「最終面接 選考状況」の検索結果一覧 5ページ目

...、方向が上手く定まらず、しんどかったです。しかし、面接に進んでいく中で、自分に合う合わないが何となく分かるようになってきて、気持ちが楽になりました。面接では、緊張はもちろんしますが、がちがちに緊張して自分の思いを伝えられなかったということはなかったので、落ちてしまったところも後悔は全くあ...

...就職活動状況について、日本食研より大手の会社は挙げない方が良かったと思います。例え後から日本食研でなければならない理由を述べたとしても挽回できませんでした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【キャリアプランについて】詳細を開示できないため概要を説明します。事前課題としてキ...

...同行と1次面接が同じ選考フローにあり、どちらも終了後、その結果を経て最終選考に進むことが出来ます。

...嘘をつかず、自分の言葉でしゃべっているかが大切になってくると思います。また最終面接なので第一志望であることを根拠をもって伝えることが重要になってくると思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし。【ほかの企業はどんな企業を受けているのかと選考状況を教えてください。】はい。現在医薬...

...やら就職活動の状況について深く聞かれました。その後、最終面接がありますが、辞退したため記載することがありません。そのため、この選考で落選という認識でお願いします。

...最終面接ということもあって他社の選考状況についても質問されたが、東レが第一志望だと決めていたのでそのことをはっきりと伝えた。志望度の高さも研究への取り組みも十分に伝えることができた点が良かったと思う。【研究で大変だったポイントについて教えてください。 】私の実験では大腸菌を宿主として抗...

...状況も聞かれて、正直に他の企業を第一志望と伝えたが通過した(最終面接は辞退)ので、そこに関しては寛容だと感じた。【営業の仕事はきついこともあるが大丈夫かどうか。】営業は確かにきついこともあるかもしれませんが、それは期待の裏返しであるという思いを持って対処していきたいと思っています。私は大...

...短期インターンシップでの最終日プレゼンの評価結果，及びインターンシップ中の社員さんに質問したりしながら仕事を進めている模様を評価していただけたのだと思います．【入社を希望するかどうか．】短期インターンシップでの最終日プレゼンの評価結果を踏まえた面接であった．インターンシップの最終日に行っ...

...、最終面接を今後の採用活動予定としてお話を頂いております。その中での御社の志望度ですが、インターンシップでも御社の雰囲気や研究活動体制、企業理念に触れることができて感じたこと、そして対象としている疾患な度も考えて、第一志望群に位置しております。とくにこれまで革新的な医薬品を送り出してきた...

...最終面接で評価されたのは人柄と熱意だと思う。面接官に「一緒に働きたい」と感じてもらうために、話し方や話の聞き方（相槌のタイミング等）を注意していた。また、最終面接では１次面接、２次面接以上に志望度を聞かれるので、兼松で成し遂げたいことや自分の理想像等をしっかり自分の言葉で語れるかが大きな...

...主にESの内容について聞かれました。他社の選考状況と志望度は必ず聞かれました。他社ではなくキヤノンな理由を明確にしておくと良いと思います。 あと、最終面接で面接官の方が「グローバル展開に注力していて英語力のある人を求めている」とおっしゃっていたので、英語力アピールができると有利に働くか...

...現在、御社を含め７社選考を進めている最中です。４社２次面接に進んでおり、他は最終面接に進んでいる会社は２社、後は１次面接の結果待ちです。７社全てお答えするのは話が長くなりそうですので、３社ほどお答えします。全て大阪と東京近辺で、株式会社ＮＥＣフィールディング、株式会社ジャステック、株式会...

...最終面接では、入社の意思があるのか、入社してからどのように働いてくれるのかを図っていたような気がしました。他社の選考状況について、「なぜ内定をもらった企業先に行かないのか」など深く聞かれます。ここでCTCへの入社の意思を確認していたと思います。面接官から質問される時間よりは、逆質問の時間...

