【財務戦略の魅力を体感】【26卒】三菱重工業の冬インターン体験記（文系/財務インターンシップ）No.69855（非公開/男性）（2025/2/28公開）

エントリーシート（ES）はオンライン提出形式で、設問は「三菱重工の財務部で何をやりたいか」といった、具体的なキャリアビジョンを問うものが中心だった。続きを読む(全74文字)

三菱重工の公式採用サイトからオンラインで提出。PDFなどのファイル形式ではなく、フォームに直接記入する形式だった。続きを読む(全57文字)

・財務部の具体的な業務内容を把握した上で、自分のキャリアビジョンと結びつけて記述すること。
・抽象的な表現を避け、「具体的にどのような業務に関わりたいの...続きを読む(全160文字)

メーカー財務の業務内容について調査し、特に三菱重工の事業特性に沿った財務業務の理解を深めた。具体的には、有価証券報告書や決算資料を確認し、三菱重工の財務戦...続きを読む(全217文字)

特に特定の書籍は使用せず、三菱重工の決算資料や有価証券報告書を確認。また、企業の公式サイトや業界研究サイトを活用してメーカー財務の特徴を調査した。続きを読む(全73文字)

事前にSPIの問題集を解き、特に非言語分野の数的推理や資料解釈に重点を置いて対策を行った。また、時間配分を意識しながら模試形式で解くことで、本番でのスピー...続きを読む(全89文字)

言語（長文読解、語句の意味）
非言語（推論、確率、集合、資料解釈）
性格検査続きを読む(全40文字)

言語：約30問（30分）
非言語：約30問（35分）
性格検査：約150問続きを読む(全39文字)

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社員から説明のあと、さっそく開始　発表後終了続きを読む(全22文字)

BtoB企業の大学生間の知名度を上げる方法

グループディスカッションはオンライン形式で行われ、社員からテーマの説明を受けた後、すぐに議論が開始された。進め方としては、まず全員でテーマの解釈をすり合わ...続きを読む(全238文字)

論理的思考力：意見の根拠を明確にし、論理的に展開できているか
協調性：他のメンバーの意見を尊重し、建設的な議論ができているか
発言の質と頻度：場の流れ...続きを読む(全168文字)

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