スター・ジャパン合同会社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
眼内レンズの営業部では、製品開発がされていない事もあり、新製品が無く、製品勉強会等の教育につ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に無し。改善が必要だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、昇給のルール等がなく、人によって条件が違う。面接...続きを読む(全121文字)

【良い点】
迷うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入れ替わりすぎていて、人材育成の姿勢がない。また、ちゃんとした評価ができる管...続きを読む(全88文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給与水準は低いです。ただ、毎年昇給はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当等、金額が低いです。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほとんどの部署がオフィスへの出社義務はない為、仕事とプライベートの調整はしやすいかと思います。営業に女性の方は当時はいなかったですが、バックオ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
眼科のドクターは面談がしやすい印象があり、話を聞いていただけました。10年近く前当時のスター・ジャパン合同会社の製品は、ドクターの使用感も良か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
顧客や同僚の事を気にしなければ基本的にはカレンダー通りに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、基本的に休みの日...続きを読む(全178文字)

【良い点】
屈折矯正レンズは需要が年々増えており、その製品は右肩上がりの印象でした。また、私が在籍していた頃は特に競合製品も特になく、その製品の事業部は将...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収に関しては入社する際の交渉がとても大事になっており、私は交渉した結果満足のいく給料でございました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の部署の方ですが、産休と育児休業もしっかり取得できているようでした。休業後には同じ部署に戻っていらっしゃっていたので、その点は会社としてしっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
未経験でしたが外資系の企業の経理へ転職ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で約束してもらった内容が、ほとんど果たされま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正社員の方は1年目から20日の有給休暇が付与されるようでした。契約社員だと法律通りの付与となっていました。健康診断は人間ドック代等、会社が一部...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理職は極端なコストカットを推進する人間が一部におり、業務の妨げになる事が多々あった。しかし、ジャパンでのト...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、夏季休暇及び年末年始休暇も長期に取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学会参加の為、年に数回休日出勤...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇も取得しやすく、仕事量も多くはないため、ワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前までは、休日出勤をし...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーであるにもかかわらず、製品の開発を行っていない。自社開発の製品があれば活気が出てくるとは思うが、現状では開...続きを読む(全174文字)

【良い点】
以前はキヤノン系の資本もあるため、外資といっても日本的経営が残っていた。途中から米国本社色が強くなりドライになった。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品の製造が国内から国外での製造のみになってしまい、粗悪品や欠品が頻発するようになった。国内製造を再開出来れば改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外資系企業ですが、キヤノンの資本があり、会社としては小さいながらも経営は安定していたと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
医...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日本企業色が強い会社だったが、給与は高いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
話しが上手いだけで、経営者から気にいられ、アウトプ...続きを読む(全176文字)

【良い点】スピードを執拗に求められない。割とあたたかく見守ってくれる。休みがとりやすい。作業中の会話も大丈夫だった。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全155文字)

どんなに業務改善を達成しコスト削減に努めても、その業務が評価され給与に反映されることが全くなかったこと、毎日残業することを強制されて、それに対して違和感を...続きを読む(全150文字)

給与査定は経営者の一存に依るところが大きく、上司と相談して決めた業務目標を達成しても経営者に気に入られなければ評価は得られませんでした。昇給はある年齢まで...続きを読む(全161文字)

有休取得やフリーバカンス制度といった連続休暇制度は充実しておりましたが、住宅補助、食事補助、レクリエーション支援等の福利厚生はありませんでした。労働時間は...続きを読む(全160文字)

大手のライバル企業が数社あります。
ライバル企業の商品不良があった場合は売り上げが伸びますが、月々の売り上げ目標はギリギリです。
独自の強みの商品には...続きを読む(全160文字)