オティックスホールディングスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）

私の強みは自分の伝えたいことを伝えられるコミュニケーション能力です。　アルバイトでラジオ局のADの仕事をし始めた時に情報をうまくまとめられず、「何が伝えたいのかわからない」と言われてしまい、伝え方について深く考えました。　まず、何が必要なのかを現場の方々と相談したところ、要点が必要なのだと話の中で気づいたため、情報を自分で理解してから要点のみを伝えることに加え、アナウンサーさんが言い洩らした情報や、自分が気づいた情報を積極的に何らかの形で伝えることを心掛けました。　その結果、初めて2ヶ月で1分かかっていた情報のやり取りが40秒で出来るようになり、ディレクターさんやアナウンサーさんに「できるようになったな！」と声をかけて頂けるようになりました。この経験から、周囲とコミュニケーションを図り、問題解決へ向けて行動することで、より良い結果へと改善することができます。 続きを読む

私はチャレンジ精神に価値観を置き、積極的に行動出来ることが強みです。きっかけはサークルの新入生歓迎会です。その時に本当にすべきことは何だろう考え、自分のスキルアップのために行動したいと思うようになりました。そして頭に浮かんだ高校の時代の校訓である「道　自ら求め　自ら拓く」という校訓を自身の座右の銘にすることを決めました。１回生の頃からインターンシップに参加し多くの人との出会いで様々な価値観を知り、自身の視野が広がりました。また初対面の人と打ち解ける能力も身に付いたと感じています。また、フレキシブルカリキュラムという大学の制度を利用して他学部の講義を受けることで教養を身に付けました。その中で自身の強みである強みを活かしながら成長出来た経験として企業から課題を頂き解決する授業があります。京都市交通局様から「市バス・地下鉄利用促進に向けた新たな賑わいの創出」という課題を頂きクラス９人で取り組みました。５カ所の寺社仏閣と廻るスタンプラリーを実施すると決めましたが、団結出来ない状況が続き危機感を覚えた私は積極的に周りを巻き込む役割を担いました。スポンサー交渉や店舗にフライヤーを置いてもらえるよう依頼するだけでなくチーム一人ひとりの特徴を理解し、その人に合った仕事を任せるようにしました。私の行動にチームメイトが刺激を受け次第に団結することが出来ました。結果、当初、企業の方から片手程の人数しか来てもらえないと予想されていましたが、前日までの努力を重ね、目標人数２００人に対し参加者は約４００人でその内スタンプラリーをゴールして頂けたのは１９３人の方でした。この経験から、常に周りに目を配り、今自分に何が出来るのかを考えて行動に移す大切さを学べました。 続きを読む

私が貴社を志望した理由は、大学で専攻した電気工学の知識を生かせる仕事であると同時に国内、世界で最も高いシェア率を持ったCADソフト開発企業のグループ会社であることから精密度が高いCADソフトに触れることが出来ると思ったからです。 私は大学2年生までCADについて無知であったため、どのようなことに使用されるのか全く知りませんでした。しかし、大学生3年生になって建設業や電気に関連した企業のインターンシップ、会社説明会に参加しました。それらのイベントに参加した結果、設計・開発などを行う際にCADソフトが使用されており、CADソフトはモノづくりにおいて必要不可欠なものであることが分かりました。また、私が貴社の会社説明会に参加した際にメーカーに対して「製品化技術」を提供することが得意としていることは強みだとお聞きしました。それから私はその技術を強みとした貴社で不良品が現れることのない国内製造業の継続的な発展に貢献できるアフターサポートをしたいと考えております。 貴社に入社した際には、大学4年生の前期に初めてCADソフトを使用した電気設計製図学という科目が開講されるので、その科目を履修し良好な成績を収めた上で、お客様に対応力の高いCAD運用技術支援サービスを提供したいと思っています。 続きを読む