...最終前の二次面接ということもあり、志望度をアピールすることを注意して臨んだ。雑談のような雰囲気で進んでいくため、自分が伝えたい部分を簡潔に熱意を持って伝えることが大事だと感じた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【学生時代に頑張った経験について】私は所属していた学生団体で...

...様々な分野の講義を聞くことができる人間科学部で、自分の最終的にやりたいことを見つけようと考えたからである。 ゼミでは、日本とドイツを比較し、特に「憲法」の違いについて学んでいます。 今年度は日本国憲法を読みながら、現在の日本の政治の問題点やニュースになっている事柄をゼミ生たちと議...

...他の企業の内定や選考状況を非常に気にするような雰囲気があった。そのため、なぜ信用金庫が他の業種よりいいのか、なぜ他の信用金庫よりも朝日信用金庫がいいのかをはっきり説明できないと、最終面接でもあっさりと落ちてしまう。最後まで気を抜かないこと。【他にどこに内定をもっているか】正直に証券とIT...

...私は二次面接を通過しましたが、他社の選考状況の都合で次の最終面接は辞退しました。二次面接の終わりに面接官の方々から自分の意思を最後まで貫いたこと、エネルギッシュな人物であることを評価したと伝えられました。どれほど自分の意見を否定されても簡単に考えを曲げずに自分の意思を強く持つことが大事だ...

...、成長したいという積極性と、謙虚さがあるかということを見られていたのではないかと思います。また、選考状況などを具体的に聞いてきたことから、学生の入社可能性や熱意もこの時点からしっかり見られていたと感じます。自己アピールをするとともに、会社に入りたいという熱意もかなりしっかりと伝える必要が...

...最終面接は、特に志望度が見られていたように思います。なぜマーケティングリサーチの会社なのかを自身の経験と絡めて具体的に話すことができるかが重要です。また、他社の選考状況で、他業界を受けている場合は理由をしっかり述べた上でクロス・マーケティングが第一志望であることをアピールできると評価され...

...【現在の就活状況】私の現在の就職活動は、御社の他に〇〇株式会社と〇〇株式会社の2社の最終面接、〇〇株式会社の三次面接を控えており、〇〇株式会社と株式会社〇〇から内定をいただいているという状況です。その中でも、御社が第一志望です。理由は、トップクラスの売上を誇る御社であれば、多くのお客様、...

...あまり選考をされているという感覚はありませんでした。最終面接の段階ではかなり人数が絞られるようなので、これまで通り志望動機を語ることができれば問題ないと思います。ただし、やはり志望動機は聞かれましたし、面接後に別の社員の方から改めて就活状況を問われる場面があったので、志望度の高さを示すこ...

...現在生命保険と損害保険の２つの業界の選考を受けています。明治安田生命とアフラックは次が最終面接で第一生命はリクルーター面談が終わり、次が一回目の人事面接です。大同生命はリクルーター面談が３回終わって、次が４回目です。損害保険は損保ジャパンがESで落選し、三井住友海上はESは通過し６月から...

...とにかく入社に対して前向きな答え方をした。また、今まで面接で心がけていた通り明るい返事や笑顔には気を付けた。【親御さんはこの選考が進んでいる状況について何か言っていますか】この面接では面接というよりも入社の意志を確かめるような感じであった。最初に普通の会話などから始まって、簡単に志望動機...

...最終面接であるので、志望度の高さをアピールすることが重要だと思います。選考状況と、内定を出したら就活をやめるか、ということをかなりしつこく聞かれました。その際に圧力に怯むことなく答えることが重要です。また、にこやかに人当たり良く、というよりは自分がどんなことができるのか、採用するメリット...

...最初はシステムコンサルタントとして志望していたのですが、御社の三次面接の際にシステムエンジニアが向いているということやその後の他社のフィードバックでもシステムエンジニアが良いと言われ、そこでもう１度自分でも考え直してシステムエンジニアに決めました。 前回の面接で聞かれたことと同じよ...

...最終面接ではこれまであまり質問されなかった自分の人間(性格や考え方)に関する質問が多かった。人柄が会社とマッチしているかどうかみるような面接であったように感じる。時間は短いがしっかりと質問された。また、他社の選考状況や志望動機を通して、志望度についてしつこく聞かれた。第一志望であることを...

