アクセンチュアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
アクセンチュアの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
アクセンチュアの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年10月13日
2次面接落選・連絡なし（サイレント）の学生の就活速報
-
2026年10月12日
ES落選・連絡なし（サイレント）の学生の就活速報
-
2026年10月12日
ES落選・連絡なし（サイレント）の学生の就活速報
アクセンチュアの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
アクセンチュアの本選考は、エントリ... 続きを読む(全158文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の全体を通して論理的思考力が重... 続きを読む(全168文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全23件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
全6件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全5件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全5件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全4件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 最終面接
全3件の投稿
- WEBテスト
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- インターン
- エントリーシート
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- OB・OG訪問
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全14件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全3件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 独自の選考
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全11件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- インターン
- 座談会・懇親会
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全5件の投稿
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 独自の選考
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全43件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
全7件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全7件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全3件の投稿
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 1次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- 座談会・懇親会
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 筆記試験
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全19件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全3件の投稿
- WEBテスト
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 独自の選考
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- リクルーター面談・人事面談
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全19件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
全6件の投稿
- インターン
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 独自の選考
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 筆記試験
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全1件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- インターン
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 独自の選考
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- グループディスカッション
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- OB・OG訪問
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- OB・OG訪問
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年2月、5月〜6月
- 内定
- 2026年4月
アクセンチュアの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
アクセンチュアは5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,447件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている2,447件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均は6.8倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。（2025年4月14日更新）
アクセンチュアの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全137文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
アクセンチュアのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より4％多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
アクセンチュアの 本選考対策
志望動機
アクセンチュアの内定者の志望動機の共通点 AI要約
複数の内定者の志望動機を総合すると... 続きを読む(全179文字)
ビジネスコンサルタント職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
-
A. 私がアクセンチュアを志望する理由は２つあります。 まずはエンドトゥーエンドでのサービス提供が可能な会社だから、です。私は仕事において自己成長だけができればよいとは思っておらず、お客様にいかに価値を還元できるかを考えております。様々なケイパビリティを持つ社員の方々と協働し、お客様のビジネス変革を最初から最後まで並走できる御社を志望します。 続いては社員の方の特性に惹かれました。座談会などで最もお客様のことを考えているのがアクセンチュアの社員の方々でした。 以上の理由から御社を志望します。
-
0
-
2
ビジネスコンサルタント職
24卒 / 大阪公立大学 / 男性
- Q. アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
-
A. 私がアクセンチュアを志望する理由は、会社の一員として世の中の課題解決をどんどん解決したい、個人としては課題解決を通してさらに成長したい。この二つの想いからです。事業会社だと１つのみなのに対してコンサルだと幅広く、総合的な課題を解決できると考えています。特に御社はITに特化していてそれを基に課題解決ができる点が魅力的です。世の中の課題はIT、デジタルが必要不可欠。自社ですべて賄えるのが御社。様々な専門家がいる中で私も学ぶことが多く、私自身も誰かの学びにつながる可能性がある。そのようなダイバーシティが御社の際立った魅力だと考えています。
-
0
-
3
エントリーシート
アクセンチュアのESでよくある質問 AI要約
「未来のアクセンチュアに必要なDN... 続きを読む(全174文字)
ビジネスコンサルタント職
27卒 / 明治大学大学院 / 女性
- Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
-
0
-
0
ビジネスコンサルタント職
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
-
0
-
0
ビジネスコンサルタント職
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. アクセンチュアを「自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
-
0
-
0
ビジネスコンサルタント職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna
-
A. チャレンジに手加減をしない
-
0
-
1
ビジネスコンサルタント職
24卒 / 大阪公立大学 / 男性
- Q. 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 チャレンジに手加減をしない 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
-
A. 私のモチベーションが、困難や未知に挑戦することで成長を実感することだからだ。私は希望した新設の研究室にて、持続的な研究が可能となる基盤づくりに挑戦した。初年で研究室の土台を固めることで、次年度以降研究に注力できると考えたからだ。基盤に必要な要素として、実験装置と学生教育のテキストの２点だと分析した。前者について、汎用性の高い装置があれば、個人のテーマに応じて細微を変更するだけで様々な研究が可能となるからだ。後者について、研究活動で必要となる専門知識を網羅したテキストがあれば、知識の収集のために雑多な書物を読む必要がなく、学習の効率化に繋がるからだ。この取り組みのために、新たに多くのことを学ぶ必要があった。私にとって大きなチャレンジとなったが、予定されていた期間内に完成することができた。このことから、「チャレンジに手加減をしない」ことで成長し続けることが私の喜びだと知ったため、共感する。
-
0
-
2
面接
アクセンチュアの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
アクセンチュアの本選考面接は、主に... 続きを読む(全190文字)
ビジネスコンサルタント職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. うちでどんな領域の案件を担当したいの？
-
A. はい、テクノロジーを活用したフードロスの低減プロジェクトに取り組み、多くの企業のロールモデルになるような事案を確立したいです。私は商業施設でアルバイトをしており、そこでは飲食店が多くの廃棄食材をゴミに出しています。フードロスが常に起きているのは頭ではわかっていても、いざ、その場を目の当たりにすると「もったいない、なんとかしたいな」という思いが強くなりました。これをなくすことができれば、飲食店側にも利益率の向上というメリットがあるわけなので、あとはフードロスを減らす仕組みを作ることが重要だと思います。御社で飲食小売業界のクライアントと共にこういった問題を解決したいです。
-
0
-
2
ビジネスコンサルタント職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. コンサル業界ってたくさんあるけど、うちの印象ってどんな感じですか
-
A. はい、最もお客様の事を考えているファームだなという印象です。 まずは社内にいろいろなケイパビリティのある人材を集めており、お客さまへのエンドトゥーエンドでのサービス提供を可能にしています。交渉に時間のかかる外注よりも自社内で完結することでスピーディなサービスのデリバリーに繋がっていると思います。 また社員の方々はサービスを使うお客様目線に寄り添うことが重要だとおっしゃっていたので、お客様のためになる方法を考える文化が組織に根付いているように思いました。
-
0
-
2
アクセンチュアの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力に加えて、チームで協働... 続きを読む(全160文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
ケース面接やグループディスカッショ... 続きを読む(全197文字)
入社を決めた理由・迷った企業
アクセンチュアに入社を決めた理由 AI要約
アクセンチュアの内定者は、幅広い業... 続きを読む(全143文字)
入社を迷った企業
アクセンチュアに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全67文字)
アクセンチュアの 本選考体験記をステップから探す
アクセンチュアの 選考対策
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
