躍しています。
私たちが「好働力」と呼ぶこの力は、「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き」という思いから成り立っています。
Sky株式会社では、「4つの好き」を体現し、チーム力を発揮できる人財を求めています。
・仕事が好き
仕事を好きになると、何事にも興味・関心を持って深掘りしたり改善を重ねる力になります。
・仲間が好き
仲間を好きになり、会社組織が本物のチームになると、個々の力が十分に発揮され、相乗効果を生み出せます。
・会社が好き
会社を好きになり、自分の力を生かそうとすることで、大きな目標を目指して共に成長したいと願っています。
・自分が好き
自分のことが嫌いになってしまうと本来の力が発揮できません。自分の強みはもちろん、弱みも含めて、ありのままの自分を好きになることがすべての原動力になると私たちは考えています。
Sky株式会社にマッチしない方の特徴
・個人主義傾向が強い人
常にオープンな視点を持ち、個々が持つ力を最大限発揮できるようチームに相乗効果をもたらすことを期待しています。
・思いやりや感謝、謙虚さを大切にできない人
Sky株式会社で活躍するための大切なキーワードの一つが「謙虚・素直・感謝・元気」です。
・仕事を好きになれない人
何事に対しても興味・関心を持って深掘りするために「好き」という気持ちは強いモチベーションとなります。「与えられた仕事だけをそつなくこなせばいい」という姿勢では、変化の激しいIT業界で成長していくための創意工夫は生まれないと考えています。
・変化を望まず改善意欲に乏しい安定志向の人
Sky株式会社には「改善文化」が深く根づいています。たとえ毎年行っている定例的な取り組みであっても、毎回意見を募って新たな改善点を見つけ出して「+1」を積み重ねていきます。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したSky株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したSky株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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趣味はアクションゲームです。自身のプレイを客観的に分析し、課題の発見と改善を繰り返すことで上...続きを読む(全99文字)

特技はノートまとめだ。内容を一度で理解・定着させるために、見出しや余白、色分けを工夫して視...続きを読む(全97文字)

趣味は筋トレで、大学1年生から週2回ジムに通い、目標達成に向け計画的に継続する力を培っ...続きを読む(全93文字)

私は、貴社の「社員」を大切にする社風に強く惹かれ、志望しました。インターン中、日々の日報を提出しておりましたが、個人的な感想にも目を留めて声をかけてくださったことで、貴社の温かい社風を感じました。また、社員の声が生に反映された事例をお聞きし、風通しのよさも実感しま...続きを読む(全199文字)

読書を通じて小説から専門書まで幅広く読みます。文字を読むことが好きな...続きを読む(全75文字)

趣味・特技はギターです。学部時代は軽音サークルに所属しバンド活動に励んでおり、引退...続きを読む(全89文字)

趣味は野球観戦とラーメン巡りである。野球は幼少期からプレーしており、観戦では友人と勝利...続きを読む(全93文字)

私の強みは計画性とそれを実行する行動力です。アルバイト先のピザデリバリー店は地域でもトップクラスの売り上げを誇っていましたが、ピーク時には注文が多く入り、配達の遅延が生じていました。この状況を改善するため、原因を整理し三つの施策の提案を行いました。新人スタッフの再...続きを読む(全265文字)

強みは、チームで協力しながら目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢です。大学のシステム開発演習では、メンバー間で技術力に差があり、進捗が遅れる場面がありました。そこで私は、定期的なミーティングを提案し、各自の進捗や課題を共有する仕組みを作りました。また、困っているメ...続きを読む(全220文字)

快適な操作のためのUI設計とフロントエンド技術に関心があります.学生生活の中でもWebサービスを利用する機会は多く,複数の選択肢がある中で使いにくいと感じるサービスは自然と選ばれなくなると感じています.そのため,快適な操作感や分かりやすいデザインを実現するUI設計...続きを読む(全245文字)

私はテクノロジーで人や企業の可能性を拡張する社会を創りたいと考えている。特に貴社の教育×ITと公共・医療分野でのソフトウェア開発に大きな魅力を感じている。貴社はメーカーと独立系SIerと言う2つの顔と、それぞれの事業で培ったノウハウをもち、「ALL SKY」で開発...続きを読む(全201文字)

現在、特に関心を持っているのは生成AI、とりわけ画像生成技術です。科学技術は社会課題の解決につながると考えており、そうした観点からこの分野に強く惹かれています。実際に、自身の研究では画像生成技術を用いて○○に取り組みました。○○において、従来手法では捉えきれなかっ...続きを読む(全340文字)

本インターンシップに応募した理由は2点ある。1点目は、実践的なWeb開発の力を身につけたいからだ。私は個人でReactについて学び、実装に挑戦してきた。本インターンシップでは、既存コードへの機能追加を通じて他人の設計に触れ、知見を深めたい。2点目は、貴社の社風を体...続きを読む(全199文字)

応募した理由は、ユーザー視点での開発経験を積みたいと考えたからです。将来は、機械学習の専門性を活かしつつ、幅広い分野で価値を創出できるエンジニアを目指しています。そのためには、技術だけでなく、現場で求められる実践的な提案力やユーザー視点での設計が不可欠だと考えてい...続きを読む(全200文字)

〇〇でプログラミングを学ぶ中で、エラーの原因を分析し改善する過程に魅力を感じ、品質保証エンジニアの仕事に強い興味を持ちました。特に貴社のワークショップでは、実務に近いテストの計画や設計、実施の演習を通して、求められるテストスキルを深く体感したいと考えています。〇〇...続きを読む(全189文字)

