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【自分の希望を叶える】【22卒】富士通ゼネラルの技術職の2次面接詳細 体験記No.12151(熊本大学大学院/男性)(2021/5/17公開)

2022卒の熊本大学大学院の先輩が富士通ゼネラル技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社富士通ゼネラルのレポート

公開日:2021年5月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 熊本大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
技術部
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身の希望している職種について、マイページやホームページでしっかり調べておくことが大切だと思いました。

面接の雰囲気

とてもフランクな方で、緊張せずに話すことができた。私の一つ一つの回答に対して、興味をもってくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

長所と短所について教えてください。

私の強みは、信頼関係を築きながら円滑なコミュニケーションがとれるところです。私の所属するアカペラサークルは200人規模の団体であり、音楽経験がない人はグループを組むことが難しいですが、私は普段から先輩、同期関係なく多くの人とのコミュニケーションを心掛けていたため、音楽経験がなくてもたくさんのグループを組むことができました。また常に6人組で活動するためお互いの距離が近く、人間関係において問題が起こりやすいですが、私はリーダーとしてメンバーの性格の理解や、練習以外のコミュニケーションを大切にし、長い間活動を行ってきました。さらに活動を通じて、県外のアカペラサークルの人と交流を持つこともできました。
私の弱みは、自分の意見を言えないときがあることです。例えばサークルの話し合いであったり、研究室で議論する際に、自分にその分野の知識がない場合や自分が少数派であったり意見がまとまりそうなときは、丸く収まったほうがいいと思い、発言を控えてしまうことがあります。しかし、少数派の意見やその分野に詳しくない人の意見というのは大切だと思い、最近ではオンラインでのディスカッションが多いですが、元々人の意見を待つ癖があったので、現在は先に発言することを心掛けています。

何を基準に就職活動をしていますか(就職活動の軸)

私が就職活動を進めていくにあたってまず「自分が将来会社でやりたいことは何なのか」と「自分がその会社で働いている姿が想像できるか」ということをしっかり考えました。その中で「多くの人につかっていただけるモノを作りたい」「海外や世界を意識しながら仕事をしたい」ということを考え、企業を調べていました。最終的には勤務地・福利厚生についても考慮しようと思います。

(深堀り)関東で働くことに対してどう思いますか

就職活動の中で勤務地については特に絞っておらず、関東・関西・九州と幅広く企業を調べていましたが、やはり今まで九州で生まれ育っているので、関東で働くことに少し不安はあります。満員電車などが不安ではあります。

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富士通ゼネラルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士通ゼネラル
フリガナ フジツウゼネラル
設立日 1936年1月
資本金 180億8910万円
従業員数 8,674人
売上高 3164億7600万円
決算月 3月
代表者 増田幸司
本社所在地 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
平均年齢 42.9歳
平均給与 722万円
電話番号 044-866-1111
URL https://www.fujitsu-general.com/jp/

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