...前の人物の面接が長引いていた為面接時間が10分程度で質問も他社の選考状況についてなど非常に短かったこと．二次面接通過後に懇談会などに呼ばれたからです． 体育会系な気質があることと，常に変化をしようとしている企業なので指示待ちをしないで自分の頭で考えられる人物を強く求めているように感...

...個人的にこれまでの活動状況、意欲、志望どの高さ、入社後に向けて勉強をしていることなどが評価されたのかなと思っています。【現場は転勤や残業など忙しく大変なことが多いがそこは大丈夫ですか。また家族などの反応はどうですか。】まず転勤や残業については面談や会社説明会などで事前に詳しく話をお聞きし...

...か（回答）：最終フェーズまで残れている企業が他に3社あり、志望度１位は御社、２位はレバレジーズさんです。 し（質問）：１位と２位で悩まれている理由や、レバレジーズさんとの違いなどを教えて下さい。 か：どちらも、手を挙げれば若手でも関係なく挑戦させていただける環境があり、今までの面接の...

...なぜ貴社でなくてはならないのかをもっとアピールすべきでした。三人の面接官から深堀もされるので、鋭い質問にうまく答えられなかったです。【選考状況について教えてください。／旅行業界は厳しい状況が続いていますが、それでも志望するのはなぜですか？】私は「自分の成長がお客さまの満足度に直結する仕事...

...「何度も面接しているから、その人が嘘をついてるかついていないかはすぐ分かる」と仰っていたのが印象に残っている。正直で素直なところを評価されたので、あまり無理して飾らず、ありのままで向き合うことが大切だと感じた。【会社でやりたいことやビジョンがあれば教えてください。】私は色んな環境で挑戦し...

...他社の選考状況について聞かれました。他社の選考状況を述べた上で、内定が出たら必ず貴社に入社したいですと思いを伝えました。②（逆質問）アルバイトの話→最終面接は社長から、意思確認に関する質問がきただけでした。以降はひたすら私からの逆質問する形で面接は進んでいきました。会社は、研修も兼ねて希...

...最終面接なので、フューチャーに対する熱意に加え、フューチャーを志望する理由を論理的に示すことが重要だと思う。他社の選考状況を聞いてくるのも、やはり入社意思を確認する意図があるのだろう。そこで、他社を受けている理由を明確に示すことで就活の軸がしっかりしていること、そしてそのためにフューチャ...

...しようなどがありました。しかし、リクルーターの方や面接をしてくださった方にも相談した際に「自分もそういった経験をしたことが何度もあったが、そういう時には先輩が営業活動に同行してくれたから大丈夫」といってくださったり、オフィス見学をした際にも、相談に乗ってもらっている社員の方を何人も見かけ...

...最終面接では一次面接では深く突っ込まれなかった研究内容について詳しく聞かれた。自身の研究内容をどのように活かすことができるのか、また、自身の研究がどのように社会に役に立つのかを詳しく聞かれた。さらに、この会社が第一志望なのか、他社の選考状況はどの程度進んでいるのか、どのような企業を受けて...

...最終面接でも1次面接と同様にエントリーシートに沿った質問をされたが、特に入社の意志や覚悟があるかについて強く質問されたので、他社の志望度・選考状況と比べながら、あくまで御社が第一志望であることを強調しました。また終始笑顔や明るさを崩さずに面接を受けたのでその態度の点も評価されたのではない...

...本当にこれまでは対話の中で人間性を見られていたので、最終面接でやっと志望理由を聞かれた、というような印象です。私はどうしてもエンターテインメントの世界で働きたいので、どんな形であれそれを叶えられる企業を受けて、ゲーム業界も出版業界もその一環として何社か受けました。エンターテインメントを志...

