【会話力が魅力を引き出す】【17卒】トライアルカンパニーの最終面接詳細 体験記No.1918（北九州市立大学/）（2017/6/13公開）

話せるかどうかだと思います。面接を進めていく中で、私たちは君のように話せる人がたくさん欲しいと話していた。なぜかと聞くと、今の人達は会話を避ける傾向にあるから、お客様との信頼関係を築くためにも、思ったことを素直に話せる人材が欲しいと言っていた。そのため、話すことが好きな人はこの仕事に向いていると思ったが、話すことが苦手な人は少し厳しいかもしれないと感じた。

緊張してる？と言われ、緊張をほぐそうとしてくれた。とても気さくな方だった。私は全く緊張していなかったので、全く緊張していませんと返答し、それに対しとても凄いと褒めて頂いた。

会社の志望理由をあなたの口から聞かせてください。

私が御社を志望する理由は、大きく分けて３つあり、九州に貢献したい点、銀行で働きたいという点、御社の社員さんがすごく楽しそうにお客様と話していた点があります。しかし、この中でも決めてになったのは、社員さんがすごく楽しそうにお客様とお話していた点です。その社員さんを見て、こういう社員さんになりたい、そしてこういう働き方ができる銀行は御社だけだと思い、御社を志望いたしました。支店訪問した際はこのような印象でしたが、○○次長はどういう印象ですか？と逆質問した。　気を付けた点は、話を簡潔に終わらせること。１次面接でかなりの内容は知っているので簡潔に話して下さい。と言われたのでかなり簡潔に話すよう気を付けた。

ゆうちょ銀行の課題は何だと思いますか。

私が思うゆうちょ銀行の課題は、預金額の上限を増やすことだと考えます。理由は、お客様が預金するお金が増えれば、そのお金で更に運用し、会社をより成長させることが出来るからです。現在は３００万円だけ上限が増えましたが、私の周りのゆうちょ銀行利用者は、まだまだ上限を増やして欲しいとの事でした。その上限を上げなければ他の銀行に預けてしまうことになるからです。つまり、ライバル企業がより脅威になる恐れがあるためです。従って、預金量を増やし、より運用することで他の銀行には負けない預金量をこれからも継続していくことが出来ると考えます。　気を付けた点。相手を会話に惹きつける点。　法人の業務を行うことが許されていないので、その法律を変えお金を増やすというアプローチも出来たと思った。