Ｓｋｙのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
Ｓｋｙ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。Ｓｋｙ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
Ｓｋｙの インターン
Ｓｋｙの インターンの評価
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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1.6
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
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2.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
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3.2
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
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3.4
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
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3.3
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.1
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
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3.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.2
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
1.2
- 業界理解
-
2.8
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.2
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.1
- 選考難易度
-
1.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.1
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
Ｓｋｙの エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年1月4日
- Ｓｋｙ27卒5daysインターンシップ・3daysワークショップ・2daysワークショップ 開発職向け
-
2026年2月6日
- Ｓｋｙ27卒オンライン 好働力！体感1DAYイベント
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
Ｓｋｙの インターンの概要
| 課題・テーマ | sky株式会社の経営を再現するゲーム、プログラミングの改善をする課題 / 好働力！体感 1DAYイベント |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 新宿のイベントホール、渋谷ベルサイユファースト |
| 参加人数 | 学生100人 / 社員9〜40人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
Ｓｋｙのインターンシップは、70.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,778件のIT・通信業界の企業の平均に比べて0.4%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 冬インターン ＜好働力！体感1DAYイベント＞ （2025年11月開催）
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 冬インターン ＜好働力！体感1DAYイベント＞ （2025年10月開催）
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 夏インターン 3daysワークショップ （2025年9月開催）
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 夏インターン ＜好働力！体感1DAYイベント＞ （2025年9月開催）
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 夏インターン ＜好働力！体感1DAYイベント＞ （2025年8月開催）
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 夏インターン ＜好働力！体感1DAYイベント＞ （2025年8月開催）
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 夏インターン ＜好働力！体感1DAYイベント＞ （2025年8月開催）
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 夏インターン ＜好働力！体感1DAYイベント＞ （2025年8月開催）
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 夏インターン ＜好働力！体感1DAYイベント＞ （2025年7月開催）
- 2027卒 Ｓｋｙ株式会社 夏インターン ＜好働力！体感1DAYイベント＞ （2025年7月開催）
Ｓｋｙの インターンの内容(281件)
Ｓｋｙの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
Ｓｋｙの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
就職活動を始めたばかりだったので、幅広い業界を見ていました。その中でもIT業界は無形商材であること・成長している業界であることから興味を持っていました。企業選びではライフイベントがあっても長く働ける企業や、事業規模の大きい企業を探していました。またIT企業を見る際には、独立系かグループ系か等も意識し、均等に受けるようにしていました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
「チームで働くこと」を大切にする企業であると感じました。また独立系の会社は忙しなく、ピリピリしているイメージを勝手にしていましたが、社内の交流ツールがあるなど温和な雰囲気を感じ取ることができました。また業務は様々ですが、職種別採用を行なっているのでジョブローテーションは少ないようです。これを経て、IT業界により興味を持つことができたので他の企業のインターンシップにも応募することで業界理解をすることに役立てていました。
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Ｓｋｙの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＳｋｙの インターンの選考難易度 1.7/5
Ｓｋｙは5点満点中1.7点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,778件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.9点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Ｓｋｙの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
好動力！を体感せよ
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ＜好働力！体感1DAYイベント＞
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大早慶3割、MARCH2割、院生1割、地方大学生4割でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
会社の歴史を理解する
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
1人で行うインターンシップのため他学生との関わりはありませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
プログラミングでのエラーを見つける
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : ＜好働力！体感1DAYイベント＞ / 職種 : 開発職
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
参加学生が200人でたくさんの人がいたので様々だと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
Ｓｋｙ株式会社の創業からの事業変遷を題材にしたゲーム/開発職の業務体験
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ＜好働力！体感1DAYイベント＞
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
文系理系問わず幅広くいたと思う。抽選のため学歴もさまざまだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
「好働力！体感1DAYイベント」WEBブラウザ版
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2024年6月開催 / 期間 : 1日間 / コース : WEBブラウザゲーム＜好働力！体感ワーク＞
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
オンデマンド形式のため、他大学生徒の交流は一切ありませんでしたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
評価 検証職（品質保証エンジニア）2days ワークショップ / 評価/検証 ソフトウェア評価/検証
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 評価 検証職（品質保証エンジニア）2days ワークショップに参加したい理由を教えてください。（200文字程度）
- A.
0
0
23卒 インターンES
＜好働力！体感1DAYイベント＞
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己PRを教えてください。（300文字以内）
-
A.
私には、自分なりの目標を持って行動できるという強みがあると考えています。この強みは高校時代の出来事がきっかけでできました。それは、高校野球をしていたときに引退するまで炭酸飲料禁止を目標にしたことです。地味なことではありますが、高校入学前から小さな目標ぐらいは継続するというこだわりを持って取り組みました。これが継続できた要因にもなります。この強みを生かして大学時代は、大学生の間にスキルを身に着けたいという目標を持ってプログラミングスクールに入学しました。何度も挫折しそうになりましたが、集団授業で出会った仲間と支えあい切磋琢磨したことで継続できました。卒業後も目標達成のために勉強し続けています。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRを教えてください。 300文字以下
-
A.
私の強みは、相手に寄り添い課題解決する力だ。私は携帯イベントのアルバイトで新人スタッフの退職率低下に尽力した。当時、チーム内では新人スタッフの退職率が問題になっており、原因が疑問解消を即座に行えない環境にあると判明した。そこで、先輩スタッフとペアで行動するバディ制度を導入。新人スタッフに常に寄り添う事で、安心して働ける環境創りを徹底した。結果、退職率が４割から２割に改善した。貴社は常に最先端の技術に触れ、顧客の課題やニーズに応える製品を生み出し続けている。そんな貴社でこそ、上記の自身の強みは大きな力を発揮できると考える。 続きを読む
0
0
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 10日間 / 育成型サマーインターンシップ（2WEEKS） / 開発職
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. どのようにSky株式会社を知ったのですか？
- A. A.
2
4
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GD
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
Ｓｋｙの 会社情報
| 会社名 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 1049億3700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572580
