在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月29日【良い点】
時短勤務は16時で退社できる。産休明けの方もかなりおり、働き方によっても用意されるポストも考慮される。そもそも全社的にリモート推奨となっていて...続きを読む(全176文字)
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アドバンテッジリスクマネジメントの新卒採用・就職・企業情報
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数111件）。ESや本選考体験記は9件あります。基本情報のほか、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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アドバンテッジリスクマネジメントは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
～ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す～
当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、
あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、
企業様ごとに最適なサービスを提案しているHRテック企業です。
企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、
また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上まで
ワンストップでサービス提供をしています。
昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、
業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。
今後は、DXプラットフォームの展開により、
様々なデータや従業員情報の集約・分析と課題の可視化を実現。
見えてきた課題に対して実効性のあるソリューションをSaaSにて提供することで、
課題解決のためのPDCAを、着実に回していくことを可能にします。
また、特定した課題に対して、組織のみならず従業員個人もサポートすべく、
BtoBtoE領域への進出を図っていきます。
「従業員のウェルビーイング」を実現すること。
それにより、企業におけるエンゲージメント・生産性・企業価値の向上、
ひいては従業員のハピネスの向上という好循環サイクルをつくり出すことできると
私たちは考えています。
変わりゆく世の中に対して、常に新しい価値を提供しつづけていくため、
私たちのサービスはまだまだ未完成で成長中。
これから取り組んでいきたいことがたくさんあります。
ご自身の成果と成長が会社の成長に繋がる、そんな環境の中で、
私たちのビジョンに共感し、目指す未来をともに創っていただける方を求めています！
成長に貪欲で、新しいチャレンジにワクワクする方。
主体的に仕事を創っていきたい方。
まだ未解決の課題を解決したい方。
そんな方には、魅力ある会社ではないでしょうか？
・当社の強み
DXプラットフォームの展開によるデータ活用の深化
今やサーベイ等を通じて組織、個人の状態を「見える化」するのは当たり前になりつつある時代。
しかし、見える化させたデータは、活用をしなければ意味がありません。
当社では、すでに自社システムとして持っている、
ストレスチェック（心の健康状態を測るシステム）や
ヘルスケアシステム（体の健康診断結果を活用するシステム）、
HARMONY（休職者・復職者の両立支援をサポートするシステム）などにあるデータを、
一つのDXプラットフォーム上に集約し、クロス分析。
その上で、クロス分析の結果を一目で確認できるようダッシュボードに表示。
それだけでなく、クロス分析の結果から見えてきた課題に対し、
実効性のある改善策を提供し、効果検証を重ねていくことで、
総合的に「働く人のウェルビーング」に対してアプローチすることができます。
【健康経営で生産性UP】ビックデータでイキイキと働く環境作り
現在、過労死や、リモートワークによるストレス、
健康面の不調に伴う休職の経済的不安など、
働き方においてさまざまな課題が生まれています。
言うまでもなく｢人｣が企業の財産です。
その｢人｣が倒れたら、企業にとっても大きな損失。
保険や保障をはじめ、人はどんなときに気持ちのスイッチが入るのか、
どんな環境なら人はイキイキと働けるのかといった、働く人の環境づくりを、
心理学などの学術的な知見や、当社に蓄積されているビックデータに基づいた
メンタリティマネジメントによって、
総合的にサポートし、企業の生産性を上げる。
これが当社の事業であり、他には例を見ない存在としてトップシェアを誇っており、
大手優良企業を中心に、潜在需要が非常に高い領域で事業展開を行っています。
【根本的な課題解決】ワンストップサービスによる組織改善
当社は、お客様の根本的な課題解決をするため、一気通貫したサービスを提供。
メンタリティマネジメント事業では、
ストレスチェックを起点として、多角的な指標でサーベイを実施。
その結果のデータを分析し、組織改善の立案を行います。
浮かび上がった課題に対しても、適切なソリューションの実行まで当社で担い、
改善のPDCAサイクルを回すことで確実に組織改善を実現していきます。
（ソリューション例：研修、カウンセリング、ヘルスケアシステム、睡眠改善アプリなど）
就業障がい者支援事業では、病気やケガで休職した時の所得を補償する保険や、
あらゆる理由で休業されている従業員様を一括管理できるクラウドサービスを活用し、
社員の働けなくなる不安への払拭や休業者管理の効率化、コミュニケーションの活性化、
復職復帰のサポートなどを実現することで、
従業員のエンゲージメント向上につなげております。
・当社の課題
ITケイパビリティの強化
当社の目指す「ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマー」を実現するためにも、
市場、顧客、競合の変化に迅速に対応できるよう、
開発を一部内製化させていきたいと考えています。
そのためにも、中途採用だけでなく、新卒採用も含めて採用に力を入れ、
DX事業にしっかり投資することで、ナレッジを蓄積し、中期視点で開発力を強化。
業界トップで魅力的なサービスを企画し、当社の付加価値をDXによって、
より広い顧客層に提供し、企業価値の向上、従業員のウェルビーングに貢献していきます。
・向いている人
・変化、スピード感にわくわくする方
・変化、スピード感を味わいながら働きたい方
・主体性をもって新しいことにチャレンジしたい方
・1年目から責任感もって大きい仕事に携わりたい方
・世の中に貢献したい方
・日本の働き方を本気で変えたい方
・ビジネス視点を持っている方
・向いていない人
・決まったことを言われた通りにしたい方
・新しいことに恐れを抱いてしまう方
アドバンテッジリスクマネジメントの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 4.2/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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アドバンテッジリスクマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アドバンテッジリスクマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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アドバンテッジリスクマネジメントの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月24日【良い点】
休みは非常に取りやすい。休みを取るのに理由を聞かれることもなく、上司も積極的に休暇取得するため、自分の時間をかなり作りやすい。またフルリモート...続きを読む(全140文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月24日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけり。特に新卒は配属希望は基本無視され、以降異動も希望出してもあまり採用されないので、人間関係や仕事の難...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月24日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本全て自己申告制。どれだけ頑張って成果を出しても自分でそれをアピールしないと評価されない。
しかも昇給...続きを読む(全169文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月24日【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社がどんどん入ってきてはどんどん辞めていく。たいして仕事もできないような人が役職付きで入ってきて、案の定活躍...続きを読む(全167文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年8月15日【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の人は良い人が多いが、主体的に動かして進める人材はあまりいないため、今後のキャリアを考えた時に切磋琢磨でき...続きを読む(全94文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年8月15日【良い点】
