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内定した学生の就活速報
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ガイアコミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ガイアコミュニケーションズの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数105件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ガイアコミュニケーションズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ガイアコミュニケーションズは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
「広告代理業から販促会社へ」をキーワードとして、マスメディアや多種多様なジャンルのツールを活用して、現実に即した広告展開や、セールスプロモーションを手がけてまいりました。この信念のもと始めたのが、マーチャンダイザーやイベントスタッフなどの人材サービス業。今では販売員派遣や店舗/施設運営代行までを手がけるようになりました。こうした事業展開から得られる市場のダイレクトなニーズは、当社の最大の武器ともなり、現在に至っています。
「エンドユーザーに近いこと」それが当社の大きな強みです。
現代社会が大規模なマラソンなら、併走するかけがえのないパートナーがクライアントです。
「販売促進のパートナーとして、企業の業績向上に貢献する。」
目指すべき目標の為に何ができるか、クライアントにどれだけ近く寄り添えるか。そんな課題と向き合いながら、これからも自走を続けていきます。
・当社の強み
広告事業と人材サービス事業との相乗効果
当社のビジネスは大きく分けて「プロモーション系」と「人材系」の二つです。それぞれの相乗により、独自の立ち位置を構築し、「成果につながる真の販促企画」に取り組んでまいりました。例えば、新商品のキャンペーンを請け負った場合、その企画立案に始まり、メディア・WEBなどを使った宣伝、ツールなどの制作、そして当日の接客、ブースの管理、クロージング対応まで、当社では「1ストップ」で実施することが可能です。「販売促進」のトータルソリューションサービスをご提供することにより、顧客の課題解決を図っています。
派遣だけではない・・・店舗/施設運営代行の実績
人材の派遣に留まらず、店舗・催事や各種イベント・施設等の販売・運営代行を数多く受託して参りました。リアルな現場の動向や消費者ニーズを収集し、効果的なインストアプロモーションをご提供しており、さらなる売上の向上に貢献します。
・当社の課題
「働き方改革」の推進
働き方改革の一環として、「時差出勤制度」の開始、ならびに定型業務の工数削減を図るべく業務自動化のための「RPAツール」の導入を開始いたしました。業務効率化を一層進めることで、人力での作業を削減し、従業員はより付加価値の高いコア業務に集中することで、人員の再配置など適材適所の実現や、人材的な余力を生み出せます。オフィス業務の効率化と合理化を実現するのみならず、最終的に企業の競争力を高めることを目標としています。
「人財重視」・・・人事制度・社員研修制度の充実
サービス提供事業者としての当社の最も重要な資産はいうまでもなく「人財」です。中長期にわたって企業が成長するには、お客様に貢献できる人財を採用・育成・活用する事が最重要テーマである、と位置付けています。より高品質なサービス提供を実現する為にも、新人・若手・中堅・管理職に至るまで主にキャリアアップを主題とした人材教育制度のさらなる充実、ならびにそれに則した人事制度の確立を図ってまいります。
・向いている人
下記に当てはまる方は是非ご応募ください！
・自ら考えた「計画」をすぐに実行に移したい方
・若いうちから責任ある仕事に就きたいと考えている方
・向いていない人
・個人で仕事の完結を望む方
・失敗を恐れ、指示されたことのみをやる方
ガイアコミュニケーションズの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ガイアコミュニケーションズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ガイアコミュニケーションズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ガイアコミュニケーションズの みんなの就活速報
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ガイアコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ガイアコミュニケーションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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ガイアコミュニケーションズの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月3日【気になること・改善したほうがいい点】
やはり他の会社と比べて時給が低いです。
販売系ではあまりその話になりませんが、事務系、コールセンターなどデスクワー...続きを読む(全208文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年9月28日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として、事務系の仕事に勤務しています。
週4,5で勤務しているので、社会保険や有給休暇も使えます。
使える...続きを読む(全177文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月26日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だが、それぞれの仕事の給料はあまり高くない印象。
たまに急募で追加の手当がつく仕事もある。
給与計算が雑。...続きを読む(全204文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年7月29日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 契約社員
【良い点】
面接はとてもフランクな形でした。圧迫とかはなくすぐに合格いただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の募集項目と内容が異なる...続きを読む(全188文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年6月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月18日【良い点】
社員さんと仲良くなれば仕事を紹介してもらえるので積極的に次の仕事についてなど相談した方が良いと思います。
場所や、勤務日数、時間など調整してく...続きを読む(全248文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月18日【良い点】
長期の仕事に入れれば割と良い気がします。
販売系の仕事がメインですが、事務やコールセンターなどの募集もあります。
派遣なので、何系の仕事でも結...続きを読む(全252文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年6月9日【良い点】
他の派遣会社より時給が良かった
交通費は全額支給
同じ現場の派遣社員で他社の社員は交通費が出なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年6月9日【良い点】
対応はすぐにしてくれるから大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
Googleの口コミがボロカスだが、関西支社はまとも
電話番号が非公...続きを読む(全93文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年6月9日【良い点】
派遣先による
【気になること・改善したほうがいい点】
経験した派遣先は午前に研修をして午後からすぐに配属だった
この派遣会社は研修を十分に研修...続きを読む(全122文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ガイアコミュニケーションズの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社ガイアコミュニケーションズに関する口コミはありません。
ガイアコミュニケーションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ガイアコミュニケーションズの 職種別年収
ガイアコミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ガイアコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ガイアコミュニケーションズ |
| 事業内容 | ■人材事業 ■広告代理業 - テレビ・ラジオ・新聞・雑誌における広告宣伝業務 - インタラクティブメディアにおける広告宣伝業務 - 各種イベントの企画・運営（スポーツ・文化事業など） - ツールの企画制作（ポスター・パンフレット・チラシなど） - 交通広告・看板・屋外広告の企画制作 - パッケージデザイン・POPの企画制作 など |
| 設立日 | 1992年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 135人 ※正社員40名、契約社員・他95名 |
| 売上高 | 33億1500万円 ※2018年7月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 栗原 弘樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号新紀尾井町ビル3階 |
| 男女比 | 男性 33% : 女性 67% ※ ※無期・有期契約社員、アルバイト含む |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| Manager average age | 40.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 68% : 女性 32% |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 有給消化日数 | 6.5日 |
| 電話番号 | 03-6862-8111 |
| お問い合わせ先 | 【社長室 採用担当】 担当者：荒木 TEL：03-6862-6811 Mail：araki@gaia-ad.co.jp |
| URL | http://gaia-ad.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://gaia-ad.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1600250
ガイアコミュニケーションズの 業績データの推移
株式会社ガイアコミュニケーションズの2023年2月期
- 売上高
- 38億9900万円
- 営業利益
- 900万円
| 16年7月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | |
|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
----
|
9億5200万 | 9億8700万 | 11億1100万 |
|
純資産
（円）
|
----
|
1億600万 | 1億2800万 | 1億4500万 |
|
売上高
（円）
|
30億6000万 | 27億3400万 | 36億2000万 | 38億9900万 |
|
営業利益
（円）
|
----
|
- 6200万 | 2400万 | 900万 |
|
経常利益
（円）
|
----
|
1500万 | 5000万 | 2400万 |
|
当期純利益
（円）
|
----
|
100万 | 2200万 | 1700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
- 10.65 | 32.41 | 7.71 |
|
営業利益率
（％）
|
----
|
- 2.27 | 0.66 | 0.23 |
|
経常利益率
（％）
|
----
|
0.55 | 1.38 | 0.62 |
※参照元：NOKIZAL
