「グループディスカッション オンライン」の検索結果一覧 2ページ目
CKD株式会社
22卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
...で生じた隔たりを無くした事」です。授業が始まった当初はグループワークやディスカッションの際、文化や価値観の違いから衝突が絶えず、一時期は各国で派閥を作り対立が起きていました。自分の責任を果たせば良いとする考えを持つ人が大多数を占める中、協力し合うことでより良い環境が生まれる事を伝えたいと...
学校法人多摩美術大学
24卒 | 早稲田大学 | 非公開 | 専任事務職員(総合職)
...、グループディスカッションでは発言してない人はいないか確認しつつ一番手に意見を話すのは話しにくいと考えるので、自分が意見を言ってから話を振るようにしています。また、相手の発言が本筋からずれているとしても頭ごなしに否定をするのではなく、発言した人が嫌な思いをしないように言葉選びを意識しています。
日本ロレアル株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | セールス職
第一三共株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 開発職
株式会社安川電機
22卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
...グループワークやディスカッションの際、文化や価値観の違いから衝突が絶えず、一時期は各国で派閥を作り対立が起きていました。自分の責任を果たせば良いとする考えを持つ人が大多数を占める中、協力し合うことでより良い環境が生まれることを伝えたいと思い、彼らを知ることから始めました。三日以内に全員の...
株式会社アマダ
22卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
...グループワークやディスカッションの際、文化や価値観の違いから衝突が絶えず、一時期は各国(7か国)で派閥を作り対立が起きていました。自分の責任を果たせば良いとする考えを持つ人が大多数を占める中、協力し合うことでより良い環境が生まれることを伝えたいと思い、彼らを知ることから始めました。1)三...
株式会社ジェイアール東海ツアーズ
21卒 | 東洋大学 | 女性 | 営業企画職
...グループワークでは、1つのブランドに焦点を当て、ディスカッションを通して様々な角度からブランディングについて分析し、レポートを書きました。自分以外オランダ人でのグループワークは初めてで、メンバーと協力して課題をする事は言語面など困難もあり、初めは自分の意見が上手く伝えられずに遠慮してしま...
三菱重工業株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 財務インターンシップ
アビームコンサルティング株式会社
22卒 | 横浜国立大学 | 女性 | コンサルタント職 公共経営コンサルタントコース
...社員1名に対して学生4人の面接。オンライン。面接時間は全部で2時間。グループディスカッションといっても、もんなで議論する形式ではない。1人1問異なるケース問題が与えられ、時間内に解き発表と質疑応答を繰り返す。ケース問題20分、その後ケースの回答を1人1分で発表、その後約7分前後の時間で他...
株式会社東京商工リサーチ
18卒 | 立教大学 | 男性 | 調査営業職
...にインターネット上でないと連絡が取り合えない状況にありました。私はまずLINEのグループを作ってチームメンバー全員を招待し、忙しい中でも気軽に連絡がとれる環境を作りました。またチームメンバー全員が何をやるべきかを把握しやすくするため、決定事項と未決定事項を整理しいち早くLINEのグループ...
株式会社ゼネラル
22卒 | 熊本大学大学院 | 男性 | 技術職
...ない人の意見というのは大切だと思い、最近ではオンラインでのディスカッションが多いですが、元々人の意見を待つ癖があったので、現在は先に発言することを心掛けています。【何を基準に就職活動をしていますか(就職活動の軸)】私が就職活動を進めていくにあたってまず「自分が将来会社でやりたいことは何な...
株式会社ディー・エヌ・エー
25卒 | 非公開 | 男性 | ビジネス職 ビジネス事業立案・企画コース
三井物産株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
株式会社エムティーアイ
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
...ました。グループディスカッションのやり方や、実際にどのように就活が進んでいくか、社会にどのような力が必要なのか、不安に思うことはあっても、就職イベントは3年生に向けてのものばかりだったため、不安を解消することができませんでした。また、コロナウイルスが社会に大きな影響を与えたため、不安は高...