アドバンテッジリスクマネジメントの採用情報
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの募集要項を掲載しています。募集要項から応募資格や待遇を確認できます。ぜひご活用ください。
- 2024卒
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントのIT企画開発職（東京都）の採用情報
| 会社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
|---|---|
| 事業内容 | 【アドバンテッジ ウェルビーイング DXP】 ・従業員の心身の健康データや、勤怠、休業等の 人事労務情報の集約、「見える化」 ・「見える化」した各種データを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出 【メンタリティマネジメント事業】 ①メンタルヘルス ・ストレスチェックを活用した組織診断の実施、データ分析、ソリューションの提案、実行までワンストップで提供 ②フィジカルヘルス ・体の健康診断を活用したデータ管理、分析 ・心理学的知見に基づいた睡眠改善アプリや生活習慣改善アプリなど 【就業障がい者支援事業】 ①GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・制度の導入、コンサルティング／運用サポート ②HARMONY（休業者、復職者管理システム） ・システムの導入、コンサルティング／運用サポート |
| 募集職種 | IT企画開発職 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 ・DXプラットフォーム企画、開発（要件定義、基本設計、ベンダーコントロール）、運用 ・ITを利用した新ソリューションの企画、開発（要件定義、基本設計、ベンダーコントロール） 、運用 ・社内外関係者を巻き込んだ開発管理 ■開発環境 ＜言語＞ Java/PHP/Python/Java Script/XML/Json <開発環境＞ Spring/React/Vue.js 等 CSSフレームワーク Bootstrap等 ＜クラウド環境＞ AWSおよびAWSサーバーレス アーキテクチャ ■キャリアステップ 上流～下流すべての開発工程に携わりながら経験を積み、ゆくゆくはビジネスプロデューサーとしてご活躍いただき、事業企画、経営企画なども担っていただくことを期待しています。 ・1年目：4月 総合職と共に社会人としての基礎スキルを学ぶ 5月～6月 開発言語研修 7月以降 自身のキャリアの希望に合った経験の積めるプロジェクトに配属。 OJTで経験豊富な先輩社員のもと業務内で実践しながらしっかりと基礎を学ぶ ・2～3年目：キャリアの希望に合わせてプロジェクトで経験を積む ・4～5年目：PMを目指す or 開発のスペシャリストを目指す ・0⇒1、1⇒10を経験できるフェーズ ・東証プライム上場の企業でベンチャーマインド持って働けるポジション ・チームもまだ20名ほどの組織で主体的に開発に携われる＆研修体制（OJT）もバッチリ！ |
| 必要な経験・資格など | 学校外での自主的なプログラミング（制作物作成）経験 （IT技術を使ったモノづくりが好きな人） |
| 求める人材/人物像・選考基準 | ・ITの力を駆使し色々な経験を積みながらチームで課題解決のためのシステムを作りたい方 ・チームワークを大切にし関係者と協力して物事に取り組める方 ・成長に貪欲で新しいチャレンジにワクワクする方 |
| 勤務地 |
東京本社
|
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 |
新卒採用（正社員）
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| 募集人数 | 3名（予定） |
| 前年度採用実績校 | 広島大学、玉川大学など |
| 給与 |
月給
220,000 〜 230,000円
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| 試用期間 | 使用期間は3か月 |
| 試用期間中の条件 | 試用期間中の条件は本採用と変更なし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、 |
| 待遇・福利厚生 |
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| 特徴 | 駅から徒歩5分以内 |
| 応募方法 | 就活会議で開催している会社説明セミナーに参加 ↓ 履歴書の提出・適性検査の受検 ↓ 面接（複数回） ↓ 内々定 |
| 応募書類 | 会社説明セミナー参加時点での提出書類はございません。 選考参加の場合は1次面接前に履歴書（学校指定の履歴書もしくはOPEN ES）と適性検査受検が必要になります。 |
