「銀行 逆質問」の検索結果一覧 2ページ目
株式会社関西みらい銀行
21卒 | 関西学院大学 | 男性 | 総合職
... 関西みらい銀行はりそなグループの中で地域に密着することを求められている。都市銀行では目の届かないところにもサービスを提供できる地銀と都市銀行ならではの顧客情報量やシステムを掛け合わせて、グループ全体の力を引き上げている。関西みらい銀行はそのグループ力を活かし「関西のお客様にメガバンク並...
株式会社日本カストディ銀行
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社りそな銀行
17卒 | 早稲田大学 | 非公開 |
...最終面接ではこれまで以上に入社意思を問われる質問が多かった。なので終始りそな銀行が第一志望であることを強調した。その他の性格や能力面などはこの面接ではあまり聞かれず、この面接では入社意思のみを確認している印象であった。少し曖昧な表現をすると鋭く深掘りされた。一貫して第一志望であるというこ...
中央労働金庫
22卒 | 専修大学 | 女性 | 総合職
...、緊張感はありませんでしたが、疑問点はメモをし、選考の逆質問でするようにしました。【このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?】参加をしたら、エントリーシートの案内がきます。
株式会社オリコプロダクトファイナンス
20卒 | 獨協大学 | 男性 | 総合職
...イオンに立ち寄った際に入口付近にイオン銀行のコーナーがあったのを覚えています。その際にはイオン銀行のことを意識していなかったのですが入口から近い点、また館内とは違い絨毯が敷いてあったり、客の椅子が見づらくなっていること。その一方で行員のいるスペースは見やすいことが一目でわかりました。また...
株式会社ゆうちょ銀行
25卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職(日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
株式会社三井住友銀行
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
ゴールドマン・サックス証券株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 投資銀行部門
...2つの切り口で考えたいと思います。一方はグローバル市場か否か、他方は銀行と証券で連携しているかどうかです。前者については、弊社が投資銀行部門で最高位に座しており、その揺るぎない立場があると考えます。その点、前者的には無理に日本市場でのプレゼンスを高めるのではなく、グローバルでナンバーワン...
情報技術開発株式会社
22卒 | 明治大学 | 女性 | システムエンジニア
...フォロー制度などありますか?(逆質問) 確立した制度はありませんが、今後新人がアサインするプロジェクトは中間層がいるプロジェクトに限定しようと考えていて、2021年度から実施しようと考えています。
株式会社関西アーバン銀行
16卒 | 近畿大学 | 非公開 |
...一次面接では逆質問もなかった(面接官によって異なる)。銀行ではよくある、学生時代頑張った事、何故金融→銀行→御行かをしっかり理由付けする事。それがきっちり出来れば、一人に対して多くの時間を割いて頂けると感じた。実際に一人が質問を多く受けていた。支店訪問やOB訪問などから熱意をアピールする...
PwC Japan有限責任監査法人
26卒 | 非公開 | 男性 | リスク戦略コンサルタント職
株式会社きらぼし銀行
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社あおぞら銀行
22卒 | 東京大学 | 男性 | 全国総合職
...てくれた後で、関連して色々突っ込んだ質問をする。素直に自分の気持ちを最初から話していれば、終始一貫した意見を述べることが出来るはずである。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特になし【就職活動の軸を教えてください。】私は主に2つの軸を掲げて就職活動に臨んでおります。1つ目は、私の人生の...
SMBC日興証券株式会社
16卒 | 早稲田大学 | 非公開 |
...学生側からの逆質問に多くが割かれていたことから、本当に投資銀行業界に興味があるのか、またしっかりと勉強をした上で面接に挑んでいるのかなど、頭の良さなどではなく、熱意の部分について深く聞かれていると感じました。逆質問に関して、事前に考えた上で面接に挑んだのでスムーズに質問することができ、そ...
