【入社後のギャップをなくす】【17卒】伊藤忠テクノソリューションズの最終面接詳細 体験記No.2272（新潟大学大学院/）（2017/6/13公開）

最終面接では、入社の意思があるのか、入社してからどのように働いてくれるのかを図っていたような気がしました。他社の選考状況について、「なぜ内定をもらった企業先に行かないのか」など深く聞かれます。ここでCTCへの入社の意思を確認していたと思います。面接官から質問される時間よりは、逆質問の時間のほうが長かったです。入社後のギャップをなくすことが目的だったと思いますが、入社後何を考えながら働くのかを見られていた気もします。

面接室内の雰囲気は、とても厳格な感じであったが、面接の終盤では面接官の方の笑顔を見ることができたので圧迫ではないと思います。就活サイトでは、最終面接は意思確認という書き込みもありましたが、普通の面接内容でした。

1次面接、2次面接で変わった自己PRをしたみたいだけど、どうしてそうしたのか

回答内容：「ただ普通に自己PRをしてもおもしろくないと感じたからです。面接の案内のメールには、面接室内でできることならなんでも構いません、と記載してありました。その内容から、普通に自己PRしても選考を通過できないと考えたので、挑戦しました。」、と回答しました。「他には、どのようなことをしようとしたのか」と聞かれたので、「ギターを少し弾くので、御社の歌を作って歌おうとしましたが、さすがに面接室にギターを持ち込む勇気はありませんでした」、と回答しました。注意した点：ただ闇雲に自己PRをしたのではなく、根拠があることを伝えた。

他社の選考状況を聞かせてください。

回答内容：「3社から内定をいただいており、1社が最終面接の結果待ちです」、と答えました。「内定をもらった3社と最終面接の結果待ちの企業名を教えてください」と聞かれ、企業名を答えました。すると、「◯◯社には、なぜ行かないのか」や「うちから内定の通知を出したらどうするのか」、と聞かれました。「御社から内定をいただけるのなら就職活動を終了したいと思います」、と回答しました。注意した点：正直、結果待ちの企業から内定の通知をいただいた場合、相当迷ったと思うが、ここでは即就活やめますと答えました。結果として、その企業から内定の通知はなかったので、そのように答えて良かったと思いました。