アドバンテッジリスクマネジメントの説明会・インターン・採用情報一覧

■【営業職】コンサルティング型セールス（SaaS／人事・健康ソリューション） 「社会性×成長性」── 人事・健康支援の営業は“経営提案”の入り口 ARMの営業は、経営層や人事責任者に対して、組織課題の解決を提案する仕事です。 クライアントは上場企業が中心。商材はSaaS・研修・アセスメントなど多様で、課題に応じて組み合わせて提案します。 ヒアリングから仮説設計、提案、導入後の運用支援まで一貫して関わります。 商材に縛られず、横断的な提案力と経営目線を磨ける環境です。 ・顧客規模はいわゆる大手と呼ばれる上場企業が中心で、無形商材のBtoB提案がメインです。 ・取り扱いサービスは、人事コンサル・SaaS・研修・メンタル支援など多岐にわたります。 ・年次に関係なく、クライアントとの直接対話や提案に関わるチャンスがあります。 ■企画、マーケティング職 「構想×実行」── 組織の未来を仕掛けるビジネスデザイナー ARMの企画職は、事業開発・営業戦略・制度設計など、多様なテーマを担う実行型ポジションです。社外向けのプロダクト企画もあれば、社内向けの人事施策、営業支援施策を手がける機会もあります。 若手主導でプロジェクトが立ち上がることも多く、仮説検証と巻き込み力が問われる環境です。 “構想だけ”では終わらず、実行責任まで担いたい方に向いています。

主に営業職・企画職への配属を予定しています ■営業職 BtoB向け、無形商材のコンサルティング営業職です。メンタリティマネジメント事業、就業障がい者支援事業それぞれにおいて、お客様へ提案・アフターフォロー等を担当していただきます。 ■企画・マーケティング職 社内外を巻き込みながらM&Aや新規事業、新サービスの立案を行う部署もあれば、既存商品の新手法提案、研修や学習システムなどを構築する部署もあります。また、社内外への広報活動などのマーケティング業務を担う部署もあります。 ■過去の配属実績 2022卒→営業職4名、企画職3名、コンサルタント職2名 2021卒→営業職4名、企画職3名、コンサルタント職1名、事務職2名 2020卒→営業職5名、企画職2名、コンサルタント職1名、事務職3名 ※総合職は新卒採用を始めて10年以上の実績があります ※配属は本人の希望と適性、現場のニーズをもとに決定いたします その他の職種 ■事務職 各事業部門における、専門的な支援業務を担当していただきます。それぞれ担当する企業からの問い合わせやアウトソーシングなど幅広い業務を担っています。 ■コンサルタント職 メンタリティマネジメント部門で、ストレスチェックデータの分析、改善を人事担当者や経営者にお伝えし、具体的改善策としてソリューション提案まで行います。 ■心理研究職 当社と各事業に対する学術的サポート（データ分析や統計処理など）と独立した研究機関としての研究活動を行っています。 ■カウンセラー職　※社会人経験3年以上で資格取得が必須 契約企業の従業員の方へのカウンセリングを行います。

■仕事内容 ・DXプラットフォーム企画、開発（要件定義、基本設計、ベンダーコントロール）、運用 ・ITを利用した新ソリューションの企画、開発（要件定義、基本設計、ベンダーコントロール） 、運用 ・社内外関係者を巻き込んだ開発管理 ■開発環境 ＜言語＞ Java/PHP/Python/Java Script/XML/Json <開発環境＞ Spring/React/Vue.js 等 CSSフレームワーク Bootstrap等 ＜クラウド環境＞ AWSおよびAWSサーバーレス　アーキテクチャ ■キャリアステップ 上流～下流すべての開発工程に携わりながら経験を積み、ゆくゆくはビジネスプロデューサーとしてご活躍いただき、事業企画、経営企画なども担っていただくことを期待しています。 ・1年目：4月　総合職と共に社会人としての基礎スキルを学ぶ 　　　　 5月～6月　開発言語研修 　7月以降　自身のキャリアの希望に合った経験の積めるプロジェクトに配属。 　　　　 OJTで経験豊富な先輩社員のもと業務内で実践しながらしっかりと基礎を学ぶ ・2～3年目：キャリアの希望に合わせてプロジェクトで経験を積む ・4～5年目：PMを目指す or 開発のスペシャリストを目指す ・0⇒1、1⇒10を経験できるフェーズ ・東証プライム上場の企業でベンチャーマインド持って働けるポジション ・チームもまだ20名ほどの組織で主体的に開発に携われる＆研修体制（OJT）もバッチリ！