株式会社池田泉州銀行
25卒 | 関西学院大学 | 男性 | 総合職
株式会社LUXURY
24卒 | 非公開 | 女性 | 営業職
三菱UFJニコス株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職(全国型)
...。一次面接と話したエピソードは同じだったが、1次とは別の角度から質問されることが多かった上に、1次でうまく答えられなかった部分が深掘りされたため、しっかり1次面接での内容は2次面接に引き継がれていると感じた。【学業ではどのようなことに注力しましたか、またなぜそれに注力しようと思ったのか教...
株式会社きらぼし銀行
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
SMBC日興証券株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合コース[オープン採用]
三菱HCキャピタル株式会社
24卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職
株式会社商工組合中央金庫
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社横浜銀行
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職(オープンコース)
株式会社北海道銀行
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職G / 総合職A
...1時間という時間の中で、面接の最後に逆質問をする時間がされているため、企業風土や他行との違いに関して直接社員の方に伺うことで、企業理解が深まることに役立つと思います。また、各面接ごとに北洋銀行と比較した時の魅力に関して聞かれるので、次の面接に生かすこともできる。【対策の参考にした書籍・W...
株式会社SBI新生銀行
16卒 | 慶應義塾大学 | 非公開 |
...ばっかりだよ」と言い、銀行業がいかに辛いかを話してくれた。その辛い仕事でもまだやりたいか、耐えられるかを以上の部活の質問などを通して見ていたのだと思う。【入行後のキャリアパスはどのように考えていますか。】まずは法人営業を経験したい。その過程でコミュニケーション能力、金融の基礎知識を習得し...
株式会社三井住友銀行
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
...最終面接なので、三井住友銀行への熱意をアピールすることを心掛けた。志望動機や学生時代に力を入れたことについてもさらっと聞かれたが、このあたりの評価はもう今までの段階で終わっていると感じたため、それよりも話し方や面接官との円滑なコミュニケーションを特に意識した。【対策の参考にした書籍・WE...
株式会社りそな銀行
23卒 | 非公開 | 非公開 | カスタマーサービスコース
...をうまく伝えて(なるべくほかの企業の魅力よりもりそな銀行の魅力を一番最初に長めに話す)迷っているということを伝えれば、企業側も入行するように企業も魅力を教えてくれた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア【他社の選考状況はどうか、志望度はどうか】まず志望度としては、...
株式会社三井住友銀行
22卒 | 上智大学 | 女性 | 総合職
...前回のOBOG訪問同様に逆質問を行う場とされているが選考要素がある。前回は学生時代の話をすることが多かったが、今回は銀行を志望する理由など志望動機に関連する内容を深掘りされる。同じ大学出身の行員が担当するため、志望動機で不十分な点を優しく教えてくれることも多い。
株式会社りそな銀行
24卒 | 非公開 | 男性 | アセットマネジメントコース
株式会社肥後銀行
27卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職コース
三菱UFJ信託銀行株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | 配属特定採用・システム/デジタル
三井住友信託銀行株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | Gコース(全国転勤型)
株式会社みなと銀行
24卒 | 非公開 | 女性 | カスタマーリレーション
株式会社りそな銀行
24卒 | 非公開 | 男性 | アセットマネジメントコース
住信SBIネット銀行株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...、会社および社長の意向を十分にくみ取っておくことは非常に重要だと思いました。 これ以降は逆質問の時間だったため、社員の特徴を尋ねました。この質問に対して、中途社員が多く、銀行にも関わらず異業種からの転職者が多いためバックグラウンドが多様という回答を得ました。
株式会社三井住友銀行
21卒 | 東京大学 | 男性 | 総合職
...私は、~の業界と、銀行業界には、共通して「人々が社会で生きていく中で不可欠なものである」ということが言えると思います。しかし最終的には~の業界には、銀行業界に比べ「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」という部分がありやりがいの部分で自分の中では微妙な部分がありました。したがって、「〇〇...