理由は二つある。一つ目は最新かつ実践的な開発技術を学びたいからだ。私はWebアプリの個人開発経験があり、自ら手を動かして仕組みを作り上げる面白さとやりがいを感じた。一方で、個人開発の枠を超え、実際のビジネス現場で求められる品質やチーム開発の重要性を学びたいと考えて...続きを読む(全297文字)

応募した理由は、ユーザー視点での開発経験を積みたいと考えたからです。将来は、機械学習の専門性を活かしつつ、幅広い分野で価値を創出できるエンジニアを目指しています。そのためには、技術だけでなく、現場で求められる実践的な提案力やユーザー視点での設計が不可欠だと考えてい...続きを読む(全200文字)

私は現在、Next.jsやReactを中心としたモダンWeb開発に強い関心を持っています。大学院での研究では、○○データをリアルタイムで処理・可視化するシステムをPythonとUnityで構築し、ネットワーク通信やUI設計を含む一連の開発フローを経験しました。この...続きを読む(全406文字)

C:大学の授業と、大学院の研究活動で使用しています。
Python:大学の授業と...続きを読む(全88文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年6月16日【良い点】
著名な企業で広告にも力を入れているし成長は続けていくと思います。求められるものは大きいと思いますが技術に自信があり安定性を求めるならありだと思...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
若手にも裁量が与えられ、スピード感を持って働ける環境だと思います。
変化も多いため、成長意欲の高い方や、主体的に動きたい方には向いていると感じ...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
協調性を大切にする風土があり、周囲と連携しながら業務を進める文化があると感じます。
コミュニケーションが取りやすい方も多く、チームで支え合いな...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
給与水準が比較的高く、成長性のある企業だと感じたため入社を決めました。
また、スピード感のある環境や、若手にも裁量がある点に魅力を感じました。...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
比較的給与水準が高いと感じます。福利厚生も含め、安定した待遇を受けられる点は魅力です。
また、評価についても、実績や業務への取り組みが一定反映...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと感じます。女性活躍の推進にも力を入れており、女性管理職の方も一定数いらっしゃいます。
若手にもチャレンジの機会が...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
派遣社員として採用されたのでそれを念頭に参考にしてください。残業は基本ありません。あったとしても時間を決めて協力できる人だけ志願して行う形です...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
SIerと自社サービスどちらも規模が大きい...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
研修制度が整っていました。会社で外注の研修を無料で受けれたり、中には全社員必須の研修があり、面白かったです。エンジニアなので自分で選ぶと技術系...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
マネジメントをしたい人にとってはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点では案件が少なかったりりない部署もある...続きを読む(全168文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月29日
ソフトウェアの品質を担保する「最後の砦」として、製品の信頼性に直接関われる点に魅力を感じた。単なるテスト作業ではなく、顧客課題の解決や品質向上の仕組みづく...続きを読む(全128文字)
投稿日: 2026年04月29日
IT市場の変化が激しく、テスト工程だけでは品質確保が難しいため、品質管理まで領域を広げている点は将来性を感じた。一方で、評価職は価値が見えづらい側面もあり...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2026年04月29日
残業は繁忙期でも月15時間程度との話があり、比較的落ち着いた働き方ができると感じた。転勤が少ない点も魅力。ただし案件常駐があるため、プロジェクトによって環...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2026年04月29日
残業時間が比較的少なく、働きやすい環境であると感じた。社員の方からも...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2026年04月29日
1年目からテスト業務に携わり、早い人はマネジメントも任されるなど成長機会は多いと感じた。チームでの学びや情報共有の文化があり、周囲と協力しながら成長できる...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2026年04月29日
「好動力」や「ALL Sky」といった考え方が浸透しており、社員同士の助け合いや情報共有が活発な印象。座談会でも「お節介なくらい面倒見が良い」という声があ...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2026年04月29日
女性リーダーの事例もあり、キャリア形成は可能だと感じ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年04月27日
職種ごとに専門的な...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年04月27日
自社パッケージ商...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年04月27日
給料は1年目から同業...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 事業内容 | ・自社パッケージ商品の開発・販売 SKYSEA Client View SKYPCE SKYMENU Class SKYMENU Pro SKYMENU Cloud SKYMENU Mobile SKYDIV Desktop Client SKYMEC IT Manager SKYATT ・業務系システム開発 ・組込み / 制御 / アプリケーション開発 ・ソフトウェア評価 / 検証 ・各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業 ・関連機器のシステムインテグレーション事業 ・上記関連分野のサービス事業 |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 4,666人 |
| 売上高 | 1772億円 ※2026年3月期 見込み |
| 代表者 | 大浦 淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 事業所 | 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 781万円 ※2024年度 |
| 平均残業時間(月) | 16時間 |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.sky-recruit.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
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840億7800万 |
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純資産
(円)
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320億7400万 |
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売上高
(円)
|
1303億5100万 | 829億3300万 | 929億7600万 | 1049億3700万 | 1243億700万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
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|
61億8500万 |
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|
|
経常利益
(円)
|
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|
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|
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|
63億3600万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
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|
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|
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|
40億8100万 |
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|
|
利益余剰金
(円)
|
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|
----
|
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|
305億8000万 |
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|
|
売上伸び率
(%)
|
75.23 | - 36.38 | 12.11 | 12.86 | 18.46 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
5.89 |
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|
|
経常利益率
(%)
|
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|
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|
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|
6.04 |
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|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。