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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンテッジリスクマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はあいまい。上から降りてきた数字目標を各メンバーに割り振っている。個人ごとに目標設定するということはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種ごとに給与テーブルが決められているため基準が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが決められているものの、実際には根...続きを読む(全113文字)
年収はヘルスケア業界の中では標準的ですが、等級制度と目標管理制度が整っており、実績や姿勢によって昇進できるとのこと。成果だけでなくチーム内での協働や姿勢も...続きを読む(全110文字)
カウンセラーとしては安定していて良いと思いますが,総合職としてはどうでしょうか。続きを読む(全40文字)
毎月の基本給+年2回の基本賞与(目標に基づく個人評価)+年1回の業績賞与により支給。基本給は評価内容に基づき年2回の昇降給であり、残業代は別途支給される。...続きを読む(全114文字)
ITベンチャーの中では高水準であると思う。説明会ではアピールポイントの一つとして年収の高さを推していたが、非常に高収入というわけではないため長期的に務める...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内でのアピールが上手いか圧倒的な成果が出せないと昇進しない印象。そんな中で中途入社の人が上のグレードで...続きを読む(全103文字)
処遇に直結する実力主義な評価制度である。受け身な人には向いていないかもしれない。また、自分で目標を設定して振り返りを行う感じ。半年ごとに上司と相談するらしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
、顧客アサインは均等を意識されておらず、クレーム対応などがある程度コントロ...続きを読む(全109文字)
初任給が25 卒からアップした。見込み残業代なしで25万円になっており高いと思う。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本全て自己申告制。どれだけ頑張って成果を出しても自分でそれをアピールしないと評価されない。
しかも昇...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度は細かくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、達成をしてもしなくてもあまり賞与が変わらない。昇進・昇...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人事制度はリクルート社出身者が策定しており、きめ細かい評価制度を取り入れている。上場企業として、次世代のスタッフを育成していくとの土壌は確立...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価が曖昧にならないように、ジョブディスクリプション、ロールが、ハッキリと、定めてあり明確です。
きちんと評価されて処遇に反映されます!
営...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年2回、自分で目標を決め、半期後にその目標に対しての評価でボーナスが決まります。
評価は自分での評価と、上司評価がありますが、最終的な評価は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと体系があり、評価面談に基づいて決定する。目標設定はおそらく場所によりかなり異なるのではないかと思う。昇給しやすいように一...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
低くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
決して低い年収ではないものの、残業で稼いでいるようなもの。努力をしてもしなくてもボーナス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度が見直され、下の階級の人も評価により昇給が数字で見て取れるようになった。したがい、きちんとした評価される人は少しずつであるが、昇給は...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良くも悪くも、大きな成果や大きな失態がない限り年収が変わることは無く、採用時の年収やポジションが非常に重要であるためランクなどは慎重に考えた...続きを読む(全195文字)
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これまでは評価制度はあまり整備されていなかったが、今年度から客観的な指標によって給与および賞与が決まることとなった。
今年度からの運用で、適用されるの...続きを読む(全165文字)
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給与水準はほぼ平均的かと思われます。人事評価制度が上手く運用されていないようで、部門及び部門長によるのかもしれませんが、評価される側としては、明確なフィ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
だんだんと整備されてきている感じ。東京都の情報産業の業界健保に属しているので健保の保養施設とか使えるのはありがたい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休などの休みは取りやすい。また、在宅勤務も可能なのでハイブリッドでそこそこ自分が望む形で勤務をすることが出来る
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特にやめる際にややこしいことは無かった。人によってはいろいろ退職時にセレモニー的なことをやってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員育成の教育プログラムは様々なものがあり、興味を持てる人にはよいかと。日々いろんな発信が来ていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな傾向がとても強い。
降りてくる方針が、現場からするとギャップが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
メンタルヘルス領域で業界最大手という印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな競合他社が台頭してきている中で、サービ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人柄は、とても良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担感はかなり強いと思うので、給料の割に合っているかというと微...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
副業などは事前申告制ではあるが認められている。
福利厚生系は一通りそろっている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
また女性の働きやすさも魅力の1つ。育休明けの方も時短勤務でしっかり働かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務とはいえ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍できます。女性管理職比率も高いです。女性特有の働きづらさも特に感じたことはありません。お客様も人事部門で女性の方が多く働きや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
数字ありきなので、数字が出せなければ給与は最低賃金です。配属店舗によってお客さん層は変わるのでどこの店舗にいるかでかなり変わります。異動が何...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)
入社の難易度の割に年収は高くはない。また、ここ最近新卒採用を開始したこと、中途の採用率も高以下とからまだ何年目でいくらになるといった実績はないと言われた。続きを読む(全77文字)
突出して高いわけではないものの、安定した水準だと伺いました。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | アドバンテッジリスクマネジメント |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 3億6596万4400円 |
| 従業員数 | 455人 ※2024年6月末現在 |
| 売上高 | 69億1649万7000円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥越 慎二 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 616万円 ※2024年3月末現在 |
| 電話番号 | 03-5794-3800 |
| URL | https://www.armg.jp/ |
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