...最終面接のため、アダストリアでやりたいことや、他社の選考状況は聞かれます。将来やりたいことは、明確に答えられるように準備する必要があると思います。また、たとえ第一志望でなくても、第一志望であるという熱意を見せることは重要だと感じました。第一志望だということを曖昧にした方は、かなり突っ込ま...

...現在、御社の他に1社受けています。現在は次が最終選考です。また、受けている他の1社も海外展開にとても積極的であり、私自身の就職活動の軸である「海外を舞台に活躍し、相手にし、日本の技術力の素晴らしさを伝える」という夢に沿っていると感じたからです。と答えました。しかし、造っているものが違うよ...

...評価辞退は2次面接までで終わっている。最終に呼ばれた時点で、決裁権のある社員からの合格はいただいている。最終面接では第一志望であるかどうかが重要なため嘘でも第一志望というべき。【損保ジャパンの志望動機と志望度合い、第2志望の会社や他社選考状況】損保ジャパンの志望動機は、社会や人を支えるこ...

...最終面接でも1次面接と同様に第一志望かを聞かれました。また他社の選考状況を詳しく聞かれ、差し支えなければどの企業を受けているかも聞かれました。富士通の名前を挙げたところ、富士通とNECの違いを聞かれました。また、大学に入学した志望動機など、突拍子なことも聞かれました。人物を深く理解しよう...

...二次選考は「人柄」を見られるでした。 最終選考は「入社の熱意」を見られる面接でした。 「電機メーカーなので、田舎に転勤することが可能かどうか」、「海外営業をやる前に、何年間日本の国内営業をやらざるを得ない場合はどうする」と聞かれて、その時上手にこたえられませんでした。 また、他社の...

...他者選考状況に関しても聞かれましたし、他にも内定を頂いていたのでもしうちが内定を出したらどちらに行きたいかを聞かれました。やはり最終面接なだけあって入社の意思をしっかりと確認されました。今回の面接でも飲食店でのアルバイトの経験などを聞かれたので、自分の今までの経験が入社後も活かせると評価...

...最終面接は今までの志望度に変わりがないか確認するという雰囲気があった。そのため、第一志望であることを強調すべきだと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし。【最終面接に臨むにあたって何か準備したことはありますか。】大きく分けて「自己分析」と「企業研究」の２つを準備じてまいりました...

...最終面接は御社が初めてで、志望度も高く緊張しています。 内定を頂いた際には、喜んで入社を決めたいと考えています。しかしながら就職活動は現在、選考中のものを最後までやり遂げたいと考えています。理由は大きく二つあります。 一つ目は、この就職活動を通して自分がまだ成長できると考えた為です。...

...先にも述べましたが、この最終面接では二次面接で行った性格診断の結果のフィードバックをしていただけます。こんなに詳しい性格診断はほかにみたことないです。大変有意義でした。それを踏まえて、志望動機や家族構成などを聞かれます。志望動機で建前を述べられないのは前述の通りですが、家族構成は早期退職...

...ていると感じた。また、最終面接においては、志望度と他社の選考状況を聞かれ、内定を出した場合に、本当にうちの会社に来るかどうかをみているように感じた。【売り込む力を発揮した経験はあるか。】あると答え、具体的なエピソードを話した。注意した点は、ないとはいわないことと、裏付けとなるエピソードを...

...最終面接では志望動機についての質問については軽く触れた程度であり、現在の他社の選考状況やその他社と比較して志望度はどうかといったような質問についてを一番問われていたように感じた。また面接の直前に一般的な知識を問われる小論文を書かされ、その内容についての質問があったりなどし、個々のセンスや...

...雑談ベースで深堀) 「選考状況はどんな感じですか」 PALTACさんは次回最終面接でアース製薬さんも次回最終面接控えています。富士薬品さんは 内定をいただいております。化粧品業界でいうと井田コーポレーションがエントリーシートが通過して次回一次面接を控えています。ピアスさんはエントリ...

...報告書に目を通しておくことは必須です。また、最終面接のため、非常に熱意のある志望している姿勢を見せる必要がありました。他社の選考状況を問われた際、一貫性のある企業ではなかったため、少し疑われたように感じました。【あなたが最もリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。】私は、修士...

