トヨタ不動産の説明会・インターン・採用情報一覧

【26卒　総合職 新卒採用】 トヨタグループの総合デベロッパーであるトヨタ不動産は、未来に向けさらなるチャレンジをしていくにあたり、「東和不動産」から「トヨタ不動産」への社名変更、および東京本社の新設（二本社制。2024年中に東京ミッドタウン日比谷へ移転予定）を行い、より多くの人々や社会への貢献に繋がるよう、事業の「幅」と「エリア」を積極的に拡げながら様々なまちづくりに挑戦しています。特に、東京エリアにおける事業の強化・拡大は今まさに注力しているところであり、東京エリアにおける様々な都市開発事業に参画しています。 そんな大変革を迎えているトヨタ不動産は今、情熱と行動力を持ち、この変革を力強くリードしてくれる新しい仲間を求めています。挑戦を楽しみ、会社の成長と自身の成長を同時に実感したいと願うあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 【配属部門】 配属先の部門は機能別に、企画・開発、プロパティマネジメント、コーポレートの3つに分かれます。また、すべての部門にジョブローテーション（部署異動）があります。部門の垣根を越えて幅広い経験を積むことで、高い視座を養うことを目的としています。 ■企画・開発 オフィスビルや大型複合施設、ホテルやアリーナなど、まちを形づくる様々な不動産の新規開発プロジェクトを企画・推進し、地域にさらなる賑わいと魅力をもたらすような都市開発事業を推進します。また、東京都心部をはじめとした大規模開発プロジェクトへの参画に関する業務も行います。 ■プロパティマネジメント ソフト・ハードの両面からオフィスビル、商業施設の運営管理を行います。テナント誘致のほか、賑わい創出施策の実施などを通じて、その施設にさらなる付加価値をもたらす取り組みを検討します。また、長期的な資産価値の維持向上や、安全・安心・快適な空間を実現するために、エネルギーをはじめとする施設管理業務の統括や、長期修繕計画の立案を行います。 ■コーポレート 会社の今後の経営方針を策定する経営企画、オフィス環境の整備から広報まで幅広く取り扱う総務、人材管理や給与・労務を取り扱い、社員の活躍を推し進める人事、損益や資金の管理、税務といった企業の経済活動を管理する経理などが代表例です。どの業務も、企業活動を支えるために欠かせない重要な役割を担っています。