評価制度は細かくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、達成をしてもしなくてもあまり賞与が変わらない。昇進・昇格...続きを読む(全101文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年8月15日【良い点】
女性の管理職は多く、男女関係なく、働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全38文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年8月15日【良い点】
新卒や中途社員に対しての教育はここ数年整ってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度選択肢が与えられる為、自身で選択がで...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年8月15日【良い点】
安心して働くための制度自体は充実している。利用しにくい事はないが、利用する人、しない人に差はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全141文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アドバンテッジリスクマネジメントの 学生の口コミ・評判
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アドバンテッジリスクマネジメントの みんなの就活速報
会員番号:1503864さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年5月23日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかな雰囲気でした。
会員番号:1575211さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年5月1日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
ストレス耐性を見ているのか、圧迫感のある厳しめな面接でした。質問をたくさん用意して行った方がいいと思います。
会員番号:1479077さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年4月30日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
非常に和やか、翌日電話連絡
会員番号:1671977さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年4月23日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
素直に伝えました。
会員番号:1622159さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年4月18日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
穏やかだった
会員番号:1637979さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年4月15日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
たのしくできた
会員番号:1606004さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年4月8日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
気持ちを揺さぶられた経験や、ガクチカのエピソード時にどのような感情だったのかなど、気持ちの面での質問が多かったように感じた。とにかく前向きで明るい部分を示すことができたと思う。
会員番号:1696488さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年4月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
軸とのマッチが上手く伝えられたことが良かったと思っている。 一次面接だったが、7年目の社員だったのでもう少し逆質問にこだわっても良かった。
会員番号:1490219さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2023年2月26日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
簡潔に整理して述べる
会員番号:1500483さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2023年2月18日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
一般的なイメージの面接に近い。自分の過去や強み弱み、志望理由のウエイトが大きい。ただ、将来どのような業種で働きたいかという部分は明確にしておいた方が無難。いずれの質問も深堀りはそこまで厳しくはないものの、質問内容が鋭く、答えるのが難しいものもあった。逆質問の時間もあるので、数問用意して臨んだ方がよい。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
アドバンテッジリスクマネジメントの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
職種: コンサルティング営業
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
コンサルティング業界を見ていて、風通しの良いフラットな環境の企業を調べてた時に、アイルーツというサイトからたまたま応募したのがアドバンテッジリスクマネジメントだった。人事戦略コンサルは見ることができていなかったので、業界研究の一環として参加しようと考えた。続きを読む(全128文字)
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
職種: 総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
コンサルティング業界に非常に興味があった。コンサルの中でもITもしくは組織・人材開発分野を志望しており、アドバンテッジリスクマネジメントは後者の企業として紹介されていたので興味を持ち、インターンシップ参加を決めた。企業を知ったきっかけはirootsでスカウトをいた...続きを読む(全138文字)
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
職種: 総合職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
企業のメンタルヘルスケアを事業として行っていることに興味を持ったため。メンタルヘルス支援のトップシェア企業ということで，どのような事業を行っていて，どのような社員の方が活躍しているのかを知りたかったから。また就活会議を通してオファーをいただいたため。続きを読む(全125文字)
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
職種: コンサルティング営業体験インターンシップ
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
スカウトアプリを通じて、インターンシップに招待していただき、参加しました。これまでの自分の見ていた業界とは異なりましたが、事業内容に興味を惹かれ選考もなく参加できる条件であった為、参加してみようと思いました。続きを読む(全104文字)
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
職種: 営業職
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
逆オファーアプリでスカウトを受け、人々のウェルビーイングの実現を目指し、企業の健康経営を支援するサービスを展開しているという業務内容がユニークで面白いと感じ興味を持った。また、健康経営というのは働き方改革などが謳われている世の中を考えると、今後も成長する業界なので...続きを読む(全141文字)
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
職種: コンサルティング営業体験インターンシップ
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
事業自体に興味はなかったが、オファー型サイトからインターンシップのオファーを頂けたので参加した。夏の時期はとにかく色々な業界を見ておこうという考えもあり、とにかく参加してみようというお試し感覚だった。続きを読む(全100文字)
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アドバンテッジリスクマネジメントの 本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
総合職
通過
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
-
A.
