アドバンテッジリスクマネジメントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

上記でも述べたように、企業の特徴として、多様な商材を持っていること、だからこそ顧客の課題により応えられるような環境が整っているということを自分なりに気づくことができた為です。営業として働く中でも、１つの商品を売りつけるような営業よりも、多様な商材の中からお客さんに合った商品を提供できるような営業の方がやりがいを感じやすいと思った為です。

インターンシップに参加したことでアドバンテッジリスクマネジメントや健康経営に関わる業界が何をしているのか、どのような傾向にあるのか、不透明だった部分を明確に知ることができた。そこでこの業界の成長の可能性や世の中からの需要を感じ、志望度が高まった。

自分のやりたいことがこの会社であればビジネスとして成り立ち，社会貢献性も高いと感じたため。また顧客の課題に対してデータを集めて分析し，ソリューションの提案，実行までワンストップでできるということで，顧客の顔が見え，よりやりがいを感じられるところが良いと思った。

もちろん、早期選考として早い段階から選考に参加できるものの、その選考が一部免除になっているようにか感じられなかった為、直接的に本選考が有利になっているとは言えないと思った為です。

インターンシップ参加者は希望すればＥＳなしで面接から選考をスタートできるためそこは有利になると感じた。ただインターンシップでの活躍などは選考にはほとんど関係しているとは感じなかった。

夏，冬のインターンに合わせて参加すると，本選考での書類選考がパスになると案内された。またインターンで企業に関する理解が深まったので，面接などでもより説得力のあることを言えるのではないかと思う。

社員の方とは直接お話する場面はありませんでしたが、司会・進行の場面や発表に対するフィードバックの場面で関りがありました。非常に穏やかで、学生の良いところを褒めるようなフィードバックでした。

人事や参加して下さった現場社員の方に対して最後に自由に質問できる時間を取ってくれコミュニケーションを取れる。それ以外の時間では社員と関われるような時間はなくグループワークがメインとなる。

社員との交流は主にインターンシップ終了後の質問会がメインとなる。人事の方が学生の質問に対して最後まで真摯に答えていた点が非常に印象的だった。インターンが終わってからも30分程度質問に対応しており、真摯な方だと感じた。