川嶋印刷の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
完全土日休みでないのが不満です。コロナ過は休業制度で土曜日はほぼ出勤しないのですがなぜか休みになりません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
お客様のニーズにこたえながら適切な仕様を固めていくという試行錯誤ができて面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、まず...続きを読む(全125文字)

【良い点】
賃貸を社宅として借り上げて、家賃補助が手厚いのがいいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てたい、長く在籍してほしいと...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には家族経営です。
役職者は会長の親族で固められており、正直残念です。
前社長がいろいろと牛耳っている印象で...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りと比べると正直低いかなと思います。役職がついても数千円しか月給が伸びません。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代の説明はきちんとしたほうがいいと思います。
多くの人が「資格手当」が固定残業に含まれることを知らない様子...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与は周りに比べて低いことは無かった。福利厚生も充実している。総務課は社員に寄り添ってくれるので心強いと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全392文字)

【良い点】
印刷媒体だけではなく、ホームページ制作や映像制作にも関わることが出来る。幅広い知識を身につけることが出来、昨今のトレンドも把握出来るようになる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
月収は周りと比べて悪いとは思わない。
評価制度についてはよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は業績がとにかく良くない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職の多くはプレイングマネージャーであり、精力的に仕事をこなす人もいるが、せっかくのその技術や経験を学ぶ機会がない。
そう言った意味では本当...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)