株式会社武蔵野銀行
26卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
株式会社北陸銀行
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
三井住友ファイナンス&リース株式会社
24卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
SMBC日興証券株式会社
24卒 | 非公開 | 女性 | 総合コース[オープン採用] 全国型
株式会社IICパートナーズ
23卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
...深堀が不十分だったのが反省点だった。 逆質問の際に具体的な業務内容について質問した際、よくわかっていると評価いただけた。本職種は専門職なので、企業によって業務内容に差異がない。そのため、他銀行の専門職インターンシップで情報を得て業務への理解を深めた。 企業説明会の内容で大まか...
株式会社名古屋銀行
25卒 | 非公開 | 女性 | 銀行業務全般
SMBC日興証券株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合コース[オープン採用]
株式会社みずほ銀行
25卒 | 早稲田大学 | 男性 | The Real Banker
株式会社りそな銀行
25卒 | 非公開 | 男性 | ソリューションコース
SMBC日興証券株式会社
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合コース[オープン採用]
株式会社阿波銀行
23卒 | 非公開 | 非公開 | エリア総合職
...、あまり自分を出せていないのでは?と思うかもしれませんが、話を聞くことも、銀行員に必要なコミュニケーション力であり、それを試されていると思って面接に臨むといいと思います。【阿波銀行の支店のイメージとかある?】そうですね、新しくできた〇〇支店は利用させていただいております。 面接官「あそ...
株式会社セブン銀行
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
株式会社あおぞら銀行
23卒 | 非公開 | 非公開 | 地域総合職
...銀行が第一志望なのかということを論理的に伝えられると良いと思います。あまり突飛な質問は来ませんが、ある程度の深堀には対応できるようにしておきましょう。逆質問の時間は長めに取ってくれるので、中期経営計画などから少し踏み込んだ質問ができると印象が良くなると感じました。最終にして初の対面面接と...
京都中央信用金庫
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
株式会社横浜銀行
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
岡三証券株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
22卒 | 学習院大学 | 女性 | 総合職
...に銀行に預けているだけで金利が多くついていたため、若い人に比べて投資に興味がある人が少ない傾向にある。しかし、お金を多く持つ富裕層に是非投資をしていただきたいという思いで当社では「マニーク」という一定の金額を投資をしたら専用のサロンなどを使えるサービスを展開している。このサービスは富裕層...
株式会社みずほフィナンシャルグループ
19卒 | 京都大学大学院 | 男性 | リアルエステートソリューションコース(RES)
...二回目のマネジメント相談会という形でしたが、学生:社員が1:1で、支店長クラスの社員の方に逆質問する機会が与えられました。支店長クラスの社員ということだけあって、かなり緊張感のある相談会でしたが、経験豊富な社員の方だけあって、支店長目線でのみすほ信託銀行の不動産業務を魅力的に話していただ...
株式会社三井住友銀行
20卒 | 関西学院大学 | 男性 | 総合職
...を与えたい。 →また、この質問に対して、逆質問として面接官に今後の銀行員の働き方の意義とはどこにあるかを尋ねることで、思考をすり合わせることができた。
オリックス株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
株式会社みずほフィナンシャルグループ
16卒 | 立教大学 | 非公開 |
...銀行・信託・証券とあって、人々に安心を与えることができるソリューションが豊富であると感じたからです。そもそも、「銀行」「証券」等と分けているのは金融機関の都合であると思います。もしかしたら、お客様にとって必要なものは、「生保」と「信託」または「銀行」と「証券」かもしれない。そういったこと...
日本電気株式会社(NEC)
24卒 | 非公開 | 非公開 | SE職
三菱UFJ信託銀行株式会社
17卒 | 慶應義塾大学 | 非公開 |
...。また、志望動機や逆質問の時間もたっぷりあるので、志望度が高いか、きちんと企業研究がされているかも見られていたと思いました。【信託銀行のリテール部門ではどのように不動産を扱っているかわかりますか?】「不動産仲介のようなことをしていると思います。お客様のお話を聞いて、不動産関係で困っていそ...
