ガイアコミュニケーションズの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
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ガイアコミュニケーションズの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
ガイアコミュニケーションズの 選考難易度 - -/5
採用倍率
データがありません。
選考通過率
データがありません。
大学偏差値別応募実績
データがありません。
ガイアコミュニケーションズの 採用大学
まだ株式会社ガイアコミュニケーションズの採用大学の実績はありません。
採用大学は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。同じ大学からの入社者が3名以上存在する場合のみ、大学名を表示しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ガイアコミュニケーションズの 重視する項目
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会員登録
すると重視する項目がわかります。
重視する項目の見かた
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
完全土日祝休み
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転居を伴う転勤なし
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月平均残業時間
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平均勤続年数
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社員数
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育休取得実績
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海外で働ける
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新卒の離職率
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有給消化日数
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平均年齢
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ガイアコミュニケーションズの 社員との相性
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会員登録
すると社員との相性がわかります。
社員との相性の見かた
若手が多い
ベテランが多い
実力や成果で積極的に抜擢
年齢や経験を重視
まず行動という姿勢
しっかり考え抜くという姿勢
結果を評価
プロセスも評価
チームワークが大切
個人の力が大切
仕事にどっぷり
仕事とプライベートのバランスが取れる
指示を正確にこなす
自分たちでも考えて動く
コツコツ堅実な文化
大胆で挑戦的な文化
論理・ルールを重視
感情・場の空気を重視
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ガイアコミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ガイアコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ガイアコミュニケーションズ |
| 事業内容 | ■人材事業 ■広告代理業 - テレビ・ラジオ・新聞・雑誌における広告宣伝業務 - インタラクティブメディアにおける広告宣伝業務 - 各種イベントの企画・運営（スポーツ・文化事業など） - ツールの企画制作（ポスター・パンフレット・チラシなど） - 交通広告・看板・屋外広告の企画制作 - パッケージデザイン・POPの企画制作 など |
| 設立日 | 1992年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 135人 ※正社員40名、契約社員・他95名 |
| 売上高 | 33億1500万円 ※2018年7月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 栗原 弘樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号新紀尾井町ビル3階 |
| 男女比 | 男性 33% : 女性 67% ※ ※無期・有期契約社員、アルバイト含む |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| Manager average age | 40.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 68% : 女性 32% |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 有給消化日数 | 6.5日 |
| 電話番号 | 03-6862-8111 |
| お問い合わせ先 | 【社長室 採用担当】 担当者：荒木 TEL：03-6862-6811 Mail：araki@gaia-ad.co.jp |
| URL | http://gaia-ad.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://gaia-ad.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1600250
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