2022卒の学習院大学の先輩が東海東京フィナンシャル・ホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 学習院大学
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけ対面でその前はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 日本橋本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付をしてオフィス内に入り面接会場に案内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
堂々と自信を持って話をしていたらあなたならどこの会社でも活躍できると言ってもらえました。自信を持って話すことだと思います。
面接の雰囲気
通っていた学部が一緒だからかとても親身になって話をしてくれた。真面目な話をする時は真面目な顔をして、そうでない時は笑ってくれて好印象でした。
面接後のフィードバック
その場で内定とは言われなかったが、見えるようにしてOKと書いていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大変だったなと思ったエピソードはありますか?職場の雰囲気を教えていただきたいです。(逆質問)
大変だったなと思ったエピソードはありますか?
→投資に興味や関心を持たせること。富裕層は若い時に銀行に預けているだけで金利が多くついていたため、若い人に比べて投資に興味がある人が少ない傾向にある。しかし、お金を多く持つ富裕層に是非投資をしていただきたいという思いで当社では「マニーク」という一定の金額を投資をしたら専用のサロンなどを使えるサービスを展開している。このサービスは富裕層の方が友達に紹介して紹介してという形で年々利用客を増やすことができている。また、若者にはセミナーなどを開いてそこで投資のことを知ってもらっている。
職場の雰囲気を教えていただきたいです。
→フィナンシャルホールディングスは堅い雰囲気があるが証券は合併などがあったためその部署の上司による。
当社に入社してどのようなことに挑戦したいか、またどのような社会人になりたいのか
私はリテール営業を通してお客様のサポートを行いたいです。そう思った理由としては、最終的な意思決定者と話をすることができるため、直接意思決定の瞬間に立ち合え直接感謝を伝えてもらえる点や、証券は物の価値をあげられる唯一の仕事であり、成功した時には喜んでもらえることが魅力的だと思いました。また、投資にマイナスイメージを持っている人も少なくありません。そのような人にも投資の魅力を粘り強く伝えて振り向いてもらえるような営業を行い
最終的に私に任せてよかったとお客様に直接言ってもらえるような信頼される人になりたいと思います。私は他の人よりも知識や経験がない分、入社してからは誰よりも勉強をして努力をしたいです。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
設立日 | 1929年6月 |
資本金 | 360億円 |
従業員数 | 2,813人 |
売上高 | 892億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤昌孝 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
電話番号 | 03-3517-8100 |
URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
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