株式会社三菱UFJ銀行
24卒 | 非公開 | 男性 | オープンコース
株式会社あいち銀行
26卒 | 非公開 | 女性 | 【あいちフィナンシャルグループ】総合職
株式会社横浜銀行
24卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
日本銀行
25卒 | 非公開 | 非公開 | 一般職
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性 | 総合職(システムエンジニア)
...ます。また、プログラミングの経験を問われたため、コーディングスキルの有無も評価対象のようです。逆質問では金融ITの特徴を理解していることをアピールできるような質問を行いました。「新しい金融ITの仕組みを提案してください」といったような、その場の機転を見るような質問も受けましたが、どう答え...
株式会社りそな銀行
25卒 | 非公開 | 男性 | ソリューションコース
株式会社三井住友銀行
26卒 | 非公開 | 非公開 | オペレーション・プロフェッショナルコース
オリックス株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
株式会社みずほ銀行
26卒 | 東北大学 | 男性 | オープンコース
株式会社ヤマザキ
21卒 | 東海大学大学院 | 男性 | 管理部門
...幾多の困難がありましたが、リーマンショック時に銀行の融資を受けられない状態になりかけたことです。しかし、取引先の大手コンビニエンスストアとのつながりがあったため、融資を続けてもらえることになりました。また、一時期ある売れ筋商品であるグラタンの味が落ちたことがありました。実際に製造現場を確...
株式会社セブン銀行
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
株式会社トライアルカンパニー
17卒 | 北九州市立大学 | 非公開 |
...私が思うゆうちょ銀行の課題は、預金額の上限を増やすことだと考えます。理由は、お客様が預金するお金が増えれば、そのお金で更に運用し、会社をより成長させることが出来るからです。現在は300万円だけ上限が増えましたが、私の周りのゆうちょ銀行利用者は、まだまだ上限を増やして欲しいとの事でした。そ...
株式会社大垣共立銀行
26卒 | 名古屋大学 | 女性 | オープンコース
株式会社名古屋銀行
23卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
...人や企業の成長に携わりたいと考え、金融業界のなかでも銀行を志望しました。その中でも地方銀行を選んだ理由は、より地元に貢献したいという思いがあったからです。(深掘りされた)(問)信用金庫は考えなかったか。(答)地元の信用金庫も選考を受けています。ただ、より多くの人々や企業と接することができ...
オリックス株式会社
22卒 | 早稲田大学 | 男性 | 総合職
...選考途中と伝えた方が良いと感じた。志望理由はその後聞かれることはなく、逆質問の時間をもらった。ありきたりな質問をしても仕方ないので、企業のホームページなどを見て気になったことを質問した。実際、関心してくれているような感じだったのでよかったと思っている。
キヤノンITソリューションズ株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
野村證券株式会社
21卒 | 法政大学 | 女性 | ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
株式会社三井住友銀行
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社北洋銀行
21卒 | 藤女子大学 | 女性 | 総合職
...でしたが、それが逆に相手にとって必ずしも良いことではないのだと感じました。その経験から、もし自分と相手が反対の意見を持ってしまった時でも、一人でその意見を府に落とすのではなく自分の意見を相手に伝えるしせを必ず持つことを大切にしています。この質問に対し、私の弱みはほかの企業では致命的かもし...
大和証券株式会社
20卒 | 一橋大学 | 男性 | 総合職オープンコース
...います。 (ふたりめ) 私は当時さほどメジャーじゃなかったM&Aだとか投資銀行に関わりたいと思っていましたが、当社に入社して、比較的柔軟に自分のやりたいことをやらせてもらったというのは感じていますしそういうのができる風土というのは今でも続いていると思います。
NTTファイナンス株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職