オティックスホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 卓球部で主将を務め、卓球に真摯に取り組める環境を整え、より強い部活動にしようとしました。１年生で自分達だけで卓球台を占領してしまう部員が２名いました。数回注意しても直らなかったため、総勢２７名の部員の半数である１３名が「彼らをやめさせるべき」という意見でした。しかし、私はそれに反対でした。なぜ彼らがそのような行動をとったのか原因を考えたところ、日頃から「レギュラーをとりたい」と発言していたことから、強くなりたいという想いが強すぎて周りが見えなくなっているのだとわかりました。これほどハングリー精神溢れる部員は今までいなかたったので、私が彼らをうまくコントロールできれば必ず部にとってプラスになると考えました。皆に説得して回り、彼らにも説明したところ、彼らは卓球部の士気を高める存在となりました。この経験から人それぞれ様々な考えや事情があるため、相手の視点に立って考えることの大切さを学びました。

A. 研究課題:「高齢ドライバーの認知機能の評価と向上技術の検討」運転時の認知機能が測定できる特殊な運転シミュレータを用い、被験者の走行結果を数値化し、更にアドバイスを行うことで、高齢者の交通事故を減らす研究に取り組む予定です。