現在、ゼミで取り組んでいるのは、日本における化粧の歴史をジェンダー的な視点で見直すという研究である。今の日本では、「化粧＝女性のもの」という考えが根深い。それによって、化粧をしたくなくても化粧をしなければならない女性と、化粧を楽しみたくてもオープンには楽しみづらい...続きを読む(全203文字)
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
総合職
通過
- Q. 志望理由
-
A.
社会貢献性の高い事業内容に大変共感し志望に至った。私は地域や人の活性に繋がる仕事がしたいと考えており、貴社の事業を通じてそれが可能であると考えている。普段から人に相談を持ちかけられることが多く、貴社に入社した際にはその経験を活かし、相手の言葉から真意を探り、問題を...続きを読む(全161文字)
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アドバンテッジリスクマネジメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アドバンテッジリスクマネジメントの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
アドバンテッジリスクマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | アドバンテッジリスクマネジメント |
| 事業内容 | 【アドバンテッジ ウェルビーイング DXP】 ・従業員の心身の健康データや、勤怠、休業等の 人事労務情報の集約、「見える化」 ・「見える化」した各種データを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出 【メンタリティマネジメント事業】 ①メンタルヘルス ・ストレスチェックを活用した組織診断の実施、データ分析、ソリューションの提案、実行までワンストップで提供 ②フィジカルヘルス ・体の健康診断を活用したデータ管理、分析 ・心理学的知見に基づいた睡眠改善アプリや生活習慣改善アプリなど 【就業障がい者支援事業】 ①GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・制度の導入、コンサルティング／運用サポート ②HARMONY（休業者、復職者管理システム） ・システムの導入、コンサルティング／運用サポート |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 3億6596万4400円 |
| 従業員数 | 383人 ※2023年3月末現在 |
| 売上高 | 64億570万6000円 ※2023年3月期 |
| 株式市場 | 東証スタンダード |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥越 慎二 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 事業所 | 【支店】 大阪支店／大阪市中央区 名古屋支店／名古屋市中区 |
| 男女比 | 男性 45% : 女性 55% ※ 2021年3月末 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 614万円 ※2023年3月末現在 |
| 役職者の男女比 | 男性 57% : 女性 43% ※ 2023年3月末 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 離職率 | 6% |
| 電話番号 | 03-5794-3800 |
| お問い合わせ先 | 03-5794-3829 |
| URL | https://www.armg.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.armg.jp/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1137229
アドバンテッジリスクマネジメントの 業績データの推移
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの2023年3月期
- 売上高
- 64億500万円
- 営業利益
- 5億5300万円
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
50億1400万 | 54億7400万 | 58億6600万 | 56億7800万 | 59億6000万 |
|
純資産
（円）
|
28億9000万 | 33億7300万 | 36億9200万 | 34億2500万 | 36億3900万 |
|
売上高
（円）
|
48億9700万 | 52億6300万 | 54億5200万 | 57億9200万 | 64億500万 |
|
営業利益
（円）
|
9億2800万 | 9億5200万 | 7億2600万 | 3億5200万 | 5億5300万 |
|
経常利益
（円）
|
9億2600万 | 9億5400万 | 7億3000万 | 3億6200万 | 5億3400万 |
|
当期純利益
（円）
|
6億1400万 | 6億3900万 | 4億9600万 | 2億100万 | 3億7700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
9.26 | 7.47 | 3.59 | 6.24 | 10.58 |
|
営業利益率
（％）
|
18.95 | 18.09 | 13.32 | 6.08 | 8.63 |
|
経常利益率
（％）
|
18.91 | 18.13 | 13.39 | 6.25 | 8.34 |
※参照元：NOKIZAL
アドバンテッジリスクマネジメントの 選考対策
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントのインターン
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントのインターン体験記一覧
-
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントのインターンのエントリーシート
-
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントのインターンの面接
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの口コミ・評価
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