内定した学生の就活速報
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株式会社ガイアコミュニケーションズ
株式会社ガイアコミュニケーションズの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数118件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ガイアコミュニケーションズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「広告代理業から販促会社へ」をキーワードとして、マスメディアや多種多様なジャンルのツールを活用して、現実に即した広告展開や、セールスプロモーションを手がけてまいりました。この信念のもと始めたのが、マーチャンダイザーやイベントスタッフなどの人材サービス業。今では販売員派遣や店舗/施設運営代行までを手がけるようになりました。こうした事業展開から得られる市場のダイレクトなニーズは、当社の最大の武器ともなり、現在に至っています。
「エンドユーザーに近いこと」それが当社の大きな強みです。
現代社会が大規模なマラソンなら、併走するかけがえのないパートナーがクライアントです。
「販売促進のパートナーとして、企業の業績向上に貢献する。」
目指すべき目標の為に何ができるか、クライアントにどれだけ近く寄り添えるか。そんな課題と向き合いながら、これからも自走を続けていきます。
当社のビジネスは大きく分けて「プロモーション系」と「人材系」の二つです。それぞれの相乗により、独自の立ち位置を構築し、「成果につながる真の販促企画」に取り組んでまいりました。例えば、新商品のキャンペーンを請け負った場合、その企画立案に始まり、メディア・WEBなどを使った宣伝、ツールなどの制作、そして当日の接客、ブースの管理、クロージング対応まで、当社では「1ストップ」で実施することが可能です。「販売促進」のトータルソリューションサービスをご提供することにより、顧客の課題解決を図っています。
人材の派遣に留まらず、店舗・催事や各種イベント・施設等の販売・運営代行を数多く受託して参りました。リアルな現場の動向や消費者ニーズを収集し、効果的なインストアプロモーションをご提供しており、さらなる売上の向上に貢献します。
働き方改革の一環として、「時差出勤制度」の開始、ならびに定型業務の工数削減を図るべく業務自動化のための「RPAツール」の導入を開始いたしました。業務効率化を一層進めることで、人力での作業を削減し、従業員はより付加価値の高いコア業務に集中することで、人員の再配置など適材適所の実現や、人材的な余力を生み出せます。オフィス業務の効率化と合理化を実現するのみならず、最終的に企業の競争力を高めることを目標としています。
サービス提供事業者としての当社の最も重要な資産はいうまでもなく「人財」です。中長期にわたって企業が成長するには、お客様に貢献できる人財を採用・育成・活用する事が最重要テーマである、と位置付けています。より高品質なサービス提供を実現する為にも、新人・若手・中堅・管理職に至るまで主にキャリアアップを主題とした人材教育制度のさらなる充実、ならびにそれに則した人事制度の確立を図ってまいります。
下記に当てはまる方は是非ご応募ください!
・自ら考えた「計画」をすぐに実行に移したい方
・若いうちから責任ある仕事に就きたいと考えている方
・個人で仕事の完結を望む方
・失敗を恐れ、指示されたことのみをやる方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ガイアコミュニケーションズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ガイアコミュニケーションズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月9日【良い点】
5年在籍するとリフレッシュ休暇という5日連続の...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月9日【良い点】
働いている人の雰囲気は本当に良かった
人間関係で困ることのない会社だった
変な派閥や強制される飲み会もなく、自由度も高い
【気になること・改善...続きを読む(全252文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月9日【良い点】
フレックスタイム制で11時半までに業務を開始すれば良く、朝が弱い人にはとても合っていた。
休みも時間単位で取れるので、午前の2時間だけ通院のた...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
シフト制だったので、自由に出勤時間を決めることが出来た。繁忙期には早朝出勤や残業をすることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
教育制度はきちんとしているように思う。OJTもしっかりと上の人が見てくれた。真面目に働けばリーダー職や、契約社員などステップアップも可能だった...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
接客業が好きで、中々珍しいアミューズメント施設だったた...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
事務作業にバイトのカバー、面接やお客様対応...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
福利厚生はほぼなく、基本的な手当のみだった。
【気になること...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
当時働いていたアミューズメント施設には...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
男女比は半々くらいで、年代も様々だった。業...続きを読む(全60文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ガイアコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ガイアコミュニケーションズ |
| 事業内容 | ■人材事業 ■広告代理業 - テレビ・ラジオ・新聞・雑誌における広告宣伝業務 - インタラクティブメディアにおける広告宣伝業務 - 各種イベントの企画・運営(スポーツ・文化事業など) - ツールの企画制作(ポスター・パンフレット・チラシなど) - 交通広告・看板・屋外広告の企画制作 - パッケージデザイン・POPの企画制作 など |
| 設立日 | 1992年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 135人 ※正社員40名、契約社員・他95名 |
| 売上高 | 33億1500万円 ※2018年7月期 |
| 代表者 | 栗原 弘樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号新紀尾井町ビル3階 |
| 男女比 | 男性 33% : 女性 67% ※ ※無期・有期契約社員、アルバイト含む |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| Manager average age | 40.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 68% : 女性 32% |
| 平均残業時間(月) | 20時間 |
| 有給消化日数 | 6.5日 |
| 電話番号 | 03-6862-8111 |
| お問い合わせ先 | 【社長室 採用担当】 担当者:荒木 TEL:03-6862-6811 Mail:araki@gaia-ad.co.jp |
| URL | http://gaia-ad.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://gaia-ad.co.jp/recruit/ |
| 16年7月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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9億5200万 | 9億8700万 | 11億1100万 | 7億61万 |
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純資産
(円)
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1億600万 | 1億2800万 | 1億4500万 | - 2761万 |
|
売上高
(円)
|
30億6000万 | 27億3400万 | 36億2000万 | 38億9900万 | 26億6497万 |
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営業利益
(円)
|
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|
- 6200万 | 2400万 | 900万 |
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経常利益
(円)
|
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|
1500万 | 5000万 | 2400万 | - 1157万 |
|
当期純利益
(円)
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100万 | 2200万 | 1700万 | - 1333万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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売上伸び率
(%)
|
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|
- 10.65 | 32.41 | 7.71 | - 31.65 |
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営業利益率
(%)
|
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|
- 2.27 | 0.66 | 0.23 |
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経常利益率
(%)
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0.55 | 1.38 | 0.62 | - 0.43 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。