...おそらく2次面接の時点でほぼ内定が決まっているような雰囲気で、最終面接では簡単な質疑と逆質問のみであった。2月ということでまだ他の企業の就職活動が始まっていないことも考慮してくださっていた。過去に参加したインターンシップから、メーカーの方が志望度が高いことは薄々気づかれていたような気はす...

...最終面接であったので、志望動機をかなり深堀りされましたが、他社と比較してコスモス薬品のどういった部分が自分とマッチしているのかをしっかり言語化して答えられていたのが、高評価に繋がったのではないかと思います。またキャリアプランについても聞かれたので、きちんと自分でコスモス薬品のキャリアステ...

...「熱意が伝わってきました」と面接官に言っていただけたので、ここまできたら「本当にうちに入試したいのか、そんなに入社したいのはなぜなのか」をしつこいほど訴えかけるべき。【他社の選考状況はどんな感じか。その中でもなぜ弊社を志望しているのか。】生命保険業界を中心に見ています。具体的には、〇〇生...

...リクルーターの方との面接も通常の選考と同じようにしっかり準備して臨むことが大事だと思います。質問内容は志望度、他社選考状況などの確認作業的なものでしたが、内定が出るまでは見られていると思います。【これまでの選考はどうでしたか】「1〜3次面接どれも圧迫した雰囲気がなく、面接官の方も私の緊張...

...いるように感じた。 そのため、特に最終面接内で評価されたと感じるポイントはない。【現在の就職活動の状況を教えてください。】(前日の2次面接でも全く同じ質問があり、念の為再度確認するというような聞き方だった。そのため、2次面接と同様の答え方をした。) 私の中の第一の軸としては、働き方を...

...最終面接では入社の意志があるのかどうかが最重要だった気がする。面接官からもよその会社の選考状況や他の会社も受かった場合どうするのかといった質問が飛んできた。もちろん、第一志望と答える以外はないのだが、面接の中で大学時代に化学工学を学び、大学院時代に触媒化学の研究をしていたにも関わらず、私...

...ほかの会社の選考状況をかなり聞かれました。私の場合は損害保険業界が第一志望だったので(もちろんそれは伝えない)、損保業界を志望する理由や、何社受けているかなどを、本心はどうなのかをかなり探られました。本当にうちに来たいのかを最終面接では見られていると感じました。家族のことや大学のことも聞...

...最終面接では、他社の選考状況や内定の有無、入社意志について詳細に確認されました。第一志望であることを伝えると、仕事の大変さについて話をされ、本当に入社意志があるか見られているように感じました。私は第一志望であることを伝え、その理由まで述べたので、入社したいという意志が伝わり、評価されたの...

...ことを丁寧に確認しているように思いました。じっくりと面接をする雰囲気が、素の状態を見極めているように感じました。【研究内容について教えてください。】「私が学校で着手している研究内容は、建設機械のウェアラブル化です。身体に装置を装着し、自分の身体を直感で動かすように研究装置を動かすことを目...

...最終面接では、必ず入社するかどうか見極められていたように感じました。例えば、他の選考状況の細かい詳細や違った業界だと、なぜその業界を志望しているのか、などです。また、現在の大学の勉強がどう生きていくと考えているかも聞かれました。その中で貴社でこんなことをやり遂げたいという熱意を伝え続けた...

...エントリー時期や他社との選考状況をみながら志望度を判断されていると感じました。論理的にこの企業に入りたい理由、大日精化工業でなくてはならない理由を言えるようにすることが必要だったと思います。【就職活動の状況を教えてください。】現在選考中の会社は御社を含めて十社ほどになります。またそのうち...

...面接官の質問に対し、簡潔に端的に返答した点が良かったと認識している。加えて、1次面接はネガティブチェックのニュアンスが強いと予想していたため、明るく元気よく返答した。【留学をした経緯について】面接官：留学をした経緯について教えてください。 筆者：私は学部時代の環境経済学のゼミナールでの...