スターサージカルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
医療機器業界の中でも、特に専門性の高い製品を扱っており、医師との連携や学会活動などを通じて、医療の現場に直接的に貢献できる実感が得られる点は...続きを読む(全493文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
眼内レンズの営業部では、製品開発がされていない事もあり、新製品が無く、製品勉強会等の教育に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給与水準は低いです。ただ、毎年昇給はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当等、金額が低いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほとんどの部署がオフィスへの出社義務はない為、仕事とプライベートの調整はしやすいかと思います。営業に女性の方は当時はいなかったですが、バック...続きを読む(全224文字)

【良い点】
眼科のドクターは面談がしやすい印象があり、話を聞いていただけました。10年近く前当時のスター・ジャパン合同会社の製品は、ドクターの使用感も良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
顧客や同僚の事を気にしなければ基本的にはカレンダー通りに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、基本的に休みの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
屈折矯正レンズは需要が年々増えており、その製品は右肩上がりの印象でした。また、私が在籍していた頃は特に競合製品も特になく、その製品の事業部は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収に関しては入社する際の交渉がとても大事になっており、私は交渉した結果満足のいく給料でございました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理職は極端なコストカットを推進する人間が一部におり、業務の妨げになる事が多々あった。しかし、ジャパンでの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、夏季休暇及び年末年始休暇も長期に取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学会参加の為、年に数回休日出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇も取得しやすく、仕事量も多くはないため、ワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前までは、休日出勤を...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーであるにもかかわらず、製品の開発を行っていない。自社開発の製品があれば活気が出てくるとは思うが、現状では...続きを読む(全174文字)

【良い点】
以前はキヤノン系の資本もあるため、外資といっても日本的経営が残っていた。途中から米国本社色が強くなりドライになった。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品の製造が国内から国外での製造のみになってしまい、粗悪品や欠品が頻発するようになった。国内製造を再開出来れば改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個々で自由に動く個人事業主のようで制約は少ないです。自力でやるのがスキー場な人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
外資系企業ですが、キヤノンの資本があり、会社としては小さいながらも経営は安定していたと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日本企業色が強い会社だったが、給与は高いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
話しが上手いだけで、経営者から気にいられ、アウト...続きを読む(全176文字)

どんなに業務改善を達成しコスト削減に努めても、その業務が評価され給与に反映されることが全くなかったこと、毎日残業することを強制されて、それに対して違和感...続きを読む(全150文字)

給与査定は経営者の一存に依るところが大きく、上司と相談して決めた業務目標を達成しても経営者に気に入られなければ評価は得られませんでした。昇給はある年齢ま...続きを読む(全161文字)

有休取得やフリーバカンス制度といった連続休暇制度は充実しておりましたが、住宅補助、食事補助、レクリエーション支援等の福利厚生はありませんでした。労働時間...続きを読む(全160文字)

基本的に、会社の上層部がことなかれ主義に撤しており、いつまで会社が存在するのか、不安だらけ。日をおうごとに、退職者が増えている。
若い社員は毎日、不安だ...続きを読む(全163文字)

残業に対する掛け率が1.3倍と割高になっており、しっかり残業代は認められていた点は良かった。
役割設定でA評価を達成できれば基本的には昇給は実施される...続きを読む(全198文字)

非常に未成熟でアンバランスな組織だと思います。その場主義的な上層部の判断が多く、一般社員も個人主義になりがちでまとまりはありません。社員の給与待遇は平均...続きを読む(全627文字)

退職の理由としては、会社の存在意義が薄くなった点が、非常に大きな理由でした。会社の中身が大きく変わり、沢山の仲間の退職もあって、自身会社を去りました。
...続きを読む(全154文字)

育児休暇は、取得している人は、何人かいました。会社が生まれ変わる前の株主の大企業の規定準じて、動いていたので、その辺は、しっかりしていました。ただ、会社...続きを読む(全178文字)